취안저우 출산 보험 환급 조건, 범위, 기준 및 절차

환급 기준

1. 출산 보험 기금은 출산 수당의 형태로 단위를 보상한다.

보상 기준은 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함) 자연분만이나 조산 7 개월 미만의 여직원이 3 개월의 출산수당을 받는 것이다. 난산, 제왕절개궁산, 출산수당은 반달, 다둥이는 한 명당 한 명, 출산수당은 반달씩 증가한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) 임신 3 개월 이상 7 개월 미만의 유산이나 출산 유도, 1.5 개월의 출산수당, 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 경우 1 개월의 출산수당을 받는다.

출산수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 전 출산보험 월 평균 분담금 12 개월을 기준으로 한다.

2, 출산 영양 보조금 및 주 산기 건강 보조금

국가 규정에 따라 출산 휴가 90 일 이상 (90 일 포함) 을 받는 사람은 출산 영양 보조금 300 원, 출산 기간 보건보조금 700 원을 받을 수 있다.

3. 일회성 출산 수당

출산 보험에 가입한 여직원이 실직한 후 실업보험금을 받는 동안 가족계획 규정에 따라 일회성 출산수당을 받을 수 있다.

일회성 출산 수당: 유산 400 원, 순산 2400 원, 난산, 다둥이 4000 원. 출산 보험에 가입한 남자 근로자는 배우자가 출산 보험 범위에 포함되지 않고, 가족계획 규정에 따라 첫 자녀를 낳는 사람은 50% 의 일회성 출산 수당을 받을 수 있다.

4. 직원 출산 휴가 수당

출산수당은 단위에서 보상을 하고, 여직원 출산휴가 기간 동안 본인의 기본임금, 상여금, 복지비는 단위에서 지급한다.

5, 가족 계획 수술비

가족계획의 필요에 따라 궁내 피임기, 인공유산, 유도, 피매, 불임 및 복통술을 실시하여 출산보험기금 결산 범위에 포함시키는 것을 포함한다.

환급 조건

출산 보험 대우를 받는 근로자는 다음 조건을 충족해야 한다.

1. 고용인 단위는 직원 분담금이 1 년을 넘어 계속 납부한다.

2, 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정에 따라.

환급 자료

1 .. 결혼 증명서 원본과 사본 한 부씩.

2, 출생 증명서 원본 및 사본.

3. 아기 출생 증명서 원본과 사본 한 부씩.

4. 외동 자녀 부모 영광증 원본과 사본 1 부.

5. 신분증 사본.

6. 출산 의료비 인보이스 원본 및 요약 목록 (병원 도장을 찍음).

7, 의사의 조언, 질병 진단 증명서, 퇴원요약 (병원 공식 도장을 찍음).

8, 단위 은행 영업 허가증 사본.

9. 출산 의료비를 받는 남자 근로자의 실업 배우자는 향급 노동보장이나 거리사무소에서 발급한 또 다른 배우자 실업증명서를 제공해야 하며 현급 노동취업기관에서 제공할 수도 있다.

10. 여직원이 도시주민 기본의료보험, 신형 농촌협력의료보험, 기업출산보험에 동시에 참가하면 출산의료비용을 상환할 수 있는 쪽을 선택할 수 있다. 그 중 한 가지 대우를 받은 사회 보장 기관은 더 이상 출산 의료비를 반복적으로 상환하지 않는다.

처리 과정

1, 여직원 임신, 유산 또는 가족계획 수술 후, 고용인 단위나 거리, 진노동보장소 직원들이 지원자료를 가지고 지역 사회노동보험 출산보험 창구에 가서 처리한다.

2, 직원은 승인을 받고 건강 검진 증명서를 발급합니다.

3. 출산 휴가 30 일 이내에 고용인 단위나 거리, 진노동보장서비스소 직원들이 지원서류를 가지고 구 사회노동보험 취급기관 출산보험 창구에 가서 대우결제를 처리한다.

4. 근로자는 비준을 받고 출산 의료비와 출산 수당을 지급한다.

시한과 주소를 처리하다

처리 시간: 15 일 (영업일 기준)

주소 처리:

취안저우 quangang 지구 사회 보험 센터

주소: quangang 지구 행정 서비스 센터 1 층 사회 보장 센터.

전화: 0595-8799 1770

취안저우 사우 난 사회 보험 관리 센터

주소: 남안시 메이서가 302 번지

전화: 0595-86392655