실업수당은 얼마나 받을 수 있나요?

1. 실업보험은 한 달에 얼마까지 받을 수 있나요?

실업보험 급여액은 다음과 같습니다.

1. 1년 이상 5년 미만인 경우 실업보험 월 지급 기준은 842위안이다.

2. 누적 지급 기간이 5년 이상 10년 미만인 경우 실업보험 급여 월 지급 기준은 869위안이다.

3. 누적 지급 기간이 10년 이상 15년 미만인 경우 실업보험 급여 월 지급 기준은 896위안이다.

4. 누적 지급 기간이 15년 이상 20년 미만인 경우 실업보험 급여 월 지급 기준은 923위안이다.

5. 누적 지급 기간이 20년을 초과하는 경우 실업 보험 급여의 월 지급 기준은 951위안입니다.

6. 13개월부터 실업보험 월 지급 기준은 842위안이다.

2. 실업 보험

실업 보험은 국가가 입법을 통해 실업 보험을 의무적으로 시행하는 것을 의미합니다. 이 기금은 일시적으로 실업 상태에 있는 근로자들에게 물질적 지원을 제공하기 위해 사회가 중앙에서 마련합니다. 실업으로 인해 생계가 중단된 실업자에게 실업기간 동안 기본적인 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도입니다.

우리나라에서 실업자는 다음 요건을 충족해야 합니다. 본인의 의사에 따라 고용이 중단되지 않았으며 실업자로 등록되어 있으며 실업 보험에 가입되어 있어야 합니다. 고용주와 고용주는 1년 동안 규정에 따라 지급 의무를 이행한 경우에만 해당 연도에 세 가지 조건을 충족해야 실업 보험 혜택을 받을 수 있으며, 그 내용은 주로 다음과 같습니다.

(1) 매월 받는 실업보험 급여, 즉 실업보험 기관이 규정에 따라 실업자에게 기본 생활비를 지급합니다.

(2) 실업 보험 급여를 받는 기간 동안의 의료 보조금, 즉 실업 보험 급여를 받는 동안 발생한 의료비에 대해 실업자에게 지급되는 보조금입니다.

(3) 실업보험 급여 및 배우자의 직계 가족 부양을 위한 연금을 받다가 사망한 실업자를 위한 장례 급여.

(4) 실업자가 실업 보험 혜택을 받는 동안 실업자에게 직업 훈련 및 소개를 제공하는 기관이나 직업 훈련 및 소개를 받는 개인에게 재취업을 돕기 위해 보상을 제공합니다.

실업보험 급여는 실업보험급여, 의료지원금, 장례급여 및 연금, 직업훈련 및 취업지원금 등으로 구성된다. 가장 중요한 실업보험 혜택은 실업보험 혜택입니다. 실업자는 실업보험 혜택을 받는 동안에만 다른 혜택을 누릴 수 있습니다.

근로자와 고용주 사이에 노동관계가 성립된 경우, 양측은 해당 노동계약을 체결해야 하며 동시에 고용주는 직원에게 사회보험료를 지불해야 합니다. 산재보험, 실업보험, 출산보험 등이 포함되며, 근로자가 특정 사유로 해고될 경우 규정에 따라 사회보험기관에 실업수당을 신청할 수도 있습니다.

법적 근거: 실업 보험료 납부에 관한 '실업 보험 규정'(국무원 명령 제258호)에 따라 도시 기업 및 기관은 단위 임금 총액의 1~1.5%를 지급해야 합니다. 실업보험료를 납부하세요. 해당 단위의 직원은 임금의 0.5% 비율로 실업 보험료를 납부합니다. 도시기업, 기관에 채용된 농민 계약직 근로자는 스스로 실업보험료를 납부하지 않는다.

'실업보험규정'에서는 실업보험기금이 다음 항목으로 구성된다고 규정하고 있다.

(1) 도시 기업 및 기관, 도시 근로자가 납부하는 실업보험료 기업 및 기관,

(2) 실업 보험 기금의 이자,

(3) 재정 보조금,

(4) 실업 보험 기금에 통합된 기타 자금 법에 따라 보험 기금.