입사 이후 우수한 업무 요약 에세이 모음

모든 사람은 사회라는 큰 무대에서 특정한 역할을 맡습니다. 어떤 역할을 하든 사람들은 이 역할에 상응하는 기대를 갖게 될 것입니다. 이 기대에 부응할 수 있을지는 자신의 역할에 달려 있습니다. 당신은 충분한 책임을 가지고 플레이합니까? 여러분이 더 쉽게 배울 수 있도록 제가 일을 시작한 이후로 제가 한 일을 요약해서 알려드리겠습니다.

작업 합류 이후 작업 요약 1

국 당 그룹의 통일 된 합의에 따라 Suxian 지구 감사 국 부국장과 나는 두 번째 회의에 참여했습니다. 8월부터 11월 20일까지 도당위 순회사업. 점검 과정에서 3개 투자 프로젝트에 대한 종합 조사에 참여해 16명을 개별적으로 상담한 결과 해당 프로젝트의 공개입찰 미흡, 허위 입찰, 규정 기준 초과 설계비 지급 등 징계위반 단서를 발견했다. , 프로젝트 비용 지불을 위한 자체 결정 가격, 자재 구매 및 자재 대체(예: 구리를 스테인리스 스틸로 대체), 계약 시 공급업체가 제시한 가격보다 높은 장비 구매 가격 등의 문제가 감사되지 않았습니다. 3개의 문제 단서를 보고하고 3개의 현황 보고서를 작성함으로써 관련 부서의 법규 위반 혐의자에 대한 조사 및 경제 조사에 일정한 역할을 수행했습니다.

이제 내 경험과 결합하여 검사 업무에 대한 내 생각과 경험을 몇 가지 이야기하겠습니다.

1. 검사 업무는 정치적이어야 합니다

“검사 업무에 참여하려면 확고한 정치적 입장을 갖고, 조직 규정을 준수하고, 진지하고 책임감 있게 일하고, 열심히 공부하고, 공부할 의욕이 있고, 어려움을 극복할 수 있는 용기가 있다는 것이 몇 달간 점검에 참여하면서 느낀 깊은 깨달음입니다. 나는 8월 9일 오전에 검사 장소에 도착했다. 그날 밤 검사팀장은 모든 검사 직원을 대상으로 실무회의를 열었고, 즉시 검사 규정을 낭독하고 검사 업무 기강을 강조하며 명확한 요구 사항과 요구 사항을 제시했다. 모든 검사관은 긍정적인 진술을 하고 기밀 유지 서약에 서명했습니다. 검사 과정에서 나는 검사 업무에 관한 각급 지도자들의 일련의 중요한 연설을 적극적으로 연구하고 투자 회사의 비즈니스 지식을 배우기 위해 열심히 노력했으며 각 투자 링크에 대해 자세히 이해했습니다. 이러한 관행을 통해 발견할 수 있었습니다. 검사 중에 많은 문제가 있었고 검사 작업에 대한 특정 성과를 거두었습니다.

2. 점검작업 준비를 철저히 하세요

유닛 점검하러 갈 때마다 사전 준비에 많은 시간을 할애해야 합니다. 나는 검사 대상 기관의 구체적인 상황에 따라 검사 업무 목표를 수립합니다. 매번 검사 대상 기관의 문서와 자료를 주의 깊게 읽고, 관련 문제에 대해 관련 담당자와 상담하며, 대화 내용을 메모하고 서명합니다. 증거를 수집하기 위해 조사팀에 다시 가져가기 전에 중요한 단서를 복사하고 해당 부대의 공식 직인을 찍으세요.

3. 검사 업무는 경청을 잘해야 한다

검사 인력은 주로 수많은 개별 대화를 통해 검사 대상의 성과와 경험을 이해한다. 많은 요인의 영향을 받아 인터뷰 대상자들은 장점에 대해 더 많이 이야기하고 단점에 대해 덜 이야기하는 경향이 있으며, 문제에 대해 이야기하더라도 그들은 종종 겉핥기식으로만 이야기합니다. 검사 직원은 검사 대상의 실제 상황을 이해합니다. 이러한 상황에 직면하여 검사팀의 동지들은 먼저 상냥하고 다가가기 쉬운 이미지를 구축해야 하며, 편안하고 조화로운 대화 분위기를 조성하는 데 능숙해야 합니다. 둘째, 상대방의 말을 주의 깊게 듣고, 의미를 잘 듣고 다시 메시지를 전달해야 합니다. 대화 기술을 익히고 대화 상대가 말하고 싶은 내용을 전달하도록 유도하는 데 능숙해야 합니다.

