출산 보험은 일반적으로 얼마를 상환할 수 있나요?

법적 분석: 출산보험 급여에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

출산수당: 전년도 고용주 직원의 평균 월급에 12개월을 곱하고 365일로 나누어 상황에 따라 출산수당을 계산합니다.

1. 임신 7개월 후 출산을 위해서는 98일을 곱하세요.

2. 임신 4개월부터 7개월 미만 사이의 출산 또는 유산의 경우 42일을 곱합니다.

3. 임신 4개월 미만의 유산인 경우 15일을 곱합니다.

4. 난산이 15일 증가했습니다.

5. 다태 출산의 경우, 추가로 태어난 아기마다 15일이 추가됩니다.

산모의료비에는 여성피보험자가 임신과 출산으로 인해 지출한 검진비, 분만비, 수술비, 병상비, 약품 등이 포함됩니다. 여성 피보험자의 출산 의료비는 다음 기준에 따라 정산됩니다.

1. 임신 7개월 이후 제왕절개 또는 낙태를 한 경우 3,000위안

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2. 임신기간이 7개월 이상이고 임신기간이 끝나면 2,000위안을 지급한다.

3. 임신기간이 3개월 이상 7개월 미만인 경우에는 출산을 한다. 그렇지 않으면 유산은 1,000위안입니다.

4. 임신이 만족스럽지 않으면 3개월 안에 유산할 경우 300위안이 추가됩니다.

5. 400위안.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 모성보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.

제26조 근로자 기본의료보험, 신농촌합작의료보험, 도시주민 기본의료보험 처리기준은 국가 규정에 따라 실시한다.

제28조 기본 의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. .

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.