2022년에는 연금과 근속 기간 사이에 중요한 관계가 있나요?

2022년에는 연금과 근속 기간 사이에 중요한 관계가 있나요? 연금은 근속 기간과 연관되어 있지 않습니다. 즉, 원래 퇴직할 때까지 사회보장금을 납부해야 했던 사람들이 퇴직할 때까지 납부할 필요가 없다는 뜻입니다! 이것이 사회보장기금 축적에 큰 문제를 야기할 것인가?

연금 인상이 더 이상 연공서열과 연결되지 않을 가능성은 극히 낮고 정책도 그렇게 극단적으로 진행되지는 않을 것이라고 생각합니다. 즉, 상대적으로 안정적인 정책 지향인 주요 정책 사안에 있어서는 국가가 지속적 서비스라는 유례없는 중요한 역할을 간과하지 않을 것이라는 점이다. 이는 역사적 진화의 문제일 뿐만 아니라 포괄적이고 객관적인 문제이기도 하다. 피보험자의 노동 평가.

분명히 연금 조정은 더 이상 지속적인 근속 기간과 연결되지 않습니다. 이는 의심할 여지 없이 대안적인 접근 방식입니다. 상하이를 제외하고 전국 모든 지역에서 연금 인상 계획이 수립되었습니다. 후크 조정을 제외하고는 지속적인 서비스 기간과 연결되지 않았습니다. 전국의 대부분의 다른 지방에서는 연금 인상 시 "이중 연결" 접근 방식을 채택합니다. 즉, 연금 인상은 연속 근무 기간과 어느 정도 연결되어 있습니다. 즉, 연금 인상과 지속적인 근로 기간은 불가분의 관계에 있습니다. 연금조정은 근속연수와 연관되어 있음을 알 수 있는데, 이는 모두가 기대하는 대세이며 국민 모두의 공통된 기대이다.

간단히 말하면 연금조정은 근속기간과 밀접하게 연관되어 있으며 이는 국민의 주관적 의지에 따른 것이 아닌 객관적이고 불가피한 추세이다. 이러한 기이하고, 현실과 동떨어져 있으며, 지속적 서비스의 중요한 역할을 인식하지 못하는 이러한 접근 방식은 객관적인 사실의 존재에 어긋나기 때문에 궁극적으로 대중에게 받아들여지지 않을 것입니다. 즉, '회계통합'을 성실히 이행한다는 원칙이 혼란스럽고, 연금보험기금의 징수, 관리, 운용이 연금보험기금의 세대간 이전이라는 재정적인 문제와 보장의 문제로 혼동되고 있는 것이다. 연금 보험 자본 사슬의 안정성과 장기적인 발전은 단순히 도킹 방정식은 깊은 생각과 토론의 가치가 있습니다.

요약: 2022년 연금 조정은 근속 기간과 연동될 뿐만 아니라, 향후 연금 조정도 연동되어야 한다고 볼 수 있다.