4. 투자 감사 감사 업무 계몽

이번 감사를 통해 천저우 정부의 투자 추적 감사, 결산 감사, 결산 감사가 더욱 명확해질 필요가 있다고 생각합니다. 감사의 핵심 사항과 방향에 대해 설명합니다. 후속 감사는 권한을 벗어나거나 초과하지 않도록 올바른 위치에서 수행되어야 합니다. 발견된 문제는 잘 문서화되고 증거와 자료가 수집되어 적시에 리더에게 보고되어야 합니다. 정산감사는 감사에서 발견된 문제점을 하나씩 감사보고서에 반영하여야 하며, 특히 공모되지 않은 사업, 먼저 건설한 후 입찰하는 사업, 계약의 정산내용이 실체조건을 위반하는 사업의 경우에는 감사보고서에 반영하여야 한다. 입찰서류, 자재단가가 너무 높은 경우, 청구서 허위, 사업수량 허위, 계약금액 초과로 정산된 사업비 등 사업비와 관련된 모든 자료 및 증빙자료를 감사초안으로 작성하여 검증해야 합니다. 결산감사는 감사보고서에 기재된 금액에 따라 사업 건설 및 설치비가 지급되었는지, 기타경비 지급이 합당한지, 준수여부 확인, '3대 공공자금'이 기준을 초과하는지 등을 확인하는 데 중점을 두어야 한다. .

5. 점검 업무는 노고가 필요하다

이동 점검 참여 기간 동안 점검팀의 원래 업무 일정은 반달에 2일씩 쉬는 것이었지만, 이후 업무상 이유로 1개월의 휴식을 2일로 조정했습니다. 근무시간이 하루 15시간이 넘고, 매일 밤 늦게 2~3시까지 야근을 하기도 합니다. 밤 1시 이후까지 회의가 있어서 수정된 사항을 정리해야 할 때도 있습니다. 회의가 끝난 후 방으로 돌아갈 때 자료. 2017년 9월 13일 저녁 10시, 우리는 갑자기 감찰팀장이자 기율비서인 푸쿠이(Fu Kui)에게 전화를 받았습니다. 검사위원회는 저녁에 검사팀을 깜짝 방문하여 검사직원의 생활과 작업상태를 염려하여 주민을 방문하여 검사업무에 대해 구체적으로 지시하였다.

검사 과정에서 저는 항상 정직하고 절제하며 겸손하고 겸손하며 비밀을 엄격히 지키고 지도자를 존중하며 동료를 단결시키고 지도자와 동지들 사이에서 좋은 평판을 얻을 것을 주장했습니다.

처음으로 점검 업무에 참여하게 되었습니다. 매일 야근을 해서 매우 피곤하지만, 감사 업무에서 배울 수 없는 많은 지식을 배우고 이해하게 되어서 더욱 동기부여가 되었습니다. 중장은 언제나 그랬듯이 당의 포괄적이고 엄격한 통치를 수호하기 위해 최선을 다할 것입니다.

작업2에 합류한 이후의 작업 개요

올해 2월부터 조직의 협의 하에 군당위원회 제3조에 참여하게 된 영광을 누렸습니다. 군 식약청 감사 감사업무에서는 엄격하고 엄밀한 조직과 리더십 아래 단 한 달여 만에 재정팀 및 기타 관련업무를 성공적으로 수행하고 목표과제를 성공적으로 완수했다. 동시에 저는 깊이 감염되고 교육을 받았으며 검사 작업의 시급성과 중요성을 깊이 깨달았습니다. 시야가 넓어지고 지식이 풍부해지며 이해가 증진되고 많은 것을 얻었습니다. 이번 점검 업무의 현실을 바탕으로 제가 겪은 몇 가지 경험을 말씀드리고 싶습니다.

1. 심층적인 연구, 깊은 이해, 깊은 준비.

(1) 이론적 지식을 깊이있게 공부하고 정신적으로 준비하십시오. 첫째, 검열업무 수행에 관한 규정과 문건을 훈련하고 학습함으로써 당내 감독을 더욱 강화하고 당을 전면적이고 엄격하게 통치하며 영도팀과 간부 건설을 강화하고 당의 당권을 강화하기 위해서는 검열업무가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 각종 중대한 경제재정결정을 관철하고 관철하는 것은 당풍과 깨끗한 정부 건설, 반일사업의 심층적 발전을 관철하고 강화하는 의의가 크다. 검사팀의 임무는 현당위원회 검사실을 보조하여 검사 대상 단위에 대한 종합적인 신체 검사를 실시하고 상황을 충분히 이해하며 문제를 식별하고 객관적이고 진실되고 정확한 검사 및 감독을 보장하며 올바르고 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하는 것입니다. 카운티 당위원회 지도자들이 결정을 내릴 수 있는 정보와 근거. 검사업무의 중요성과 임무요구를 잘 알아야만 검사업무를 사상적으로 중시하고 엄격한 요구사항을 설정할 수 있습니다. 둘째는 감찰업무의 요구를 정확히 파악하고 정치적 입지 개선에 힘쓰는 것이다. 이번 감찰은 사업 감찰이 아닌 정치적 감찰이다. 이는 평소의 감사 업무와는 매우 다릅니다. 나는 '5위 1위'의 전체 배치를 조율하고 추진하며 '4대 총' 전략 배치 추진을 조정하고 정치적 방향을 확고히 하며 문제를 고수해야 합니다. __계열의 중요한 연설 정신을 거울로 삼고, '4대 의식'을 기준으로 삼고, '당헌과 당 규율'을 지배자로 삼고, '검사 업무 규정'을 견지한다. "와 도당위원회의 "시군당위원회 검열사업에 관한 의견"을 지침으로 삼아 문제점을 깊이 있게 발견하고 폭로하며 현상을 꿰뚫어 본질을 파악하고 몇 가지 핵심을 파악하여 사실에서 진실을 찾으세요. 식품의약품 감독 산업 분야의 특성과 부서 기능을 결합하여 검사 대상 단위에 존재하는 개별 문제를 찾아내는 데 주의를 기울여야 합니다. 그런 다음 당 지도력, 당 건설, 당의 포괄적이고 엄격한 통치 수준으로 올라가 모든 정치적 문제와 성격 문제를 분석하고 알아냅니다.

