우한시 개인 적립금 납부 방법

우한시 개인공제금 지급 방식은 주로 단위지불과 개인자부금 두 가지 방식이 있다.

1. 단위별 적립금 지급

우한에서는 대부분의 기업과 기관이 직원을 대신하여 적립금을 지급합니다. 구체적인 절차는 다음과 같다.

1.

회사가 직원과 근로계약을 체결할 때 적립금 지급 비율과 기준을 명확히 한다. 이 비율과 기준은 일반적으로 국가 및 지역 정책에 따라 결정되며 단위마다 다를 수 있습니다.

2.

월급 지급시 계약서에 규정된 비율과 기준에 따라 해당 단위는 직원의 급여에서 해당 적립금을 공제합니다.

3.

단위는 공제된 선지금 금액과 단위 자체 지불 부분을 우한 선비 기금 관리 센터가 지정한 계좌로 지불합니다.

4.

공제금 관리 센터는 각 지급액을 기록하고 확인을 위해 직원에게 정기적으로 예비기금 지급 내역을 보냅니다.

5.

2. 적립금 개인 본인부담

회사에 근무하지 않거나 회사가 적립금을 지급하지 않는 개인의 경우 본인을 대신하여 선지급 기금 관리 센터에 직접 가거나 해당 은행에 지불할 수 있습니다. 구체적인 단계는 다음과 같습니다:

1.

우한 선비 기금 관리 센터 또는 지정된 은행 판매점을 방문하여 개인 자기 지불에 대한 구체적인 정책 및 요구 사항을 알아보세요. 예비 자금.

2.

신분증, 호구부, 재직증명서 등 관련 서류 및 자료를 준비하세요.

3.

자신의 상황에 따라 적절한 지급 비율과 기준을 선택하고 지급 금액을 계산하세요.

4.

공제자금관리센터 또는 은행 영업점에서 해당 양식을 작성하고 해당 금액을 납부하세요.

5.

공제기금 관리센터 또는 은행은 지급 내역을 기록하고 정기적으로 개인에게 공제기금 지급 내역을 발송합니다.

6.

공제금이 단위 단위로 지불되든 개인이 지불하든 관계없이 공제금이 전액 제때에 지불되도록 해야 한다는 점에 유의해야 합니다. 개인의 적립금 권리에 영향을 미치지 않도록 합니다. 동시에, 적립금 기여액과 비율은 국가 및 지역 정책의 조정에 따라 변경될 수 있으므로 개인은 적시에 관련 정책 개발에 주의를 기울여야 합니다.

요약하자면

우한시 개인사비자금 지급방식은 주로 단위납부와 개인부담이 있다. 회사가 대리 납부할 경우 회사가 직원의 급여에서 적립금을 직접 공제하고 개인이 직접 지불하는 경우 적립금 관리 센터 또는 관련 은행을 방문해야 합니다. 결제를 하려고 합니다. 어떤 방법을 사용하든, 귀하는 귀하의 개인 적립 기금 권리를 보호하기 위해 적립금을 기한 내에 전액 지불해야 합니다.

법적 근거:

"주택 선지급 기금 관리 규정"

제15조는 다음을 규정합니다:

단위가 직원을 고용할 때, 채용일로부터 30일 이내에 근로자는 주택공제금 관리센터에 납부 및 예금 등록을 해야 하며, 근로자 주택공제금 계좌 개설 또는 이체 절차를 처리해야 합니다.

회사가 직원과의 근로관계를 종료하는 경우, 해당 회사는 종료일로부터 30일 이내에 주택공제기금관리센터에 변경사항을 등록하고 양도 또는 봉인 처리하여야 한다. 직원의 주택 공제금 계좌 절차.

주택 공적 기금 관리 규정

제20조는 다음과 같이 규정합니다:

단위는 주택 공적 기금을 기한 내에 전액 지불 및 예치해야 하며, 연체금이나 과소납금을 해서는 안 됩니다.

주택공제금 지급이 사실상 어려운 단위의 경우 해당 단위 노사협의회 또는 노동조합의 협의·승인, 주택공제금 관리센터 심의, 주택공제금 관리센터의 승인을 거쳐 지급비율을 낮출 수 있다. 주택공제자금관리위원회는 주택의 경제적 성과가 개선된 후 지급을 연기하거나 지급을 연기할 수 있습니다.