2019년 칭다오 산재보험

해당 보상 기준은 구체적인 업무상 부상 장애 수준을 결정해야만 결정할 수 있습니다.

업무 관련 부상 치료:

1. 업무 관련 부상 확인 신청: 인사부 및 사회보장국

2. : 지자체 노동능력평가위원회.

3. 고용주는 업무 관련 상해 보험금을 지불했으며, 업무 관련 상해 보험 기금이 지급하는 업무 관련 부상 혜택을 인적 자원 및 사회보장국에 신청해야 합니다. 남은 업무상 상해 보상금을 지불하십시오. 고용주가 지불하지 않는 경우, 고용주는 전액을 지불해야 합니다.

4. 고용주가 지급을 거부하는 경우 직원은 노동분쟁중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있습니다.

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