(2) 시스템과 정책을 깊이 이해하고 점검에 대비합니다. 검사업무에 포함될 수 있는 업무내용을 고려하여 식품의약품 감독관리에 관한 내부통제, 회계, 재무관리에 관한 시스템, 문서 및 규정을 광범위하게 수집하고, "학습시스템"을 기반으로, '재무관리시스템', '접수관리시스템', '차량관리시스템' 등 관련 시스템은 정책관리기준을 숙지하고 우회하지 않고 올바른 방향을 모색하며 검사업무의 효율성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

(3) 아카이브를 심층적으로 검토하고 모든 책상 준비를 수행합니다. 첫 번째는 감사 대상 단위의 재무 책임자 및 재무 회계사와 함께 전반적인 회계 상황을 포괄적으로 이해하고 현재 재무 상황에 따라 관련 회계 정보를 제공하는 것입니다. 두 번째는 검사 대상 단위의 다양한 검사 보고서 자료와 최근 몇 년간의 작업 요약 및 관련 회의 기록을 검색하는 방법을 학습하여 회계 장부, 회계 명세서 및 회계 증서에서 문제를 목표로 찾을 수 있도록 하는 것입니다. 셋째, 국가기율검사위원회와 도당검사팀의 두 차례에 걸친 재정검사의 결론과 결과를 통해 내부통제와 도당검사팀의 주요 문제점을 전반적으로 이해하고 숙지할 수 있다. 과거 또는 현재 검사 대상 단위의 재무 관리를 보다 쉽게 ​​검사의 초점과 진입점을 입력합니다.

2. 진지하게 받아들이고 엄격한 요구 사항을 갖고 엄격하게 작업합니다.

(1) 진지하게 받아들이고 정치적 통찰력을 키우십시오. 이번 감사업무에 대해 제가 가장 뼈저리게 느끼는 말은 '엄격하다'는 것입니다. 우선 감사업무를 정치와 규율의 관점에서 시작하여 전혀 소홀히 하지 말고 진지하게 임해야 합니다. 제가 맡고 있는 감사 업무는 매우 엄격한 업무이지만, 일상적인 감사 업무에서 정치적인 입장에 처해 문제를 발견하지는 않습니다. 한 달 간의 재정 점검 및 기타 점검 업무를 통해 재정 업무가 단위 업무의 다른 측면과 밀접하게 관련되어 있음을 깊이 깨달았습니다. 재정 점검의 최종 결과는 당 내 정치 생태를 포괄적으로 정화하는 것입니다. 이상과 신념이라는 '밸러스트 스톤'이 규율과 규율이라는 '철장'을 굳건히 조인다면, 이 부대는 당, 경제, 금융 등 내부를 막론하고 '오염원'을 키우지 않을 것이다. .

(2) 검사 작업에 대한 엄격한 요구 사항과 높은 기준을 준수합니다.

재무 조사는 30일 이상 진행되었습니다. 솔직히 말해서 시간이 촉박하고 업무가 무겁다는 느낌이 들었습니다. 그러나 수년간의 감사 실무 경험을 바탕으로 리더십의 높은 기준에 따르면. "시간, 내용, 기준, 프로세스, 실행"의 5가지 요소에 따라 금융팀장으로서의 직무를 성실히 수행하고, 규정된 시간 내에 회계장부 6권, 회계전표 36권, 회계전표 124권을 비교한다. 2013년부터 2016년까지 대상 내용과 비교하고 재무 조사에 따라 관련 절차에 있어 엄격한 이념적, 업무적 요구 사항을 완화하지 않고, 개인적인 관계에 대해 이야기하지 않으며, 최고 수준에 부합하도록 노력해야 합니다. 검사작업의 기준.

