청두 출산보험 환급 절차 및 환급 비율에 관한 새로운 정책 해석

산모생계급여는 출산 후 또는 임신 종료 후 90일 이내에 산모가 소정의 자료를 지참하여 산모보험 대리점에 서면으로 위탁하여 일괄 신청할 수 있습니다. 선지급금은 출산 또는 임신 종료 후 90일 이내에 필요한 자료를 가지고 가임기 직원 또는 서면 위탁자가 출산 보험 대리점에 일괄 청구해야 합니다.

가족 계획 규정 요건을 충족하는 두 번째 자녀도 관련 출산 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

다음은 참고용으로 둘째 자녀 출산보험 급여 기준에 관한 관련 지식을 요약한 것입니다.

가족계획 규정 요건을 충족하는 둘째 자녀도 관련 출산 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 출산수당 규정 : "여성직원은 산전휴가 15일을 포함하여 90일의 출산휴가를 가집니다. 출산이 어려울 경우 출산휴가를 15일 연장하며, 다태 출산하는 경우에는 출산휴가를 15일로 늘립니다. 출산휴가는 아이가 추가될 때마다 15일씩 늘어나며, 만삭아를 출산하고 외동아동증명서를 받은 경우 출산휴가는 회사의 별도 규정에 따라 산정하여 135일에서 180일까지 연장될 수 있습니다.

모성보험 환급절차는 어떻게 되나요?

1. 출산보험금 신청 및 지급방법

1. 출산생활수당

출산 또는 임신 종료 후 90일 이내에 출산 근로자 또는 서면 위탁자는 필요한 자료를 가지고 출산 보험 대리점에 가서 한번에 신청해야 합니다.

2. 산전검사비

출산 또는 임신 종료 후 90일 이내에 산전 직원 또는 그 직원이 전액을 직접 지불해야 합니다. 서면 변호사는 산모보험에 필요한 자료를 제출하고, 취급기관에서 일괄 신청합니다.

청두 출산 보험 환급 조건은 무엇입니까?

(1) 가족 계획 정책, 결혼법, 기타 법률 및 규정을 준수합니다.

(2 ) 처음으로 출산에 참여하는 경우 피보험자는 신청월부터 연속 12개월간 보험에 가입하고 출산에 대한 비용을 지급받았습니다. 출산보험에 가입한 분이 12개월간 연속 납부(체납금 제외) 후 출산한 경우입니다.

(3) 출산 또는 낙태 전에 가족계획부서에서 승인한 가임기 지표를 획득해야 합니다.

청두에서 사회 보장 및 출산 보험을 상환하는 방법에 대한 지침

자녀를 갖는 것은 여성의 의무이며 청두의 젊은 임산부입니다. 많은 산모들이 스스로 출산보험에 가입해 출산 후 보험료 일부를 지원받고, 출산 부담을 줄일 수 있다. 요즘은 아이를 낳고 키우는 것이 쉽지 않은데, 부분적으로 급여를 받을 수 있어서 큰 혜택이 됩니다. 다음으로 청두에서 사회보장 출산보험을 환급하는 방법에 대해 알아야 할 사항을 살펴보겠습니다.

사회 보장 출산 보험을 상환하는 방법 청두 사회 보장국은 2009년 4월에 새로운 출산 보험 규정을 발표했습니다.

출산 수당은 12세기 여성 직원의 출산 보험료 임금을 기준으로 합니다. 출산 전 개월 수를 기준으로 산정 기준이 되며, 평균임금이 인상된 후에는 출산수당 기준도 인상됩니다.

개인 피보험자의 경우 2008년 시 급여가 출산 전 12개월의 급여 총액이라면 여성 근로자의 정상 출산 시 출산 보조금은 678.08위안 증가한 6088.19위안을 받을 수 있다. 제왕절개 출산 보조금은 7102.89위안으로 전년 대비 791.1위안 증가해 12.53% 증가했다.

