사회 보장은 노동 보험입니까? 사회 보장은 노동 보험입니까?

첫째, 사회 보장의 역할: 사회 보장에는 5 가지 보험이 포함되며, 각 보험에는 특정 역할이 있습니다. 연금은 주로 직원들이 퇴직한 후 매월 사회보장기금에서 연금을 받는 데 쓰인다. 즉, 늙고 자식이 없으면 사회보증에 의지하는 것이다. 이것은 모두 한동안 외동 자녀가 되었기 때문이 아니다. 앞으로 이렇게 많은 노인들이 와서 기르면 사회 보장에 달려 있다. 하지만 지금의 규정은 누적 분담금 15 년이 되어야 이 혜택을 받을 수 있다는 것이다. 의료는 주로 평소 중대한 질병 상환에 사용되며, 평소 일상적인 약국에서는 약품과 보건품을 구입한다. 또 다른 기능은 노후와 마찬가지로 퇴직 후 의료비용을 부담하는 것이다. 만약 네가 늙었다면, 너는 병이 날 것이다. 의료보험이 없다면, 이 시대에 아이를 팔아서 소녀를 파는 것만으로는 충분하지 않다. (모두 알다시피, 여기서는 말하지 않고, 많이 말하면 눈물이다.) 그러나 기본 요구사항은 각지에서 누적 분담금 연한 10 년에서 분담금 연한 15 년으로 전환하고 있다는 것입니다. 실업보험은 실업이 일시적으로 수입이 없는 문제를 해결하는 데 쓰인다. 네가 한 부서에서 1 년 실업보험을 납부해야 한다는 전제하에, 실업 후 3 개월의 실업금을 신청할 수 있다. 지불하는 시간이 길수록 얻는 시간이 길어진다. 여기서는 말하지 않겠습니다. 출산은 주로 여성의 출산 비용을 상환하는 데 쓰인다. 왜 출산이라고 합니까? 주로 아이를 낳는 것과 아이를 낳지 않는 두 가지 측면을 반영한 것이다. 많은 사람들이 아이를 낳을 때 많은 비용을 출산보험으로 상환할 수 있다는 것을 알고 있지만, 아이를 낳고 3 개월의 출산수당 (이 돈도 적지 않다. 일반적으로 두 가지 기준이다. 하나는 개인의 전년도 월평균 임금, 혹은 지방보조금 기준이다. 어차피 만 원의 일이다.) 보험을 받는 요구는 여성이 임신 전에 보험을 내고 아이가 태어날 때까지 지속해야 한다는 것이다. 만약 그것이 중간에서 부러진다면, 그렇지 않을 것이다. 또 남성 출산 보험을 이용할 수도 있고, 일부 의료비는 상환할 수 있고, 일부는 환급할 수 없다. 동시에 환급액도 온라인 상태이며, 일반적으로 최대 3,000 개 이상의 한도액입니다. 산업재해 보험의 역할은 먼저 말하지 않는다. 확인해 주세요. 지불한 돈은 매우 적고, 효과가 크며, 기업과 개인에게 많은 이득이 있다.