(3) 엄격하게 작업하고 시간 내에 검사 작업을 완료합니다. 이번 재무 조사에서 저는 집중해야 할 문제에 대한 작업을 시작했습니다. 첫 번째는 식품의약품안전처의 벌금 및 몰수 접수에 대한 적법성과 준수 여부를 확인하고, 자료심사팀과 긴밀히 협력해 '벌금을 에스크로로 받아', '과태료만 부과하고 무시하는' 등의 현상이 있는지 확인하는 것이다. ". 행정수수료, 정부자금, 국유자산의 처분 등 세외수입 중 전액을 적시에 국고에 귀속하지 않는지 여부를 확인한다. 둘째, 확인한다. 예산 지출 관리. '3공공'자금에 대한 감독검사를 강조한다. 차량배정 과다, 점검대수 과다 수신 등의 문제가 있는지 확인합니다. 계획되지 않은 회의, 회의비 범위 및 기준의 불법적인 확대, 회의비 양도 및 배분 등이 있는지 확인하기 위해 회의비 및 교육비에 대한 감독 및 검사를 강조합니다. 세 번째는 정부조달관리 실태를 점검하는 것이다. 정부조달예산 미비, 조달절차 위반, 블랙박스 운영 등 문제가 있는지 확인한다. 넷째는 자산운용현황을 확인하는 것이다. 자산 취득, 사용, 처분 및 기타 측면부터 시작하여 자산의 무단 처분, 소득 양도, 자산의 사적 분배 등이 있는지 확인하십시오. 다섯번째는 재무회계관리실태를 점검하는 것이다. 검사 대상 단위의 회계 장부, 회계 명세서, 회계 증서 등 회계 자료가 허위이고 불완전한 등의 문제. 여섯째는 중앙위원회의 '8조'와 도당의 '6대 의견'의 정신이 양심적으로 관철되었는지를 살펴보는 것이다. 일곱째, 재정자금의 사용 및 재정관리에 있어서 규율 및 규정을 위반한 사실이 있는지 여부이다. 여덟째, 금융과 관련된 다른 문제에도 관심을 기울여야 합니다. 위 업무 우선순위에 대한 점검을 실시하고 업무 목표와 업무를 기한 내에 완료합니다.

3. 신중한 사람이 되고, 열심히 일하고, 책임감 있는 사람이 되십시오.

(1) 신중한 사람이 되어 고상한 인격을 기르십시오. 이번 검열에서 나는 검열팀의 모든 동지들에게 감동을 받았는데, 그들은 다른 부서와 직종의 지도자이든 "검열 동지"이든 모두 "4대 철" 정신을 사용하여 자신의 의무를 다했습니다. , 그는 성실하고 성실합니다. 그는 겸손하고 신중하지만 겸손하고 겸손하며 서로 단결하고 사랑하며 관대합니다. 관대하고 친절합니다. 일을 하기 전에 어떻게 좋은 사람이 될 수 있는지, 어떻게 하면 좋은 사람이 되어 고상한 인격을 형성할 수 있는지 깊이 깨닫게 해주었습니다. 첫 번째는 학습을 강화하고 수련에 관심을 기울이는 것입니다. 우리는 배움을 중요한 일로, 영적인 상태로, 평생 추구해야 할 동시에 배움을 즐거움으로, 영적인 즐거움으로, 영혼의 정화로, 생각의 도약으로 여겨야 합니다. 첫째는 도덕수양을 배우는 것이고, 둘째는 정치이론을 공부하여 건전한 정신과 고상한 국가를 갖고, 둘째는 책임감을 지닌 사람이 되는 것이다. 책임은 사람으로서의 자격을 가늠하는 중요한 기준이자 척도이다. 양치차오(梁十智)는 "세상 모든 사람에게는 책임이 있다. 가족이 모두 책임을 저버리면 가문이 망하고, 한 나라의 모든 사람이 책임을 저버리면 나라가 망한다"고 말했다. 모든 사람은 사회라는 큰 무대에서 특정한 역할을 수행합니다. 어떤 역할을 하든 사람들은 이 역할에 대해 상응하는 기대를 갖게 됩니다. 이 기대를 충족할 수 있는지 여부는 자신이 수행하는 역할에 대한 이해에 달려 있습니다.

(2) 자기 가치를 실현하기 위해 집중적으로 노력하십시오. 이번 재정 업무 점검은 감사 대상 부서와 동료들로부터 확인과 칭찬을 받았으며, 이를 통해 저는 열심히 일하면 자기 가치를 실현할 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 나는 좋은 사람이 되는 방법에 대해 많은 것을 배웠을 뿐만 아니라 동료 순찰대원들로부터 좋은 일을 하는 방법에 대해서도 많은 것을 배웠습니다. 재무 조사 후 리더의 신뢰를 바탕으로 우리 재무 팀은 운 좋게도 조사 대상 단위의 서비스 대상을 방문하는 작업에 합류했습니다. 비록 인터뷰 경험은 없지만 적어도 내가 책임을 져야 한다는 것을 이해하게 되었습니다. 모든 일을 잘하기 위해서는 일을 잘하고 책임감을 갖는 것이 모든 일을 잘하기 위한 전제조건입니다. 우리는 일을 할 때 규칙을 준수해야 하며, 특히 금융 업무를 수행하는 사람들은 특정 업무에 있어서 "예리한 비전, 정확한 방법, 객관성과 공정성"의 관점에서 진행해야 합니다. 작고, 복잡하다고 무시하지 말고, 급하다고 무턱대고 행동하지 말고, 어렵다고 겁을 먹고 행동하지 말라. "손 근면", "발 근면", "뇌 근면"을 달성하십시오. '손 근면'은 사소한 일처럼 보일 수도 있지만, 진심을 다해 최선을 다해 잘하려고 노력하는 한, 그것은 농업에 있어서 자존감의 구현입니다.