해당 단위 피보험 직원의 경우 2008년 시 급여의 60%를 출산 보험 지급 기준으로 사용하면 여성 직원은 정상 출산에 대해 3,652.92위안의 출산 보조금을 받을 수 있습니다. 작년 대비 406.86위안, 제왕절개 출산 보조금은 전년 대비 474.65위안 증가한 4,261.73위안입니다. 지방자치단체 임금 인상 전과 비교하면, 해당 단위 여성 직원에 대한 최저 출산 보조금 기준은 12.53% 증가했다.

청두 사회보험 가입자에 대하여

사회보장 출산보험금은 어떻게 상환하나요? 출산보험금 상환 안내

1. 출산보험금 상환 청두 사회 보험에 가입한 사람들의 비용은 다음 조건을 충족해야 합니다:

1. 가족 계획 정책, 결혼 법률 및 기타 법률과 규정을 준수합니다.

2. 처음으로 출산보험에 가입하신 분은 신청월부터 계속 보험에 가입하고 보험료를 납부하게 됩니다. 생후 12개월 이후 출산한 분, 출산보험에 가입하신 분은 12개월간 계속해서 보험료를 납부하셨습니다. 보충수당 제외) 그 이후에 출산한 경우

3. 출산 또는 낙태 전에 임신부로부터 승인을 받은 계획을 세워야 합니다.

2. 각종 출산 비용 상환에 필요한 정보(모든 서류는 유효한 원본과 사본이어야 함):

도시 및 농촌 주민을 위한 청두의 새로운 출산 보험 정책

제1조(목적근거)

도시와 농촌 주민의 모성보험 통합체계를 구축하고 개선하기 위해 도시와 농촌 주민의 모성보호 수준을 제고하고 도시와 농촌의 경제적 부담을 더욱 감소시킨다. "중화인민공화국 인구가족계획법, 중화인민공화국 모자보건법"에 따라 출산을 위해 병원에 입원한 가임기 농촌 여성과 산모와 영유아의 안전을 보장합니다. 청두시 도시 및 농촌 거주자를 위한 기본의료보험 임시조치(정부 명령 제155호) 및 기타 관련 규정은 청두시의 실제 상황에 기초하여 이러한 조치를 제정합니다.

제2조(기본원칙)

도시 및 농촌주민의 출산보험은 다음의 기본원칙을 따른다.

(1) 다음과 같은 안전수준을 준수한다. 경제 및 사회 개발 원칙 수준과 일치합니다.

(2) 정부 지침, 기본 유지 관리 및 지속 가능성 원칙을 준수합니다.

(3) 다음 원칙을 준수합니다. 전반적인 계획과 조정된 발전.

제3조(부서의 책임)

시 노동사회보장 행정 부서는 본 시 도시와 농촌 주민의 출산보험 업무를 책임진다. 구(시), 군 노동사회보장행정부서는 해당 구(시), 군 관할구역 내 도시 및 농촌 주민의 출산보험 업무를 책임진다.

재정, 위생, 인구가족계획 등 관련 부서는 각자의 직책범위 내에서 도시와 농촌 주민의 출산보험 관련 업무를 지원한다.

제4조(사업관리)

시·구(시)·군 의료보험기관은 산모보험의 정책홍보, 의료관리, 급여지급, 출산보험자금 등을 담당한다. 도시 및 농촌 거주자. 관리 및 회계 업무.

제5조 (적용대상)

우리시 도시농촌주민 기본의료보험에 가입한 자(이하 피보험자라 한다)는 도시의 의료혜택을 향유한다. 보험 유효기간 동안 본 조치의 규정에 따라 농촌 주민을 대상으로 한다.

제6조(조정 모델)

도시와 농촌 주민의 출산 보험은 시 전체에서 조정되고 시 전역에서 통일된 정책과 통일된 관리가 실시된다. .

제7조(재원경로)

도시와 농촌주민의 출산보험에 필요한 자금은 도시농촌주민기본의료보험기금에서 충당한다.

