사회보장연금 계산 방법

법적 분석: 사회보장연금은 세 부분으로 나누어지며, 산정방법은 다음과 같다. 1. 기초연금 = (전년도 도(시) 근로자 월평균 급여 + 내 평균 기여월액) / 2x 지급기간 x1%. 2. 개인계좌 연금 = 개인계좌 연금 적립액/지급월수. 3. 임시연금 = 퇴직시 전년도 도(시) 근로자의 평균 월급 x 지급기준 x 지급기간 x 1.3%. 연금, 퇴직금이라고도 불리는 연금은 가장 중요한 사회연금 보험 혜택입니다. 즉, 관련 국가 문서에는 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 사회 기여도와 연금 보험 또는 퇴직 자격을 기준으로 월별 또는 일시금으로 지급되는 보험 급여가 지급되도록 규정되어 있습니다. 사회에 혜택을 주기 위한 필요성은 주로 퇴직 후 직원의 기본적인 생활 요구를 보장하는 데 사용됩니다. 연금은 국가, 집단, 개인의 공동적립원칙에 따라 적립·운용된다. 사람들이 전성기에 있을 때 창출된 부의 일부는 노후 지원을 보장하기 위해 연금 계획에 투자됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제11조 기본양로보험은 사회통합 및 개인계좌와 결합된다. 기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성됩니다.

제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다. 근로자는 국가가 정하는 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 적립하여야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.

제13조 국유기업, 공공기관 근로자가 기본양로보험에 가입하기 전, 간주납부기간 동안 납부해야 하는 기본양로보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 부족할 경우 정부에서 보조금을 지급한다.