(3) 전문적인 품질에 대한 영적인 책임과 해석. 이번 검사를 통해 저는 검사 업무와 감사 업무가 많은 유사점을 갖고 있으며 둘 다 강력한 정치적 성격 요구 사항, 정당 정신 배양 요구 사항 및 전문적 품질 요구 사항이 있다는 것을 깊이 깨달았습니다. 첫째, 우리는 권력을 조심스럽게 사용하고 자신을 깨끗하게 유지해야 합니다. 우리는 권력을 공정하게 사용하고, 당과 국민이 부여한 권력을 국민에게 이익이 되도록 사용해야 하며, 당의 걱정을 덜어주고, 국민의 중요한 이익과 관련된 문제를 해결하며, 권력의 상업화와 저속화를 방지해야 합니다.

법에 따라 권력을 행사하고, 당의 규율과 국가의 법률과 법규를 의식적으로 준수하며, 법적 절차에 따라 권력을 행사하며, 결코 개인적 이익을 위해 법을 어기지 않고 정직하게 권력을 행사하며, 지도 간부들에 대한 규정을 엄격히 집행해야 합니다. '청렴하고 정직한 행정, 고상하고 단정하며 차분하고 건강해야 한다. 우리는 건강한 생활을 유지하고 당과 인민이 맡은 정치적 책임을 다하며 정치적 생명선을 지키고 올바른 삶의 가치관을 수호해야 한다. . 두 번째는 과감하게 책임을 지는 것입니다. 그것은 감히 무거운 책임을 지고, 감히 책임을 지며, 원칙을 고수하고, 성실하고 책임을 다하며, 상사의 정신과 자기 업무를 결합하고, 업무 열정과 과학적인 태도를 결합하여 마음 속에 내면화하고 행동으로 표출하는 것입니다. .

비록 검사 작업이 끝나가고 있지만, 이 '검사 영혼'은 위의 '삼심, 삼심, 삼성' 정신이 내 뇌 속에 깊이 뿌리박혀 있을 것이다. 나의 삶과 일. 이제부터 당신은 평범한 위치에서 정직하고 신뢰할 수 있어야 하며, 말과 행동에 일관성이 있어야 합니다. 생각하고, 단순한 삶을 살고, 확고한 스타일을 갖고, 부지런히 일하고, 진취적으로 노력하고, 불평 없이 창조하고, 열심히 일하고 기여합니다.

입사 이후 업무 요약 3

올해 업무에서는 부서장의지도와 훈련을 받아 전문 기술 학습과 훈련을 강화하고 성실히 업무를 수행했습니다. 제가 맡은 업무는 문제가 생겼을 때 적극적으로 사고방식을 조정하는 것인데, 그 덕분에 이념적 이해와 업무 방식 모두에서 큰 발전을 이루었습니다. 이번에는 올해 업무의 기본 상황에 대해 개인 업무 요약을 작성하겠습니다. , 그리고 앞으로의 작업에서 더 잘할 수 있기를 바랍니다.

한편으로는 직장에서 이론적 지식에 대한 연구를 강화했습니다. 올해 나의 사업방향은 주로 제18차 당대표대회의 정신을 연구하는데 기초를 두고 있으며, 중국공산당 제17기 중앙위원회 전체회의 정신을 상세하고 종합적으로 검토하였습니다. 중국공산당 제18차 전국대표대회 보고, __님의 상무위원회 연설, 제18대 중앙정치국 제1차 그룹학습회 연설 등을 체계적으로 정리한 작품입니다. 통찰력은 점차 커졌고, 나의 정치적 통찰력도 점차 강화되었습니다.

두 번째 측면은 회사의 비즈니스 지식에 대한 학습과 이해를 강화하는 것입니다. 비즈니스 지식에서는 자주 배우고, 자주 배우고, 자주 실천합니다. 올해 작업에서는 당의 순수성, 당 정신, 당 스타일 및 당 규율 교육 강화, 게으름과 사치 관리, 조사 및 연구 수행에 관한 비즈니스 지식을 배우는 데 중점을 두었습니다. 세부적인 시나리오에서는 중국공산당 중앙기율검사위원회 제18차 전국대표대회 업무보고와 제18기 중앙위원회 제1차 전체회의 정신을 집중적으로 연구하였다. 징계 점검을 위해 저는 향후 업무 아이디어에 대해 전반적으로 이해하고 있습니다. 이는 내년에 업무를 수행하기 위해 위원회 및 국의 다양한 부서에 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 향후 비즈니스 작업을 위한 좋은 기반을 마련할 것입니다.