제8조(혜택 지급 범위)

본 방법의 규정을 준수하는 피보험 거주자가 발생한 다음 비용은 출산 보험 급여 범위에 포함됩니다. 도시 및 농촌 거주자:

(1) 임신 중 정기 외래 검사 비용,

(2) 검사 비용, 분만 비용, 수술 비용, 병상 비용, 병원 분만 중 발생하는 약품비

(3) 분만 중 신생아 관리비

(4) 출산 합병증 치료로 인해 발생하는 입원 의료비

(5) 기타 법률 비용에 따라 급여 지급 범위에 포함되어야 하는 비용입니다.

도시와 농촌 주민의 모성보험 의료비 지급 범위는 기본의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 재료 목록 및 지급 기준의 관련 규정에 따라야 한다. 이 도시의 도시와 농촌 주민들을 위해.

제9조(급여지급기준)

본 방법 제8조에 규정된 출산보험급여 항목의 구체적인 지급기준은 2011년 시 노동사회보장국이 정한다. 보건부 및 기타 부서는 지방자치단체 재정과 연계하여 별도의 계획을 수립해야 하며, 경제 및 사회 발전 수준, 자금 잔액, 의료비 증가율 등의 요소를 바탕으로 적시에 조정할 수 있습니다.

제10조(체납상황)

피보험자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 발생한 비용을 지급하지 아니한다.

( 1) 인구 및 가족 계획 법률, 규정, 규칙 및 도시와 농촌 주민의 출산 보험 정책을 위반하는 경우;

(2) 도시와 농촌 주민의 출산 보험 의약품 목록, 의료 서비스 품목의 범위를 초과하는 행위 , 의료 재료 카탈로그 및 지불 기준,

(3) 자해, 자해, 음주, 약물 남용, 싸움 및 기타 불법 및 범죄 행위로 인한 임신 중절

(4) 출산 전 인공생식에 의한 임신 비용,

(5) 응급처치 및 구조를 제외하고, 시내 비지정 의료기관에서 치료를 받는 경우

( 6) 해외 및 홍콩, 마카오, 대만에서의 출산 또는 출산.

제11조(의료정착관리)

이 시에서 출산하는 피보험 주민은 조산사, 가족계획수술 자격을 갖춘 이 시 기본의료보험 지정 의료기관을 방문해야 한다. 진료를 실시하는 기관(이하 지정의료기관이라 한다) 지정의료기관에 가입한 주민의 의료비는 도시와 농촌 주민 출산보험기금으로 지불해야 하며, 지정의료기관이 부담하고 의료보험기관이 부담하는 부분은 지정의료기관이 지불한다. 그리고 개인. 지정된 의료기관은 관련 규정을 엄격히 준수하고 의료계획을 합리적으로 수립하며 합리적인 검사를 실시하고 약품을 합리적으로 사용하며 환자를 합리적으로 치료해야 하며 의료보험기관의 감독과 검사를 받아야 합니다.

피보험자가 다른 곳에서 출산한 경우, 출산일 또는 임신중절일로부터 3개월 이내, 특별한 사정이 있는 경우 12개월 이내인 경우에는 의료보험에 가입해야 합니다. 이 도시의 도시 및 농촌 상황에 따라 피보험 관계가 위치한 장소의 대리점에서 의료비 상환 절차를 처리할 때 주민 출산 보험의 지불 기준 및 관련 규정을 사용해야 합니다.

도시와 농촌 주민의 출산보험에 대한 구체적인 의료결제방법은 시 노동행정국과 사회보장국에서 별도로 정할 예정이다.

제12조(위반책임)

도시 및 농촌 주민의 산모보험 혜택을 속이기 위해 피보험자, 지정의료기관 및 그 직원이 사기행위를 한 경우 노동사회보장부는 행정 부서에서는 "청두 도시 및 농촌 거주자를 위한 기본 의료 보험에 대한 임시 조치"(시 정부 명령 제155호), "청두 시 조사 및 처리 규정"과 같은 관련 규정에 따라 문제를 처리합니다. 사회 보험 기금 사기'(시 정부 명령 번호 165) 및 기타 관련 규정.

