닝샤의 새로운 사회보장 보충지급 정책, 2023년 닝샤의 직원을 위한 새로운 사회보장 보충지급 정책

사회보장 체납이란 어떤 사유로 인해 사회보장금을 수개월 동안 정상적으로 지급하지 못한 후 해당 달분의 사회보장금을 돌려받는 것을 의미한다. 일반적으로 사람들이 주택 구입, 정착, 은퇴 등을 원할 때 사회 보장의 누적 지불 시간이 해당 혜택을 누리는 데 필요한 요구 사항을 충족하지 못하므로 사회 보장 기간을 보충해야 합니다. 해당 사회 보장 권리를 누릴 수 있도록 보장되지 않은 보안. 그렇다면 닝샤의 사회 보장 보충 지급 정책은 무엇입니까? 닝샤 직원이 장비를 보충하려면 어떤 정책과 자료가 필요합니까? 이 기사에서는 닝샤의 새로운 사회 보장 보충 지급 정책인 2018년 - 닝샤 직원의 새로운 사회 보장에 대해 알아보겠습니다. 보충 지불 정책 닝샤 인적 자원 및 사회 보장국 기자들은 최근 우리 지구에서 직원 기본 연금 보험 지불에 참여한 사람들에 대한 소급 지불 정책을 일부 조정하고 피보험자의 세 가지 범주를 명확히 한 것을 확인했습니다. 체납조건을 충족하는 자. 조건을 충족하는 제3호 피보험자는 연금보험료를 소급할 수 있습니다. 새 제도에 따르면 연금보험 소급이 가능한 대상은 기본후생연금보험에 가입한 사람입니다. 납부기록이 있으나 아직 법정 퇴직연령에 도달하지 않았으며 연금보험료를 소급지급할 계획입니다. 체납금을 받을 수 있는 피보험자에는 세 가지 범주가 있는 것으로 이해됩니다. 첫째, 최초 가입 및 납부시기 이전 수년간 연금보험료를 충당할 수 있는 대상자는 정식 채용·입학 절차를 거친 국가 정규직 출신자로, 기준에 따라 연금보험료를 충당할 수 있다. 공식 채용 서류, 고용 양식 및 기타 원본 자료, 노동 계약 제도에 따라 정식으로 채용된 직원은 이르면 1986년 10월까지 지불을 지불해야 하며, 정규 직원은 빠르면 1992년 7월까지 지불을 지불해야 합니다. . 둘째, 근로계약을 체결한 시점이나 여러 사업주와 사실상의 근로관계를 맺은 시점보다 늦게 처음 가입한 사람으로서 3가지 조건 중 하나를 충족하는 경우에는 이르면 1995년 1월까지 연금보험료를 납부할 수 있다. 이 세 가지 조건은 노동 관계에서 연금 보험료의 체납을 결정하기 위해 법률에 따라 각급 노동 및 사회 보장 감독 부서 또는 노동 중재 기관, 인사 및 사회 보장 관리 부서에서 발행한 유효한 법적 문서입니다. 행정재심기관은 법에 따라 연금보험의 체납을 명령한다. 연금보험료 납부에 관한 결정 연금보험료 체납에 관한 국가사법기관의 유효한 판결이다. 셋째, 최초 가입 후 수년간 연금보험료를 납부하도록 허용된 자 : 여러 가지 사유로 납부를 중단한 자는 중단기간 동안 연금보험료를 납부할 수 있으며, 그 기간은 다음과 같다. 지불 완료 시점은 보험 지불 기록의 지불 시작일보다 빨라서는 안 됩니다. 기본지급비율 및 연체수수료에 대한 규정이 신설되었습니다. 후불방식에는 지급기준, 비율, 연체수수료 등이 포함되는 것으로 이해됩니다. 그 중 지급기준은 1986년 10월부터 1995년 12월까지는 1995년 자치구 재직근로자 평균임금을 100%로 하여 결정하였고, 1996년 1월 이후에는 60%를 기준으로 결정하였다. 전년도 자치구에서 근무한 직원의 평균 급여입니다. 지불 비율: 전년도 자치구에서 규정한 단위 및 개인의 지불 비율에 따릅니다. 연체수수료 : 연체금을 연체한 날로부터 매일 0.05%의 연체수수료가 부과됩니다. 부도, 합병, 구조조정, 구조조정 등으로 단위가 소멸되는 경우에는 1999년 1월 1일 이후 탄력근로자 지급기준에 따라 지급할 수 있다. 연금보험료 체납액 및 연체수수료의 구체적인 금액은 정보시스템이 계산한 금액에 따른다. 추가납부 후 급여계산은 어떻게 하나요? 연금보험료 납부 후, 자치구 인적자원사회보장국 담당자에 따르면 1회 추가납부 후 급여계산은 어떻게 되나요? 연금 보험료를 납부하는 경우 피보험자는 자치구 근로자의 기본 요구 사항을 계속 준수합니다. 법정 퇴직 연령에 도달하고 총 15년을 납부하면 연금 보험에 대한 통일된 정책이 적용됩니다. 연금 수급 절차를 밟고 매월 연금을 받을 수 있습니다. 누적 지급 기간이 15년 미만인 경우 사회보험법 관련 규정에 따라 연금 징수 절차를 거쳐 15년까지 지급을 연장할 수 있으며, 연금은 월 단위로 지급됩니다. 2011년 6월 30일 '사회보험법' 시행 이전에 보험에 가입한 분으로서, 5년 연장 후에도 납부기간이 15년 미만인 경우에는 1회에 한해 추가납부 가능합니다. 15세에 도달하면 자치구에서 통일적으로 규정하는 방법에 따라 기초연금을 계산하여 지급한다. 보험료 소급신청자는 '자치구 연금보험료 환급신청서'를 작성하여 사회보험청의 심사를 거쳐 처리해야 하는 것으로 알고 있습니다. 현재의 취급 및 관리 시스템. 그 중 : 최초 가입 전 연도의 연금보험료를 보충하고자 하는 자는 위 3가지 조건 중 하나에 해당하는 자료 또는 공식 채용 서류, 채용 양식 등 원본 자료를 제출해야 합니다. 체납단위에 속한 개인이 퇴직 또는 전근 등으로 추가납입이 필요한 경우, 추가납입일로부터 일별 0.05%의 연체료가 부과됩니다. 이제부터 새로운 규정에 부합하지 않는 체납금 관련 정책은 새로운 정책 규정에 따라 시행됩니다.