사회보장기금의 운영원리는 다음과 같습니다.

사회보장기금 투자운용의 기본원칙은 기금재산의 안전성과 유동성 확보를 전제로 기금재산의 가치상승을 실현하는 것이다.

사회보장기금은 사회보장기금의 약자로 사회보장제도 이행을 위해 설립된 특별기금이다. 일반적으로 사회보험기금, 사회구제기금, 사회복지기금 등 다양한 프로젝트에 따라 설립됩니다. 그 중 사회보험기금은 사회보장기금의 가장 중요한 구성요소이다.

사회보장기금 자산은 이사회, 사회보장기금 투자운용사, 사회보장기금 관리인으로부터 독립된 자산입니다. 이를 흔히 주식시장에 진입할 수 있는 사회보장기금이라고 한다. 사회보장기금은 주식시장에 진입할 수 있지만, 전부는 아니고, 비례적인 제한이 있습니다. 사회보장기금의 가치를 높이고 국민의 이익을 보장하는 것이 주된 목적이다. 관련 부서는 투자 운영 및 사회보장기금 관리를 감독합니다.

사회보장기금 조정 모델

1. 선불형 사회 조정 모델은 퇴직 연금 총액에 대해 사회 보험 기관이 사회 자금을 조달하는 방식입니다. 즉, 단위와 개인 또는 모든 현직 근로자가 총 임금의 일정 비율을 기준으로 단위별로 보험료를 납부해야 합니다. 소득은 누적되지 않고 지출에 따라 결정되며, 연금보험 부담은 세대 간 이전됩니다. 즉, 일하는 근로자가 퇴직한 근로자 세대의 연금 비용을 부담하고, 근로자 자신이 다음 세대에 부담하게 됩니다. .

2. 소셜 풀링 부분 기금 적립 시스템 모델은 소셜 풀링 금융 프레임워크 내에서 부분 기금 축적을 확립하는 것입니다. 한편으로는 퇴직자의 연금이 계속 지급됩니다. 한편, 퇴직 피크에 대처하기 위해 사용되는 적립 기금의 일부는 첫 번째 기간에 사전 조달되며 지출에 따라 일정 금액의 수입, 약간의 잔액, 부분 적립의 원칙이 적용됩니다. 현재 풀링 비율을 기준으로 몇 퍼센트 포인트의 적절한 증가는 장기 풀링 및 조정을 위한 축적 자금으로 사용됩니다.

3. 개인통장보관제도 모델은 직원이 근무를 시작할 때부터 단위 및 개인이 급여총액의 일정 비율에 따라 보험료를 납부하고, 이를 개인계좌에 적립하여 사용하는 모델이다. 가치를 축적하기 위한 장기 보관 수단으로, 그 소유권은 개인에게 있습니다. 직원이 법정 퇴직 연령에 도달하면 개인 계정의 총액을 기준으로 매월 개인에게 연금이 지급됩니다.

4. 기금 적립 시스템 모델은 개인 계정을 기반으로 적립 기금을 구축하는 메커니즘을 도입하는 것이 핵심입니다. 사회적 조정 및 상호 지원을 유지합니다. 단위가 납부한 보험료의 대부분은 퇴직자에 대한 지급에 사용되며, 개별 근로자가 납부한 모든 보험료와 단위가 납부한 전체 보험료의 일부가 근로자의 개인계좌에 입력된다.