서던펀드 인터뷰 경험

제가 서던펀드에서 했던 인터뷰 과정을 떠올리며, 앞으로의 인터뷰에 조금이나마 도움이 될 수 있도록 제 인터뷰 경험을 여러분께 공유하고 싶습니다.

서던펀드는 각 직위별로 1명씩 총 7개 직위를 모집하고 있다. 제가 브랜드에 지원했는데, 지원하는 사람이 정말 많았어요. 아마 브랜드 이력서가 400개가 넘었을 거예요.

1차는 필기시험으로, 7개 직위에 대해 총 300명 이상이 필기시험을 치른다.

필기시험은 50분, 80문항인데 시간도 괜찮고, 순서 빼고는 별로 긴장하지 않는다고 하시는 분들이 많습니다. 시간은 부족하지만 기분은 괜찮아요. 쉽게 할 수 있습니다. 계속하세요.

100명이 넘는 사람들을 인터뷰했는데, 그 중 브랜드 직위에 있는 사람이 60명 이상이었으며, 그 중 대부분이 북경대학교 대학원생으로 약 60%를 차지했습니다.

한편으로 나는 HR 자매와 기본적으로 매우 간단한 질문들로 대화를 나누고 있었는데, 당신의 경험에 대해 묻고, 자신의 발전 이력을 간략하게 설명하고, 가족이 몇 명인지, 토지가 몇 에이커인지를 설명했습니다. 1인당, 소가 몇 마리인지 등 매번 시간을 기다리지 않아서 20분 정도 인터뷰를 했는데, 상대적으로 긴 HR 아주머니가 이것저것 물어보고 종이에 적어주셨는데, 성격 특성 등 제가 이룬 일과 브랜드에 대해 어떻게 생각하는지를 주로 강조했습니다. 이 분야에 더 관심이 있고 학교 성적도 비교적 좋은 편입니다. HR에서는 상당히 만족하는 것 같습니다. , 그리고 별로 어렵게 느껴지지 않습니다. 제가 한 일에 대해 좀 더 이야기하면 괜찮을 것이고 순조롭게 통과할 것입니다.

그럼 끝이에요.

최종 브랜드 자리에 올랐는데도 여전히 그룹 멤버로 있을 거라고는 예상하지 못해서 너무 답답했어요. 나머지 6개 직위의 경우 기본적으로 여러 사람 중 한 명만 선택할 수 있습니다. 브랜딩 직책은 항상 경쟁이 치열했고, 이번 최종 브랜딩 직위를 위해 부서장과 또 다른 아주 훌륭한 고위 간부가 2대1로 12명을 인터뷰한 것을 너무 후회했습니다. 브랜드 자리 경쟁이 치열하다 보니, 제가 본선에 진출할 수 있을 거라고는 전혀 상상도 못했어요.

참 이상하네요. 제 앞에 있는 xdjm들은 계속 아주 친절하고 간단한 질문을 하더군요. 당신의 성격은 어떤 편인가요? 제 생각에는 판매나 마케팅을 하시나요?

도착해보니 좀 더 편안해졌고, 굉장히 전문적인 질문을 하게 됐다. 우리 회사의 브랜드 기획자라면, 우리 회사의 브랜드를 어떻게 디자인하고 업무를 수행해야 한다고 생각하시나요? 어떤 좋은 브랜드가 디자인되어야 한다고 생각하시나요? 홍보? 잠깐, 질문이 혼란스러웠지만 그래도 횡설수설했습니다. 그러다 보니 부서장님이 계속 '네가 대답한 질문은 내가 한 질문이 아닌 것 같아'라고 하더군요. 이 말을 듣고 저는 당연히 실패할 줄 알았어요.

그럼 마지막에 끝납니다. 참고할만한 의미가 있는지는 모르겠습니다.