허지옹 나나가 망고문창기금에서 탈퇴했다.

하나는 망고대의 독특한 관리 메커니즘 때문이고, 두 번째는 이 지주급 사회자들이 모두 사활을 하고 싶어하기 때문이다. 그래서 모두 호남 위성 TV 에 확고하게 자신의 대리계약을 체결하는 대신 임시 진행자로 호남 위성 TV 프로그램에 참여하고 싶어 다른 TV 프로그램을 더 유연하게 받을 수 있게 됐다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 많은 방송국의 큰형으로서 호남위성 TV 는 관리와 운영에 있어서 여전히 많은 독특한 점이 있다. 호남대는 사회자 양성에 인색하지 않고 두 가지 형태로 계약을 맺었다. 하나는 정식으로 계약하고, 고정임금을 받고, 완전히 호남대가 통제하는 것이다. 다른 하나는 임시 계약입니다. 많이 수고하시죠, 그렇죠? 임시? 근로자, 프로그램 효과에 따라 지불하고, 중개계약을 파악하지 못하고, 사회자는 무료입니다.

두 가지 서명 형식 이 두 가지 서명 형식은 주인에게 매우 중요하고 심오하다. 호남위성 TV 의 신진 진행자에게 호남위성 TV 의 전폭적인 양성과 자원 기울이기를 원하기 때문에 10 년경 중개계약과 같은 고정 중개계약을 체결하는 경우가 많다. 연예계의 스타와 소속사처럼 자신의 사업을 호남위성 TV 에 맡긴다. 허지옹, 나나, 왕한 등 호남대의 기둥급 진행자들은 호남대 자체에서 매우 강한 지위를 가지고 있으며, 장기적으로 자신의 프로그램을 가지고 있다. 그들은 매우 빨갛고 이미 유명해서 사적인 일에 등록할 수 없다.

그들은 진짜가 아닌가? 떠나요? 이 시점에서 허지옹, 나나, 왕한은 망고대에서 잇달아 탈퇴하는 번들과 계열사를 선택해 임시직으로 호남대의 오리지널 프로그램을 계속 진행한다. 한편으로는 자신의 인기를 계속 안정시킬 수 있고, 다른 방송국에 가서 새 프로그램을 주관할 수 있으며,' 1 층' 에서의 경력 발전도 이른바 배후의 원인이다. 호남대는 단속하고 싶지 않은데, 제한은 말할 것도 없고요? 임시직? 사회자의 발전은 프로그램 인기만 높으면 호남 위성 TV 에 상관없는데, 그들은 사실이 아닌가? 떠나요? 。

사실 막후의 원인이란 거의 모든 방송국이 새로운 직업을 가지고 옛 주인과 반목하고 있지만, 호남 위성 TV 는 결코 완전히 이직한 사회자가 없다. 이것이 호남 위성 TV 의 영리함이다. 호스트가 약할 때 계약을 체결하여 지원을 적극적으로 발전시키다. 사회자가 하늘의 절반을 차지할 때, 적극적으로 손을 놓고 탄력적으로 일하다. 이런 식으로 허지옹, 나나, 왕한 같은 사람들은 옛 주인에 대한 고마움을 느낄 뿐만 아니라, 노프로그램을 열심히 진행하며 노출도와 인기를 유지한 뒤 새로운 사적인 일을 개발할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 새로운 사적인 일은 사회자에게 새로운 인기를 가져다 주고, 새로운 인기는 사회자를 따라 호남대로 돌아가는 예능 프로그램이다. 이것은 선순환입니다. 호남 위성 TV 가 경쟁을 두려워하지 않는 것도 호남 위성 TV 의 예능 프로그램이 항상 인기를 유지할 수 있는 이유 중 하나이며 이른바 배후 이유이기도 하다.