산업재해보험은 어떻게 온라인으로 신고합니까?

웹 브라우저를 시작하고, 인적 자원 및 사회 보장 플랫폼에 로그인하고, 빨간색 상자에 표시된 링크를 클릭하고, 산업재해 보험 로그인 인터페이스로 들어가, 로그인처에 센터에 지정된 사용자 이름, 암호 및 인증 코드를 입력하고, 로그인을 클릭하여 산업재해 보험 온라인 신고 시스템에 들어갑니다. 사용자가 시스템에 로그인하지 못하면 로그인 창이 다시 나타나고 정확한 사용자 이름, 암호 및 인증 코드를 입력하고 로그인 버튼을 클릭하여 산업재해 보험 온라인 신고 시스템에 로그인합니다.

보고 프로세스:

1. 납세자는 필요한 자료를 가지고 현지 세무서 및 주관 세무서에 신청서를 제출한다.

2, 세무서가 접수하고, 온라인 신고의 개통을 처리하고, 온라인 신고에 필요한 사용자 이름과 비밀번호를 발급합니다.

3. 납세자 (사람) 는 개통 수속을 마친 지 반 영업일에 전 시의 모든 자조세구 인적자원 사회보장플랫폼 또는 네트워크로 연결된 컴퓨터에 로그인하여' 세무실' 에 들어가 신고 작업을 할 수 있다.

둘째, 회사는 산업재해 보험을 어떻게 구입해야 합니까?

용인 기관은 제때에 산업재해보험료를 납부하고, 직원 개인은 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 용인 단위는 어떠한 수단도 취하여 산업상해 보험료를 직원 개인에게 분담해서는 안 된다.

고용주가 납부한 산업상해 보험료 액수는 직원 임금 총액에 단위 비율을 곱한 수치이다. 본 부서의 직공 임금 총액은 일정 기간 동안 본 부서의 전체 직원에게 직접 지급되는 노동 보수 총액을 가리킨다. 시간급, 성과급, 상여금, 수당과 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금을 포함한다. "근로자의 다음 노동 소득은 임금 범위에 속하지 않는다.

1, 직장이 직원 개인에게 지불하는 사회보험복지비 (예: 장례 구제비, 생활난보조비, 가족계획 보조비 등). 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

2. 고용주가 근로자에게 지불하는 작업복, 해독제, 청량음료 등 노동 보호비

3. 발명상, 국가성화상, 자연과학상, 과학진보상, 합리화건의와 기술개선상, 중화기술상 등 규정에 따라 임금총액에 포함되지 않는 각종 노동보수와 기타 노동소득. 국가 규정에 따라 발급하고 원고료, 강의비, 번역비도 있습니다.

단가는 단위에 납부한 산업재해보험료가 본 단위의 임금 총액에 차지하는 비율이다. 청구 비율은 업계 비율 등급을 기준으로 고용인 단위 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 결정됩니다.

사회 보험 기관에 인원 변동 명단을 제때에 제출하고, 단위는 처음으로 보험 분담금 다음 달에 새롭게 산업재해가 발생한 직원을,' 산업재해 보험 조례' 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받기 시작했다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

산업재해 보험의 장점은 무엇입니까?

1. 직원들이 직장에서 사고상해를 입거나 직업병을 앓고, 치료를 받고, 산업재해 의료 대우를 받는다.

2. 직원이 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병을 앓고 있는 경우, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴직 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 고용주가 지급한다.

3. 산업재해직자는 이미 상해등급을 평가하고 노동능력평가위원회에 의해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며, 산업재해보험기금이 월별로 생활간호비를 지급한다.

4. 근로자는 산업재해로 1 급, 4 급 장애로 확인되고, 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 상해등급에 따라 산업재해보험기금에서 일회성 장애수당을 지급하고, 월별로 장애수당을 지급한다. 산업재해직자는 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람, 장애수당 정지, 기본연금보험 대우를 받는다.

5. 근로자는 노동으로 불구가 되어 5 급 또는 6 급 장애로 판정되며, 상해등급에 따라 산업재해보험기금에서 일회성 상해보조금을 지급한다. 고용주와의 노동관계를 보류하고, 고용주가 적당한 일을 안배하다. 일을 배정하는 데 어려움이 있으며, 고용인이 매달 장애수당을 지급한다. 근로자 본인이 제안한 바에 따르면 근로자는 고용주와 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있다.

6. 근로자는 노동 장애로 7 ~ 10 급 장애로 확인되었으며, 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 수당을 지급한다. 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다.

7. 직계 가족은 직계 가족이 관련 규정에 따라 산업재해보험기금으로부터 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받을 수 있다.

법적 근거

산업재해 보험 조례

제 8 조

산업상해보험료율은 고정지, 수지균형 원칙에 따라 결정된다. 국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 각 업종에서 몇 가지 비율 등급을 결정합니다. 업종차이율과 업종내 비율은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다.

제 9 조 국무원 사회보험 행정부는 전국 각 지역 산업재해보험기금 수지 상황을 정기적으로 이해하고, 업종차이율과 업종내 요율 등급을 조정하는 방안을 제때에 제시해 국무원의 비준을 거쳐 공표해야 한다.

제 10 조

고용주들은 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다. 임금 총액에 단위 분담금 비율의 곱을 곱하다. 임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다.