2023년 감숙성 사회보장 최저 지급 기준

2023년 감숙성 사회보장 최저 지급액은 3,259위안으로 전년 대비 289위안 증가했고, 최대 지급 한도는 16,293위안이다. 사회보장 지급기준은 국가가 정하는 최저지급액과 최고지급액으로, 개인의 사회보장급여 수준과 지급단위 상한액을 결정하는 중요한 기준이다.

우리나라에서는 2019년부터 사회보장 지급기준 산정방식을 조정해 현지 직원 평균 월급의 60~300% 범위를 기준으로 하던 기존 원칙을 일반 급여의 60%로 변경했다. 전국 직원의 평균 월급 %—300%로 계산됩니다. 2022년 전국 직원 월 평균 급여 데이터에 따르면 2023년 간쑤성의 사회보장 지급 기반이 증가할 예정이다. 구체적으로 2023년 간쑤성의 최소 사회보장 지급 기반은 3,259위안으로 2022년 2,970위안보다 289위안, 9.74% 증가했다. 최대 지급한도는 1만6293위안으로 지난해보다 1468위안, 9.88% 증가했다. 사회보장 지급액 기준 범위 내의 금액에 따라 근로자와 고용주의 사회보장 지급액이 결정되며, 개인의 사회보장 급여 수준과 고용주 지급 상한액에도 직접적인 영향을 미칩니다. 주의할 점은 각 도의 사회보장 지급기준 기준은 일반적으로 연초에 조정되어 그 해 1월 1일부터 시행된다는 점이다. 단위와 개인은 개인 사회 보장 혜택과 단위의 규정 준수 운영에 영향을 미치지 않도록 새로운 기준에 따라 적시에 사회 보장 수수료를 지불해야 합니다.

사회보장 지급 기반은 어떻게 계산하나요? 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 사회보장 지급기준의 산정방법은 지역마다 다르지만 일반적으로 다음의 공식에 따라 계산할 수 있다. 사회보장 지급기준 = 국가가 정하는 최저 지급기준 ≤ 현지 근로자의 월평균 급여 × 300% ? 현지 직원의 월 평균 급여 × 300% 그 중 국가에서 규정하는 최저 지급 기준은 전국적으로 균일하게 설정되어 있으며 현지 직원의 월 평균 급여를 참조하여 각 지역의 규정에 따라 시행됩니다. 전년도 지역 전체 근로자 임금총액을 근로자수로 나누어 계산한 월평균 급여입니다. 국가 정책 및 규정, 지역 경제 발전 수준, 노동 시장 수급, 직원 소득 수준 등 사회보장 지급 기반에 영향을 미치는 요소는 많습니다. 또한, 사회보장 지급 기반은 도시와 직업에 따라 다를 수 있으며, 구체적인 지역 상황에 따라 책정될 필요가 있습니다.

사회보장 지급 기준은 국가가 규정한 최소 및 최대 지급액으로, 근로자와 고용주의 사회보장 지급액과 개인 사회보장 혜택 수준에 직접적인 영향을 미칩니다. 단위와 개인은 현지 사회보장지불기준기준을 준수하고 실제 상황에 따라 적시에 사회보장비를 납부해야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제12조 사용자는 규정에 따라 근로자의 총 임금에 비례하여 기본 양로보험을 지급해야 합니다. 국가에 의해 수수료는 기본 연금 보험 통합 기금에 기록됩니다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다.