정년을 늦추는 공식 정책이 시행될 예정인데 연금 혜택은 언제 받게 되나요?

점진적으로 연기 과정을 거쳐 결국 남성, 여성을 막론하고 모두가 65세에 퇴직하고 연금을 받게 된다. 최근 발표된 '14차 5개년 계획'에서는 우리나라가 은퇴를 연기하는 계획을 점진적으로 시행할 것이라고 분명히 밝혔습니다. 실제로 13차 5개년 계획 초기부터 정년을 연기하는 방안을 내놓은 사람도 있었지만 당시 사회에서는 매우 치열한 논쟁이 벌어졌으나 결국 정부는 이를 포기했다. 조건이 성숙하지 않았기 때문에 은퇴 연령. 그러나 이번 14차 5개년 계획에서는 퇴직연기계획을 단계적으로 실시하겠다는 점을 분명히 했다. 그 핵심 원인은 우리나라의 인구 노령화 현상이 심화되고, 사회보장경제가 제대로 감당하지 못하고 고갈될 위험에 직면해 있기 때문입니다.

현재 우리나라의 임시 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성 근로자는 55세, 여성 근로자는 50세로 다른 나라에 비해 상대적으로 이른 퇴직 연령이 많다. 유럽과 미국 국가에서는 이미 퇴직 연령이 65세이고 퇴직 연령은 남성과 여성 모두 동일합니다. 물론 서양 국가의 퇴직 제도는 더 성숙되어 있습니다. 80세에도 계속 일할 수 있으며 법으로 보호됩니다. 우리나라는 퇴직연령이 수년째 바뀌지 않고 있는데, 사회보장기금 조달 문제에 직면하게 되면 퇴직제도 개편도 예상된다.

현재 우리나라는 실제로 2019년 말 기준으로 전국 60세 이상 인구가 2억 5천만 명을 넘어, 5분의 1이 되는 중도 고령화 단계에 들어섰다. 의 중국인이 이 범주에 속합니다. 노인의 경우, 노화의 더 깊은 문제는 사회에 대한 부담 증가입니다. 과거에는 청년 5명이 노인 1명을 부양하는 것이었는데, 이제는 청년 2명이 노인 1명을 부양하면 앞으로는 이 비율이 줄어들 것이다.

일부 전문가들은 현행 연금제도 하에서는 2036년이면 연금 잔액이 고갈될 수도 있다는 얘기까지 했다. 이는 1970년대, 1980년대 출생자들에게 사회보장을 충분히 줬는데도 연금을 받지 못하기 때문에 불공평한 일이다. 연금 서비스를 받아야 합니다.