근로자 보상 검토에 시간이 얼마나 걸리나요?

법적 분석: 1. 업무상 재해 판정: 단위 또는 개인이 신청한 날로부터 노동부가 15일 이내에 자료를 검토하고 60일 이내에 업무상 재해 판정을 내립니다. 95일 이내로 계산하여 20일 이내에 배송합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제38조 업무상 상해로 인해 발생한 다음 비용은 업무상 상해보험에서 지급한다. 국가 규정에 따른 기금: (1) 업무 관련 부상 치료를 위한 의료비 및 재활비 (2) 입원 식품 보조금 (3) 조정 지역 외의 치료를 위한 교통비, 음식 및 숙박비 (4) 설치 비용 (5) 스스로 돌볼 수 없는 자, 근로능력평가위원회에서 확정한 생활돌봄비 (6) 장애 1~4급 직원에게 일회성 장해수당 및 매월 지급되는 장해수당( 7) 근로계약이 해지 또는 해지되었을 때 향유해야 하는 일회성 의료비 지원 (8) 고인이 업무 중 사망한 경우 유족에게 장례비, 부양친족연금, 업무상 사망보조금( 9) 노동능력평가 수수료.

제39조 업무 관련 부상으로 인해 발생한 다음 비용은 국가 규정에 따라 사용자가 지불해야 합니다. (1) 업무 관련 부상 치료 중 임금 및 혜택 (2) 5급 장애 근로자 6명은 매월 지급됩니다. 장애 수당 (3) 노동 계약이 해지되거나 종료될 때 향유되는 일회성 장애 고용 보조금.

제41조 근로자가 근무하는 고용주가 법에 따라 업무상 상해 보험료를 납부하지 않아 업무상 상해가 발생한 경우, 고용주는 업무상 상해 보험금을 지급해야 합니다. . 고용주가 지급하지 않을 경우, 산재보험기금에서 우선 지급됩니다. 업무상 상해보험 기금에서 미리 지급된 업무상 상해보험 혜택은 고용주가 상환해야 합니다. 사용자가 상환하지 않는 경우 사회보험처리기관은 본 법 제63조의 규정에 따라 보상을 청구할 수 있다.