노동사회보장행정부서, 사회보험 및 의료보험대리점 직원이 직권남용, 편애, 직무태만 등으로 산모보험기금에 손실을 입힌 경우에는 행정처분을 받게 된다. 법에 따라 범죄를 구성하면 법에 따라 처벌을 받습니다.

제13조(정책 조정)

이 조치를 시행하는 과정에서 국가와 도는 도시와 농촌 주민의 출산보험 정책을 조정하는 경우, 지방 노동계와 사회계 보안 행정 부서는 본 조치의 수정 사항을 시행하기 전에 시 인민 정부에 제출하여 승인을 받아야 합니다.

제14조(해석 권한)

지방자치단체 노동 및 사회보장 행정 부서는 이러한 조치의 구체적인 적용과 관련된 문제의 해석에 대한 책임을 집니다.

중국의 새로운 사회보장법은 올해 7월 1일부터 시행될 예정이다. 인적자원사회보장부가 아직 통일된 지침을 발표하지 않았기 때문에 청두의 새로운 출산 보험 조치를 도입할 수 없어 지급액이 줄어들게 된다. 7월 1일부터 업무가 중단됩니다.

지급 재개 방법

지방자치단체 인사사회보장국 관계자는 2019년 7월 1일부터 특별 대우가 실시될 것이라고 밝혔습니다. 해당 정책의 전환 기간 동안에는 기존 정책을 기준으로 환급되며, 향후 새로운 정책이 도입된 후 차액을 재발행합니다. 개인 피보험자에 대한 출산보험 급여는 12월 1일부터 공식적으로 재개되며, 단위 직원에 대한 출산보험 급여는 12월 8일에 공식적으로 재개됩니다.

어제 청두시 인적자원사회보장국 공식 웨이보에는 “정책 조정(혜택 증액)으로 중단됐던 청두의 출산보험 급여 할당 업무가 어제 공식적으로 재개됐다”고 밝혔다.

청두상업일보 기자는 이후 시인적자원사회보장국 관련 담당자로부터 확인을 받았다. 담당자에 따르면, 출산보험 급여는 해당 제도 전환기이기 때문에 기존 보험을 우선 적용해 우대하고, 차액은 신규 제도 도입 후 환급할 예정이다. 미래.

한 네티즌이 올린 글: 출산보험금은 왜 안 되나요?

11월 27일 오후 6시 34분, 네티즌 '꽃보다 아름다운 남자의 아버지'가 게재됐다. “그는 1980년대에 태어난 가난한 2세로, 가족도 가난하고, 아내도 차도 집도 없던 그와 결혼했습니다. “아내가 개인 회사에 다니고 있는데 경력 제한으로 인해 일이 태아에 영향을 미치고 있어요. 아내가 임신 4개월 이후로 일을 하지 않았어요. 월급도 없어졌고 사회보장도 혼자 갚아야 해요. 이제 아이가 생겼다. 부담감은 더욱 크다.”

게시물에서 '미남의 아버지'는 자신이 겪은 급여 문제에 대해 이야기했다. "아내가 얼마전 아기를 낳았는데, 퇴원증명서와 관련자료를 환급받기 위해 가져갔는데 지금은 환급을 받을 수 없다고 하더군요. 카운터 아줌마가 새로운 정책이 나오지 않았다고 하더군요." , 그리고 새로운 정책이 발표될 때까지 기다려야 합니다. 새로운 정책이 발표되기 전에 왜 이전 정책에 따라 환급을 받을 수 없나요? 몇 달 전 집에 가서 인터넷으로 확인해 보니 올해 7월 1일부터 출산보험이 지급되지 않는 걸로 나왔다”고 네티즌은 “새 보험이 없는데도 왜?”라고 물었다. 이제 예전 정책을 시행하면 안 되나요?"

