기업 연금세 우대 정책

기업연금에 대한 조세우대 정책은 다음과 같습니다.

1. 기업연금을 지급하는 기업은 법인세 전 납부금액을 공제받을 수 있습니다. 공제율은 기업연금입니다. 지불 금액은 소득의 연간 납부 세금 8%를 초과하지 않습니다.

2. 직원의 기업 연금 제도에 대한 개인 기부금은 개인 소득세에 대한 세전 공제를 받을 수 있습니다. 구체적인 공제 기준과 상한액은 직원의 실제 상황과 관련 정책 및 규정에 따라 결정되어야 합니다.

3. 직원이 기업 연금을 받을 경우, 기업 연금 소득에 대해 다음과 같은 세금 혜택을 누릴 수 있습니다. 개인 소득세. 구체적인 우대 정책은 다음과 같습니다: 기업 연금에 대한 개인 소득세율은 20%로, 이는 동일한 소득에 대한 개인 세율보다 낮으며, 개인 소득세 기준액은 면제됩니다.

기업 연금에 관한 구체적인 조항:

1. 기업은 "기업 연금에 대한 임시 조치" 및 기타 관련 법률 및 규정을 준수하고 기업 연금 계획을 수립하며 이를 공개적으로 홍보해야 합니다. 기업 내에서 직원과 기업 연금 제도 참여 계약을 체결합니다.

2. 기업 연금 제도에 참여하는 방법에는 자발적 참여와 의무 참여가 있습니다. 자발적 참여는 직원이 기업 연금 제도에 자발적으로 참여하기로 선택하는 것을 의미하며, 의무 참여는 기업이 직원에게 기업 연금 제도에 가입하고 규정에 따라 기업 연금을 지불하도록 의무적으로 요구하는 것을 의미합니다.

3. 기업 연금 계획에 규정된 비율을 준수합니다. 직원에게 기업 연금을 지급하는 동시에 기업 연금 계획에 대한 투자 관리 및 위험 통제를 담당하는 특별 관리 기관을 설립합니다.

4. 기업 연금 계획에 대한 직원의 개인 기여 기업은 참여하는 인민 정부 부서에 사회 보장 비용을 지불하여 직원의 사회 보장 권익이 영향을 받지 않도록 해야 합니다.

요컨대, 기업연금에 대한 구체적인 규정은 지역과 시기에 따라 변경될 수 있으므로 최신 정책과 규정을 숙지할 필요가 있습니다. 또한 기업 연금의 구체적인 운영 및 관리도 관련 법률, 규정 및 정책 요구 사항을 준수해야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 기업연금 조치' 제2조

본 조치에서 언급된 '기업연금'이라는 용어는 기업과 그 근로자가 법에 따라 기본양로보험에 가입하는 것을 기초로 보충양로보험제도를 독립적으로 구축하는 것을 말한다. 국가는 기업이 기업 연금을 설립하도록 권장합니다. 기업연금의 설립은 본 방법에 따라 시행된다.

제3조

기업 연금에 필요한 비용은 기업과 개인 근로자가 공동으로 지불해야 한다. 기업연금기금은 전액 적립되며 기업연금에 참여하는 각 직원마다 개인계좌가 개설되어 관련 국가 규정에 따라 투자 및 운영됩니다.

기업연금기금의 투자 및 영업수익은 기업연금기금으로 통합됩니다.