회사 하드웨어 보험에는 5가지 유형이 있나요?

5대보험, 1기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 안전혜택을 총칭하는 말이다. 주택 공제 기금으로.

'5대 보험'은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5개 유형의 보험을 말하며, '1펀드'는 주택공제기금을 말한다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험, 주택공제기금은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료로 산재보험, 출산보험은 전액 기업이 부담하며 개인이 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대보험1주택펀드'가 합법이라는 점이다.

연금 보험: 기업 기여 금액 = 기업 직원의 승인된 총 급여 × 20%, 개인 직원 기여 금액 = 승인된 지급 기준 × 7%(현재 8%) 자영업자(개인상업가구, 프리랜서 포함)가 납부하는 기여금 = 승인지급기준×18%.

의료보험 : 개인이 납부한 의료보험료(2%)는 모두 개인계좌로 적립됩니다. 회사에서 납부한 의료보험료(6%) 중 일부는 직원의 연령별 개인계좌로 이체되고, 나머지는 의료보험통합기금으로 사용됩니다. 개인 계좌의 자금은 세 부분으로 구성됩니다. 첫째, 직원 자신이 지불하는 2%, 둘째, 45세 미만(45세 포함)의 경우 직원의 지불금에서 이체되는 부분입니다. 급여는 단위 지급액에서 이체됩니다. 45세 이상은 1.5%, 퇴직자는 연금의 4.2%를 받습니다.

업무상상보험: 업무상상해보험료는 보험기준에 따라 1% 지급비율로 지급되며, 회사가 전액을 지급합니다.

고용보험 : 지급비율 3%, 단위지급비율 2%, 개인지급비율 1%이다.

출산보험: 출산보험료는 보험기준에 따라 1% 지급비율로 지급되며, 전액 회사에서 지급됩니다.

선지급 기금: 주택 선지급 기금은 두 부분으로 구성됩니다. 한 부분은 직원 단위에서 지불하고 다른 부분은 직원이 개인적으로 지불합니다. 직원의 개인 기부금이 단위에서 보류된 후 해당 단위의 기부금과 함께 주택 공적 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.

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