비침습적 출산 보험을 상환받을 수 있나요?

비침습적으로 보상받을 수 있습니다. 산전 검진 중 비침습적 검진에 대해서는 사회보장 산모보험 환급을 선택할 수 있습니다. 그러나 이러한 비침습적 검사는 일반 의료보험으로 보상받을 수 없습니다. 비침습적 검사는 산전검사 과정 중 하나의 항목이지 필수항목이 아니기 때문에 우리나라 일반의료보험에서는 급여되지 않습니다. 직원 사회 보장의 출산 보험은 산전 검사 중 비침습적 검사를 상환할 수 있으며 약 80%를 상환할 수 있습니다. 그러나 지역마다 규정이 다르며 임산부의 사회 보장 지역 규정에 따라 다릅니다.

임신부를 위한 비침습적 산전 검사는 산전 검진 프로젝트의 선택 사항입니다. 모든 임산부가 비침습적 산전 검사를 수행할 필요는 없습니다. 정상이며, 태아의 정상 여부를 확인하는 데 사용할 수 있는 유전질환이 있고, 흔히 발생하는 염색체 질환이 3가지가 있습니다.

산전 검진 항목 중 임산부가 반드시 하게 되는 검사는 다운증후군 검진 결과, 위험성이 낮은 경우에는 다운증후군 검진이 필요하지 않다고 합니다. -침습적 검사 결과가 위험도가 높은 경우, 보다 정확한 진단을 위해 일반적으로 비침습적 검사를 계속 시행한다는 의미입니다. 태아가 염색체 질환을 앓을 위험이 매우 적으며, 임산부가 임신을 계속할 수 있다는 것입니다.

산모보험은 5대보험, 1기금 중 하나이자, 의무보험 중 하나이기도 합니다. 법률 규정에 따라 출산 보험 비용은 고용주가 전액 부담하며 개인이 지불할 필요가 없습니다.

여직원의 출산에 따른 검진비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비는 모성보험기금에서 지급한다. 규정된 규정을 초과하는 의료비 및 약품비(자기부담약품, 영양약품 포함)는 근로자 본인이 부담한다. 여성근로자가 출산 후 퇴원한 후, 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금에서 지불한다. 기타 질병의 의료비는 의료보험 혜택 규정에 따라 처리한다. 출산휴가 만료 후 여성근로자가 질병으로 인해 휴식과 치료가 필요한 경우에는 병가급여 및 의료보험급여 관련 규정에 따라 처리한다.

출산보험 정책에는 출산수당이 개인 출산휴가 급여기준보다 높을 경우, 고용주는 출산수당이 개인 출산휴가 급여기준보다 낮을 경우 이를 공제하지 않는다는 점을 강조하고 있습니다. 차액을 보상해 드립니다. 즉, 출산수당은 해당 단위의 평균 급여 기준보다 낮지 않습니다.

법적 근거

'사회보험법'

제54조 사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 그 직원은 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 고용되지 않은 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받을 자격이 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.