회사의 5개 보험과 1개 주택 펀드는 무엇인가요?

연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험, 주택공제기금 등이 포함됩니다.

1. 연금보험

근로자는 기본연금보험에 가입하고, 근로자가 없는 개인 산상가구는 기본연금보험료를 사용자와 근로자가 함께 납부합니다. 비사용자는 단위의 기본연금보험에 가입한 시간제 근로자 및 기타 유연근로자가 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금보험료는 개인이 납부합니다.

2. 의료보험

기본의료보험료는 회사와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 보험료는 보험료 기준으로 지급됩니다. 예를 들어 베이징의 지불 비율은 단위는 10%, 개인은 2%입니다. 법정 퇴직이 승인된 다음 달부터 기본 의료 보험료를 더 이상 납부하지 않습니다. (자세한 내용은 현지 정책 및 규정을 참조하세요.)

3. 실업 보험

실업 보험료는 회사와 직원 개인이 공동으로 납부합니다. 결제기준에 따라 결제가 이루어집니다. 베이징을 예로 들면 지급비율은 1%, 단위지불비율은 0.8%, 개인지불비율은 0.2%이다.

4. 업무상상해보험

업무상상해보험료는 보험기준에 따라 회사가 전액을 지급합니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금.

5. 출산보험

출산보험료는 보험기준에 따라 회사가 전액 지급합니다. 출산보험에 가입한 남성 직원의 배우자는 고용주가 없고 가족계획 정책을 준수하며, 가입한 남성 직원의 배우자가 출산의료비 규정의 50%를 출산장려금으로 지원받습니다. 출산 보험에는 고용주가 있지만 출산 보험에 가입하지 않은 경우 배우자는 출산 보조금을 받지 않습니다. 해당 의료비 및 기타 출산 보험 혜택은 지급되지 않습니다.

6. 주택 공적 기금

주택 공적 기금은 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 기관을 의미합니다. , 민간 비영리 기업, 사회 단체 및 직원이 예치한 장기 주택 저축입니다.

추가정보

모성보험(모성보험)은 국가가 통과시킨 법률로, 임신·출산 여성 근로자가 일시적으로 노동을 중단할 경우 국가와 사회가 의료 서비스와 출산 수당을 제공한다. 출산휴가 및 출산휴가를 위한 사회보험 제도로서, 출산하는 근로자에게 국가나 사회가 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험 제도입니다.

우리나라의 출산보험 혜택은 크게 2가지 항목이 있습니다. 하나는 산모수당이고, 다른 하나는 산모의료입니다. 인사사회보장부의 '모성보험대책(의견모집안)'은 2012년 11월 20일부터 국민의 의견을 수렴하기 위해 공개되고 있다. 의견 초안에서는 출산 보험 혜택이 더 이상 호적 등록에만 국한되지 않고, 출산 보험을 지불하지 않는 단위는 출산 비용을 지불해야 한다는 점을 분명히 했습니다.

참고: 바이두백과사전: 5개 보험과 1개 주택펀드