'산재보험기금'이 무엇인지 간략하게 알려주세요.

산재보험기금은 사회보험기금의 일종으로, 산재보험에 가입하도록 법적으로 요구되는 사업주가 납부하는 보험료, 산재보험금에 대한 이자를 말합니다. 업무상상해보험기금과 법률에 따라 업무상상해보험기금에 포함되어야 하는 기타 자금을 구성합니다. 업무상상해보험기금은 업무상상해보험 제도를 시행하기 위해 국가가 특정 목적을 위해 적법한 절차를 거쳐 설립한 기금입니다. 상해보험기금은 사회보험기금중의 특별기금이다.

업무상 상해 보험 기금의 지출에는 다음이 포함됩니다.

보험 급여에 대한 지출은 업무상 상해 보험에 가입한 부상당한 직원의 개인적 혜택을 지불하는 데 사용됩니다. . 지출 항목에는 업무상 부상에 대한 의료비, 생활 보호 보조금, 장애 보조금, 장애 수당, 보조 장치 구성비, 재활 치료비, 유족 연금, 장례 보조금, 일회성 업무 관련 사망 수당 및 기타 비용이 포함됩니다.

산재보험금 지급방법:

첫 번째: 장애수당, 장애수당, 유족연금, 장례수당, 일회성 업무상 사망수당, 유급 사회에 의해 보험대리점에서 업무상 부상을 당한 근로자나 직계가족에게 직접 배분하거나, 은행, 우체국, 지역사회에 위탁하여 사회관리를 실시합니다.

둘째는 업무상 부상에 대한 의료비, 재활치료비, 보조기구 구성비 지급이다. 사회보험기관은 정산 절차를 표준화하고, 정산 기한을 명확히 하며, 정산 절차를 단순화하고, 서비스 수준을 개선해야 합니다.

직장상해보험 기금 조성 원칙

첫째, 수입은 지출에 따라 결정되고 지출의 균형이 이루어져야 한다. 우리나라의 현행 지출항목과 발전동향에 따라 기금의 목적은 업무상 부상의료비, 장기장해보상, 일회성 장애보상, 간병비, 장애보조기구비, 장례비, 유족 등을 포함해야 한다. '연금, 사고 예방감시비, 관리비 및 적립금 등 따라서 기금은 수입과 지출의 균형을 유지해야 합니다.

둘째, 예방과 보상을 병행하여 차등이자율과 변동이자율을 시행해야 합니다. 즉, 각 산업별 사고 및 직업병의 위험도와 빈도에 따라 요율이 정해지고, 고용주가 개별 근로자에게 지급하지 않습니다.

셋째, 기업의 급여총액을 업무상 상해보험금 징수근거로 사용한다. 자금은 세전 인출됩니다.