영웅에게 물어보십시오: 상인을 모집하는 신뢰할 수있는 기관이 있습니까?

1, 일반 운영자는 인터넷에서 신입사원을 모집하지 않습니다. 온라인으로 발표된 채용 거래원은 본질적으로 직원 채용이며, 주요 임무는 고객을 유치하고 대형 고객 투자 회사의 주식을 유치하는 것이다. 채용에는 두 가지 목적이 있다. 첫째, 신입사원을 끌어들여 돈을 투자하고 그들의 고객이 된다. 신인이 성공하면 (기본적으로 성공할 희망이 없고, 시간은 최소 3 년), 계속 사용할 수 있고, 동시에 신인이 고객 거래를 도울 수 있도록 할 수 있다. 적자는 회사의 구체적인 분배 방안에 달려 있다. 어차피 모집하는 사람은 위험을 감수할 것이다. 두 번째는 채용한 사람을 외환중개인으로 전업시키는 것이다. 일반적으로 IB 로 알려진 것은 마케팅, 고객 개발이다. 업무원은 직업이고, 터무니없는 말은 없다.

2. 중국 주식시장에서는 실제 직업거래자가 두 가지가 있는데, 하나는 펀드나 기관의 직업거래자이며, 그들은 분석과 실전 능력을 가지고 있다. 군인으로 말하자면, 직업거래원의 능력은 특전사이다. 65,438+000 명 중 5 명이 다른 등급의 교육을 받기 위해 선발된 비율은 매우 높다. 두 번째는 거래자 자신에게 돈을 주는 것이고, 성공은 기본적으로 외부에 속한다!