이익은 실현이익과 미실현이익으로 나눌 수 있습니다.

미실현이익은 본사에서 자회사로의 매출, 그룹 내 A사에서 B사로의 매출 등 실질적인 외부 매출 없이 그룹 내 매출만 완료된 것을 의미한다. 이 시간은 여전히 ​​그룹 내부에 있으며 최종적으로 그룹 외부의 단위나 개인에게 판매되어야만 전체 그룹의 실제 이익이 실현될 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 A의 내부 판매 수익은 B의 비용이 됩니다. 소위 미실현 내부 판매 이익.

미실현 이익은 미실현 손익에 비례하며, 이에 대한 특별한 이유는 없습니다. 새로운 회계기준의 제정 기존 우리나라에서는 모회사와 자회사 간의 내부거래에 대해서만 회계기준을 시행하였고, 미실현손익은 모두 상계하여 연결순이익을 조정하였습니다. 당시에는 모회사 이론의 영향을 받아 연결순이익을 계산할 때 소액주주의 손익을 차감했기 때문에 미실현손익의 상계는 소액주주의 손익과 미실현손익에 영향을 미치지 않았습니다. 투자기업, 관계기업, 합작투자회사 간의 내부거래 처리가 표준화되어 있지 않습니다. 2007년에 발표된 "기업회계기준해석 제1호"는 지분법을 더욱 개선했으며, 새로운 기준의 관련 개념과 조항에 따라 내부거래에서 발생하는 미실현 손익에 대한 회계처리도 그에 맞춰 변경되었습니다.

이익 실현:

이익 실현은 회사가 보유한 나머지 제품의 가치가 변형된 형태를 의미합니다. 기업금융 측면에서는 회사의 총 매출액이나 총 서비스 수입에서 비용과 매출세를 공제한 후의 잔액으로 표현됩니다. 경제체제 개혁 이전에는 기업이 실현한 이윤이 기업의 경영상태를 평가하는 주요 지표가 아니었고, 근로자의 임금도 실현이윤과 연결되지 않았으므로 이윤의 실현이 주요한 지표가 될 수 없었다. 이는 기업이 추구하는 목표일 수도 없고, 기업 발전의 주요 동기가 될 수도 없습니다.

경제체제 개편 이후 이러한 상황은 근본적인 변화를 겪고 있다. 그러나 국가와 기업이 이윤을 어떻게 분배하는지, 기업이 국가에 양도한 후 기업이 보유하는 이윤의 사용을 어떻게 규제할지 등의 문제는 여전히 '세금 대비 이윤' 및 계약 시스템의 개발 및 개선에 달려 있습니다. . 이익분배 측면에서는 기업의 독립적인 운영과 기업의 손익에 대한 책임을 지는데 도움이 되는 방향으로 발전해야 합니다.