세 번째 측면에서는 업무에 대한 청각적 피드백에 주목합니다. 일상 업무에서 사무실의 일원으로서 다양한 부서의 피드백이 필요한 업무가 많습니다. 전체적으로, 회사의 성공적인 회의 개최, 리셉션 업무의 성공적인 완료, 리더십 지침의 이행을 위해서는 시기적절한 피드백이 필요합니다. 피드백 정보를 처리합니다.

지금 이 순간 지난 1년의 업무 상황을 돌이켜보면 나름 좋은 성과도 얻었고, 업무 경험도 쌓았지만, 한편으로는 아직 제대로 된 일을 만나지 못했다. 리더의 요구 사항과 내 자신의 기대치에는 여전히 격차가 있습니다. 이러한 격차는 주로 다음과 같은 측면에서 나타납니다. 직장에서의 끈기 측면에서 일상 업무를 더 잘, 더 자유롭게 처리하려면 더 많은 경험이 필요합니다. .일하는 태도와 방법 면에서 더 성숙해져야 합니다. 앞으로의 사무처리에 있어서 이런 사항들을 정리하고 검토한 결과 어제보다, 과거보다 더 잘하겠습니다

입사 후 업무 요약 4

이후! 입사 지난 1 년 동안 동료들의 보살핌과지도, 도움으로 저는 신속하게 대중에 통합되어 업무 역할에 들어가 기본적으로 다양한 업무 필수 사항을 숙달하고 다양한 업무를 잘 완료했습니다. 퇴근 후 자율 학습을 통해 이론적 지식을 풍부하게 하고, 학습한 이론을 업무 과정에서 실천에 옮겼습니다. 이론적 지식과 실무 경험의 결합을 통해 실무 문제를 해결할 수 있는 잠재력을 더욱 향상시켰습니다. 지난 1년간의 업무 및 학업 현황을 간략히 요약하면 다음과 같습니다.

1. 자기관리에 엄격합니다. 우리는 사업을 하면서 당의 중요한 사상의 지도를 견지하고 당의 노선과 원칙, 방침을 성실히 관철한다. 중국공산당 제18차 전국대표대회 정신을 연구함으로써 이론적 토대를 더욱 공고히 하고 사상적 이해 수준을 향상시켰습니다.

2. 업무에 성실히 임하고 질문하십시오. 나는 주로 리더와 동료에게 조언을 구하는 데 앞장서고 다양한 형태의 학습에 적극적으로 참여합니다. 특히 비즈니스 지식과 기술을 효과적으로 향상시키는 __ 교육에 참여하고 실제 업무 경험을 지속적으로 요약하여 더욱 발전했습니다. 업무 효율성.

3. 직장에서 질과 양을 유지하십시오. 나는 매일 보고서 통계, 라이센스 처리 및 데이터 수집을 담당하고 있습니다. 나는 열심히 일하고 엄격한 요구 사항을 가지고 있습니다. 첫째, 요약 보고서 데이터의 신뢰성과 타당성을 보장하기 위해 데이터를 주의 깊게 교정합니다. 둘째, 100% 정확성을 보장하기 위해 라이센스를 효율적으로 처리합니다. 기한 내에 작업을 완료하고 부주의로 인한 재작업을 하지 않습니다. 셋째, 사무 자료를 신중하게 정리하고 합리적으로 정리하여 사무 효율성을 향상시킵니다.

지난 1년간의 작업을 돌이켜보면 모든 면에서 어느 정도 진전을 이루었지만 주로 이념적 이해가 얕고 비즈니스 이론의 깊이가 부족하기 때문에 아직 부족한 점이 많다는 것도 깊이 깨닫습니다. , 실천이 부족하다면 앞으로 공부를 강화하고 사상적 이해와 비즈니스 지식을 향상시키기 위해 노력해야하며 실무 경험을 요약하는 데주의를 기울이고 업무 잠재력을 종합적으로 향상시켜 국민에게 더 나은 봉사를 위해 노력해야합니다. .

입사 이후 업무 요약 5

20_ 회사의 인적자원 관리 및 개발을 통해 인사의 기본 업무를 더욱 개선하는 동시에 직위와 인사의 임명을 강화하고, 인적 자원 교육 및 개발, 인적 자원 관리 정보화 및 인적 자원 관리 시스템 구축은 지속적으로 인적 자원 범위를 확장하고 인적 자원 동향을 파악하며 국내외 최신 인적 자원 관리 아이디어 및 개념을 흡수하고 인적 자원 관리 개혁을 수행합니다. 그리고 혁신.

2. 인적자원의 기본상황.

20_ 12월 31일 현재 Nanyue Logistics(합작회사 및 지주회사 포함)의 직원 수는 본사 67명, Tongyi 1,288명, Guangdong Xinyue 300명, 본사 93명 등 총 1,880명입니다. 산업계, VIA 17명, 동양사상 115명입니다.

