2022년 허난성 퇴직연금 조정 계획 세부사항

1. 조정 범위

2022년 1월 1일부터 2021년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 마치고 기초연금을 받는 퇴직자를 대상으로 한다. 기초연금을 월 단위로 인상한다(퇴직자를 포함, 중화인민공화국 건국 이전에 혁명사업에 참여하고 노동보험(1983년) 제3호 문건을 준수한 퇴직근로자를 제외한다). 노동부, 이하 동).

2. 조정 방법

(1) 할당량 조정. 조정 범위 내의 퇴직자 1인당 월 40위안씩 인상됩니다.

(2) 후크 조정. 조정 범위 내의 퇴직자의 경우, 개인의 납부 연수(지급 간주 연도 포함. 환산근로연수, 이하 동일) 15년 미만인 경우에는 위 기준에 따라 15년으로 계산하여 2021년 12월에 내 기초연금액 중 1년으로 산정합니다. 종합계획사업에서는 기업퇴직자에 난방보조금이 포함되지 않고, 정부기관 퇴직자에 직업연금이 포함되지 않음) % 계산 증가.

(3) 적절한 기울기. 일반 조정에 따라 다음 직원의 기본 연금이 적절하게 인상됩니다.

1. 2021년 12월 31일 기준으로 65세 이상인 노인 퇴직자의 경우 다음 기준이 적용됩니다. 연령별로 개인별로 적용: 기본연금은 매달 인상됩니다. 65세 이상 70세 미만은 20위안, 70세 이상 75세 미만은 30위안, 75세 이상 80세 미만 40위안, 80세 이상 85세 미만 50위안, 90세 미만 60위안 90세 이상. 퇴직자의 나이는 퇴직이 승인될 때 결정된 출생시점을 기준으로 계산됩니다.

2. 상기 규정에 따라 조정한 기업 퇴역 간부 기본 연금이 성, 시, Jiyuan 시범구 내 퇴직 기업 평균 연금 수준에 미치지 못하는 경우 보충 조치를 취해야 합니다. 길원시범구 기업퇴직자의 평균 연금수준.

3. 자금 출처

이번에는 기업 근로자 기본 연금 보험에 가입하는 사람들에게 기업 기본 연금 보험에 필요한 자금이 조정됩니다. 정부 기관, 기관의 업무에 참여하기 위한 기금 개인의 기본 연금 보험은 정부 기관, 기관의 기본 연금 보험 기금에서 지출됩니다. 직원기본연금보험에 가입하지 않은 직원에 대해서는 조정에 필요한 자금을 기존 채널을 통해 지원합니다.

IV. 근로요건

퇴직자기초연금을 조정하는 것은 인민생활을 보호하고 향상시키기 위한 중요한 조치이다. 이는 당중앙위원회와 국무원의 따뜻한 배려가 반영된 것이다. 모든 유형의 퇴직자의 중요한 관심사는 광범위한 영역과 관련되어 있으며 고도로 정책 지향적이며 매우 민감합니다. 모든 지역은 리더십을 중시하고 강화하며, 홍보와 해석을 강화하고, 긍정적인 지도에 중점을 두고, 신중하게 조직하고 실행하며, 조정되고 증가된 기초 연금이 7월 31일 이전에 지급되도록 보장해야 합니다. 동시에 근로자 기초연금보험 보장범위 확대, 기금 수입·지출 관리 강화 등의 대책을 강구해 기금 지급 능력을 제고하고 퇴직자 기초연금이 체납 없이 전액 제때 지급되도록 해야 한다. 각 지역의 시행 현황을 2022년 8월 15일 이전에 주정부 인적자원사회보장부에 서면으로 신고해 주시기 바랍니다. 시행 중 문제가 발견되면 적시에 주정부 인적자원사회보장부와 재무부에 신고해 주시기 바랍니다.

법적 근거:

인적자원부 및 재정부의 '2022년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시'에 따름(인적자원부) 사회보장[2022] 제27호) 정신에 따라 도정부의 동의와 인적자원부, 재정부의 승인을 받아 기초연금액 조정에 관한 사항을 우리도에서 고시한다. 2022년 기업 및 정부 기관 퇴직자(이하 퇴직자)