출생수당 계산식 계산 방법

출산수당 계산 방법

출산수당 계산식은 다음과 같습니다.

1. 출산보험료 = 단위지급비율 x 지급기준 ;

2. 출산보험 = 출산생활수당 + 출산의료비

3. 출산수당 = 지급기준에 출산휴가시간을 곱한 금액이며, 지급기준은 월평균이다. ;

4. 출산 의료 보조금은 일반적으로 고정되어 있으며 정상 출산의 경우 약 3,000위안입니다.

'중화인민공화국 사회보험법'

제54조

사용자가 출산보험료를 납부한 경우 근로자는 출산보험을 향유한다. 급여; 실직한 직원의 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받을 자격이 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다. 제55조

출산 의료비에는 다음 항목이 포함됩니다:

(1) 출산 의료비

(2) 가족 계획 의료비

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(3) 법령에서 정한 기타 사업비. 제56조

다음 상황 중 하나에 해당하는 직원은 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

(1) 여성 직원은 출산 시 출산 휴가를 받을 권리가 있습니다.

(2) 가족계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있습니다.

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.

출산수당은 전년도 해당 사업주 소속 직원의 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급한다.