남웨 로지스틱스의 학력은 20년 12월 31일 기준으로 박사 1명, 석사 37명, 학사 242명, 준학사 202명 등 대졸 이상의 인력이 482명이다.

3. 직무 분석 및 설정을 통해 직책과 인사를 잘 결정한다.

회사의 운영 성과 및 직원 성과 평가 업무에 협조하고, 인건비 통제를 강화하기 위해 각 계열사는 회사의 주요 사업에 따라 직위와 인력을 간결성과 효율성의 원칙에 따라 결정합니다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.

(1) Tongyi는 직위와 인력을 결정하기 위해 두 가지 범주로 구분됩니다. 1. 각 관리 센터는 주행 거리, 서비스 영역 수 등 주요 지표에 따라 분류됩니다. 2. 서비스 영역은 교통량, 매출액, 기타 지표 항목에 따라 분류됩니다.

각종 관리센터 및 서비스 분야의 직위와 인력을 결정하고, 신규 서비스 분야 구축을 위한 표준화된 모듈 제공을 위해 노력하고 있습니다.

(2) Guangdong Xinyue는 고속도로 프로젝트 교통 안전 시설, 통신, 전원 공급, 모니터링, 통행료 징수 등 다양한 사업 규모에 따라 기존 조직 구조, 직위 및 인력을 분석해야 합니다. 총 계약 프로젝트 금액, 마일리지, 공사 기간을 적절하고 합리적으로 최적화하고 인력 및 인건비를 통제합니다.

(3) 업계는 고속도로 건설 자재 공급, 총 공급 및 주행 거리, 건설 기간, 프로젝트 규모, 정보 기술 서비스 등 다양한 사업 조건에 따라 직위와 인력을 결정해야 합니다.

(4) VIA는 해운 및 신규 확장 사업의 특성에 따라 기존 고정 직원을 기준으로 직무 자격 및 직무 설명을 섹션별로 준비합니다.

동시에 광저우-주하이, 대학타운, 취장, 백도어 서비스 지역, 광우 등 프로젝트를 방문하며 각 프로젝트의 직무 및 인력 업무에 대한 연구를 진행하고 실무를 마스터했다. 그리고 인력 정보.

4. 인적 자원 관리 시스템 구축을 적극적으로 추진하여 기본적으로 회사의 인적 자원 관리 시스템을 확립하고 보다 표준화된 인사 관리를 형성하며 회사의 인적 자원 관리 및 개발 수준을 전체적으로 향상시킵니다.

회사 경영 시스템의 전반적인 요구 사항에 따라 회사 본사에서는 직원 교육 조치, 인사 관리 임시 조치, 직원 근태 관리 임시 조치, 노동력 관리 임시 조치 등 인적 자원 관리 및 개발을 완료했습니다. 계약 관리 조치 및 인사 파일 관리 규칙 시스템의 첫 번째 초안을 편집합니다. 그 중 직원 보수 및 복리후생에 관한 시범조치와 직원 성과평가 임시조치가 공식적으로 공포되어 시행되고 있습니다.

Guangdong Xinyue는 원래의 인적 자원 관리 시스템을 개선하는 것 외에도 ISO 품질 인증도 완료했습니다. Tongyi Company는 중간 관리자 평가 및 관리 방법과 노동 계약 관리 방법을 정리하고 회사의 직원 근태 관리 구현 세부 사항과 휴게소 인사 관리 시스템을 수정 및 개선하여 일상 관리 업무를 보다 제도화하고 표준화했습니다. 그리고 작동 가능합니다. 동양사상은 노동법, 노동정책 및 규정을 바탕으로 회사의 실제 상황과 결합하여 상벌, 평가, 변경 및 선발, 휴가, 노사관계 등을 명확히 하고 회사의 노사 및 인사 관리 시스템을 점진적으로 개선합니다.

5. 회사의 전략과 직원의 개인 개발 요구에 부응하기 위해 각 자회사의 인적 자원 개발 및 교육 업무가 크게 강화되었습니다.

회사의 경쟁력을 지속적으로 강화하고, 직원의 자질과 능력을 향상시키며, 회사와 직원의 개인적 발전 요구를 충족시키기 위해 회사 본사에서는 인재육성 및 교육방법을 입안하고, 교육 계획 및 조정 작업을 일부 수행했지만 회사의 전반적인 주제별(지식 대중화) 교육 수준과 회사 본사 직원 교육을 강화해야 합니다.

Tongyi는 다양한 교육 업무를 신중하게 구성하고 성실하게 완료합니다. 신입사원 현장교육 실시 *** 서비스지역 신입사원 교육을 3단계로 진행하였으며, 각 단계별로 20일 동안 203명이 참여하였습니다. 중간관리자 교육강좌를 진행하였으며, 39명이 교육에 참여하였습니다. 서비스 지역 책임자가 무엇을 해야 하는지 알아야 하는 교육은 약 4개월 동안 진행되었으며, 교육은 1단계로 서비스 지역을 중심으로 4일간의 현장 교육으로 진행되었습니다. 경영 품질, 비즈니스 프로세스 및 비즈니스 전략, 재무 관리, 공식 문서 작성 및 기타 교육: 약 4개월 동안 알고 이해해야 하는 법률, 규정 및 지식에 대한 아마추어 자율 학습 교육 및 논문 검사가 실시되었습니다.

