직원은 업무상 상해 보험에 가입해야 하며, 업무상 상해 보험료는 누가 납부해야 합니까?

? 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 고용주는 업무상 상해보험료를 납부해야 합니다. 사용자는 근로자의 총 임금과 사회보험청이 정한 요율에 따라 업무상 상해 보험료를 납부해야 합니다. 사회보험청은 사용자의 업무상 상해보험기금 사용, 업무상 재해 발생률, 산업별 요율등급 등을 고려하여 사용자의 지급률을 결정합니다.

? 고용주는 업무상 상해 보험료를 기한 내에 납부해야 합니다. 개인 근로자는 산재보험을 지불하지 않습니다. 사업주가 납부하는 업무상 상해보험료는 해당 단위 근로자의 총 임금에 해당 단위의 지급률을 곱한 금액입니다. 임금 총액을 기준으로 업무상 상해 보험료를 납부하기 어려운 업종의 경우 업무상 상해 보험료를 납부하는 구체적인 방법은 국무원 사회보험행정부문이 규정합니다.

?'산재보험 규정' 제12조에 따라 산재보험 기금은 사회보장기금 특별재정계좌에 예치되어 산재보험에 사용됩니다. 이 규정에 규정된 급여, 노동 능력 평가, 업무상 상해 예방 홍보, 교육 및 기타 비용, 법령에서 규정한 업무상 상해 보험에 대한 기타 비용 지급. 산업 재해 예방 비용의 추출 비율, 사용 및 관리에 대한 구체적인 방법은 국무원 사회보험 행정 부서가 재무, 위생 행정, 산업 안전 감독 관리 및 기타 부서와 회동하여 규정합니다. 주의회. 어떤 단위나 개인도 업무상 상해 보험 기금을 투자 운영, 사무실 공간의 신축 또는 개조, 상여금 지급 또는 기타 목적으로 사용할 수 없습니다.