중은국제증권사의 고객지배인 대우는 어떤가, 실적요구가 높고 중은증권에서 일하는 아동화는 상세히 설명하고, 항저우 쪽은

이것은 흔한 대우이지만 기본급은 분명하지 않다. < P > 경험에 따르면 중은국제의 심사는 한 달에 4 명의 유효 가구로 새로 개설해야 한다. 자산 추가는 2 만에서 3 만 사이 여야합니다. 기본급은 천여 위안의 모습이어야 한다. < P > 신인은 별로 심사하지 않지만, 일단 정정되면 엄격하게 심사해야 한다. < P > 심사는 임금을 공제해야 한다. 또 펀드 판매 임무다.

모든 증권사의 평가는 비슷하다. < P > 천하의 까마귀가 일반적으로 검다는 것만 알려드릴 수 있습니다.

증권사 계정 관리자는 스트레스를 많이 받는다. 오래 하면 알게 될 거야.

정정 요구는 2 백만 자산이어야 합니다. 。

보상:

1, 기본급+성과공제 (4%)+ 보상.

2, 회사는 정규 노동 계약서에 서명했다.

3, 전방위적인 사회보장체계' 오보험+1 금' 을 제공한다.

4, 1 년 이상 근무한 후 매년 유급휴가를 받을 수 있고, 설 연휴 기간 동안 정상적으로 임금을 지급한다.

5, 전문 기술, 마케팅 기술, 비즈니스 지식 등을 포함한 완벽한 교육 시스템. < P > 이런 일들은 일반적으로 공개되지 않습니다. 중은국제의 고객매니저가 있다면 어디가 틀렸는지 보시고 시정해 주시기 바랍니다. < P > 마지막으로 말씀드릴 것은 증권사의 고객매니저가 모두 속한 저소득층이니 너무 잘 생각하지 마세요. < P > 양복가죽신은 겉모습일 뿐 심리적인 준비를 잘 하고, 그렇지 않으면 앞으로 마음의 격차가 커질 것이다. < P > 매일 채용하는 일이 반드시 좋은 직업이 아니라는 점은 절대적이다. < P > 증권사가 매일 끊임없이 채용하는 것을 볼 수 있는데, 공무원이 매일 채용하는 것을 누가 보았습니까?

입니다. 。 。 。

위에서 말한 것은 모두 사실이어서 익명으로 대답해야 했다.