인사관리, 노동보험, 가족계획, ISO9001:20_품질경영시스템 내부심사원 자격, 등록된 안전관리자, 고정자산관리, 재무회계 기초 및 파일관리, 세무 및 세법, 공문서 등 308명 교육 편성 또는 파견 작문, 구축 엔지니어링 프로젝트 관리, 편의점 정보 시스템 관리, 문서 및 기술 파일 관리, 보안 백본, 요리사, 돼지고기 조림, 중식 서비스 기술 등 다양한 전문 기술 교육 과정을 통해 이론 지식과 실무 능력을 향상시켰습니다. 다양한 수준의 관련 인력.

광둥 신웨의 훈련 활동은 놀라운 성과를 거두었습니다. 한편으로 Xinyue는 기술 인력 교육에 중점을 두고 Saibao 인증 센터를 통해 컴퓨터 정보 시스템 통합 프로젝트 관리자 및 수석 프로젝트 관리자 교육 과정에 참여했으며, 다른 한편으로는 다음과 같은 일상 업무 비즈니스 학습에 신중하게 집중했습니다. 인사 조직 관리자는 업무 전문 교육 및 학습을 실시하며, 개발부서, 기술서비스부서와 적극적으로 협력하여 내부 기술관리 교육, 신입사원 입문교육, 야외 개발능력 교육 등을 실시하고 있습니다. ***연간 교육에는 직원 81명(중간관리자 이상 13명 포함)이 참여하였습니다.

업계는 연간 교육 계획에 따라 직원 교육을 강화했다. 회사의 발전 이력과 현재 상황, 비즈니스 프로세스, 기업 문화 및 기타 관점에서 신입사원을 대상으로 온보딩 교육이 진행되었습니다. 직원들이 각종 철강공장, 시멘트공장, 아스팔트공장을 견학하고 학습할 수 있도록 구성합니다. 회사의 물류 관리 플랫폼에 대해 직원을 대상으로 응용 교육을 실시합니다.

6. 성과 평가 및 평가를 실시하고 직원 성과를 객관적이고 공정하며 합리적으로 평가하며 직원의 잠재력과 업무 열정을 자극합니다.

회사는 직원을 대상으로 일일 및 연간 평가를 실시하고, 평가 결과를 직원의 급여, 직무 조정, 교육 및 개발, 휴가 등과 연계하여 승격 및 강등이 가능한 기업을 설립하고, 회사 내 다양한 ​​직위의 인재 배치를 최적화하고 회사 인적 자원의 개발, 관리 및 합리적 사용을 촉진하며 고품질의 유능한 인재를 구축하기 위한 자율적인 고용 메커니즘입니다. 그리고 효율적인 인력.

특히, 채용 메커니즘 및 관련 성과 평가 관리 시스템에 따라 업계에서는 평가 결과를 변동임금 및 연말 상여금과 연계하여 직원의 열정과 의욕을 크게 향상시키고, 직원들 간의 경쟁심이 매우 좋습니다.

7. 정보화 구축을 추진력으로 삼고, 인적자원관리 정보화 구축에 그룹과 적극 협력하며, 인적자원관리 기술혁신을 강화한다.

그룹의 전반적인 정보 구축 배치에 따르면, 그룹과 회사의 인적 자원 관리 인재 우위와 정보 기술 우위를 최대한 활용하기 위해 정보 구축 작업, 특히 인적자원 관리 업무에 핵심 관리 방법을 적용합니다. 모든 계열사에서는 회사의 사무자동화 시스템을 활용하여 인사관리정보시스템에 대한 전반적인 계획을 수립하고, 회사의 의사결정 보고통제시스템, 인사통계정보시스템, 직원 정보 데이터.

동시에 그룹의 인사 관리 정보화 업무의 원활한 발전에 협력하기 위해 우리 회사는 9월부터 시작하여 4개월에 걸쳐 광동 커뮤니케이션 그룹의 현대적인 인사 관리 정보 시스템을 완성했습니다. (Nanyue Logistics) 데이터 시스템은 인사 관리, 급여 및 복리후생, 성과 교육, 조직 정보, 보고 시스템, 시스템 관리 등 6개 모듈로 구분되며 기본 인적 자원 정보, 학력, 전문 및 기술 직위, 기술 유형을 포함합니다. 업무, 평생 교육, 사회 보험, 퇴직 인사 관리, 급여 서명, 정보 조회 및 기타 강력한 기능을 효과적으로 적용하면 인적 자원 업무의 효율성과 인적 자원 관리 및 개발 수준을 크게 향상시킬 수 있습니다.

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