며칠 뒤 이 온라인 게시물은 다양한 신분을 가진 3,600명이 넘는 네티즌들의 관심을 끌었습니다. 자신이 자녀의 부모라고 주장하는 사람도 있고, 회사 인사담당자라고 주장하는 사람도 있다. 일부 네티즌들은 그들도 같은 환급 문제에 직면했다고 말했다.

인적자원사회보장국은 즉각 응답했다: 환급은 기존 정책에 따라 이루어질 수 있으며 차액은 향후 보충될 예정이다.

청두 인적자원부 및 사회보장국도 이 온라인 게시물에 주목했다.

어제 오전 11시 21분 온라인 게시물에는 '청두의 출산보험 혜택이 주로 정책 조정(혜택 개선)으로 인해 7월 1일부터 중단됐다. 보험금 지급이 재개되었습니다. 자세한 내용은 청두 인사사회보장국 공식 웨이보를 참조하세요.”

청두 비즈니스 데일리 기자가 청두 인사사회보장국 공식 웨이보를 확인했습니다. 어제 오전 10시 47분에는 "정책 조정(급여 인상)으로 인해 중단됐던 청두의 출산보험 급여 지급이 어제 공식적으로 재개됐다"는 메시지가 공개됐다. 그 중에는 출산보험 급여 지급도 있다. 개인 피보험자의 경우 12월 1일부터 공식적으로 재개되었습니다. "단위 직원에 대한 출산 보험 급여 지급이 12월 8일에 공식적으로 재개됩니다." 청두시 인적자원사회보장국 산하 보험국은 청두상업일보 기자에게 "이번 정책 조정은 '꽃보다 아름다운 소년의 아버지'라는 네티즌의 게시글을 계기로 촉발된 것으로 확인됐다"고 밝혔다. 담당자는 11월 28일경에 인적자원사회보장국으로부터 관련 통지를 받았고, 이 게시물을 매우 중요하게 생각하며 즉시 특별 조사를 준비했다고 말했습니다.

책임자는 올해 7월 1일부터 새로운 사회보장법이 시행됐으며, 기존 청두의 출산보험 규정 중 일부가 더 이상 새로운 사회보장법에 부합하지 않는다고 설명했다. 최근 청두의 경제 및 사회 발전에 따라 청두 시민의 출산 보험 혜택도 향상되어야 합니다. 그러나 인적자원사회보장부가 통일된 지침을 발표할 예정이어서 청두의 새로운 출산보험 조치는 아직 발표되지 않았다. 청두가 시 정부 명령에 따라 새로운 출산 보험 조치를 성급하게 도입할 경우, 인적자원사회보장부의 지침에 어긋나기 때문에 머지않아 '하룻밤 사이에 명령 변경' 문제에 직면할 수도 있습니다. 이에 국은 7월 1일부터 출산보험 급여 지급을 중단하기로 결정했다.

그러나 일부 산모가족들은 적시 환급을 요구하고 일부 네티즌들은 출산보험 제도가 조정될지 걱정하는 점을 고려해 국장들은 조사 끝에 신속하게 유연한 접근방식을 채택하기로 결정했고, 먼저 산재보험과 관계자는 “구제도를 따르면서 국민들이 적시에 혜택을 누리고 안심할 수 있도록 향후 새 제도가 도입된 이후에 환급할 예정”이라고 말했다. 온라인 신고시스템 업그레이드 진행으로 인해 개인 피보험자에 대한 출산보험 급여 지급이 우선 재개되며, 며칠 후 단위 직원에 대한 지급 절차는 이전과 동일하게 진행될 예정입니다.

책임자 역시 사회보장부가 직면한 이러한 어려움을 시민들이 이해해 주기를 바란다는 뜻을 밝혔습니다. 얼마 전에 출산한 가족은 등록 및 유지 절차를 먼저 거친 후 새로운 정책이 도입된 후에 상환받을 수 있습니다.