단체상해보험 보상기준 10등급은 어떻게 보상하나요?

법적 분석: 단체상해보험 10급 장해보상: 소송 소재지 법원 소재지 전년도 도시 주민의 1인당 가처분소득 또는 농촌 주민의 1인당 순소득 20년을 곱한 다음 10%를 곱합니다.

(1) 의료비 의료비에는 당사자가 지불한 등록비, 검사비, 치료비, 수술비, 진료비, 입원비, 재활비, 성형수술비 및 후속치료가 포함됩니다. 부상 및 질병 치료 비용.

(2) 근로 손실 수당 근로 손실 수당은 당사자의 근로 시간 손실 및 소득 상태에 따라 결정됩니다.

(3) 간병비 간병비는 간병인의 소득 상황, 간병인 수, 간병 기간 등에 따라 결정됩니다.

(4) 교통비는 당사자 및 필요한 동행인이 진료를 받거나 치료를 위해 병원으로 이송하기 위해 지출한 실제 비용을 기준으로 계산됩니다.

(5) 숙박비 당사자 및 동행인이 교통사고를 처리하기 위해 타지에서 본 시에 왔을 때 발생한 숙박비입니다.

(6) 입원식비 지원은 국가기관 일반직원 출장식비 지원기준을 참고하여 결정한다.

(7) 영양비 영양비는 당사자가 보조치료나 빠른 회복을 위해 일상식단 외에 영양보충제를 구입하는데 드는 비용을 말한다. 영양비는 당사자의 장애 정도에 따라 병원의 소견 및 영양비 영수증을 참고하여 결정됩니다.

(8) 장애 보상 장애 보상은 관련 당사자의 장애 수준과 도시 주민의 1인당 가처분 소득 또는 농림축산식품부가 공표한 전년도 농촌 주민의 1인당 순이익을 기준으로 합니다. 지방정부는 장애 판정일로부터 20년을 계산합니다. 다만, 60세 이상인 경우에는 1년마다 연령이 1년씩 감소하며, 75세 이상인 경우에는 5년으로 계산됩니다.

(9) 장애인 보조기구 요금 장애인 보조기구 요금은 일반 적용 장치의 합리적인 비용 기준에 따라 계산됩니다.

법적 근거: "업무상 상해 보험 규정" 제37조 직원이 업무로 인해 7급에서 10급까지의 장애 진단을 받은 경우 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 장애 등급에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 7급 장애는 개인 임금의 13개월, 8급 장애는 개인 임금의 11개월입니다. 9급 장애는 개인임금 9개월, 장애 10급은 개인임금 7개월이다. 고용 계약에 따라 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 부상 의료 보조금을 지급하며, 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.