전국 의료진 무료 정책

전국 의료진의 무료 정책, 우리 의사의 소득 대우는 사회 공헌과 일치하지 않는다. 의료진 의료연금보장제도는 시급히 개선되고 예방체계 건설 직원과 의료진의 대우를 높이며 임금제도 개혁을 강화해야 한다. 재정은 매년 병원에 일정 비율의 보조금을 주는데, 병원을 자급자족 단위로 만들 수 없고, 1 차 병원이 수입이 부족해 의료진의 수입을 낮추거나 감원까지 하는 것을 막을 수 없다. 의료진의 임금은 현지 공무원을 참고하고 직함 수당을 주며 경찰 직함 등을 참고하여 제정할 것을 건의한다. < P > 직급수당: 일반 임상일선 일자리에 월 최소 2 원 이상의 수당을 주고, 중증 의학과 응급실 등 의료진은 병원에서 가장 높은 위험직으로, 특별수당을 줘야 하며, 1 인당 월 5 원 이상을 건의해야 한다. 임상직에서 전출되면 자동으로 취소된다. 의료 및 보건 시스템 개혁을 더욱 심화시키고, 시스템 및 기술 혁신을 촉진하고, 의료 및 보건 서비스를 향상시키고, 의료진의 접근성을 향상시키고, 실제 어려움과 문제를 해결하고, 걱정을 덜어줍니다. 의위를 존중하는 것은 결코 위급한 일이 아니라 사회 전체의 * * * 인식이 되어야 하며, 의사의 부담을 줄이고, 의사를 의료 자체로 돌려보내고, 의사 간의 갈등을 줄이고, 의료진의 집업 안전을 보장해야 한다. 관광지는 의료진에게 무료인가요? 무료입니다. 전국 의료진은 본인의 신분증 원본과 집업 의사증 또는 간호사증을 근거로 전국 관광지 입장권 무료 우대 정책을 이용할 수 있다. 요약하자면, 의료위생기구의 보수 수준을 합리적으로 결정하고 동적으로 조정하며 의료진의 기술노무가치, 안정소득, 효과적인 인센티브를 반영하여 의료진의 급여 수준을 꾸준히 높인다. < P > 4 종 의료대우단체:

1, 퇴직자, 노홍군, 2 급 이상 혁명장애군인, 퇴직자, 노홍군, 2 급 이상 혁명장애군인의 의료대우는 변하지 않고 의료비용은 원자금 채널에 따라 해결하는데 어려움이 있으며, 동급인민정부의 도움을 받아 해결한다. 구체적인 방법은 별도로 제정한다.

2, 공기업 해고 근로자, 국유기업 해고 근로자의 기본 의료보험비, 단위 분담금 및 개인 분담금 포함, 재취업서비스센터에서 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 6% 를 기준으로 근로자를 대신하여 납부하고, 다른 보험 인원과 같은 기본 의료보험 대우를 받는다.

3, 실업자 실업자 개인 계좌 잔액은 계속 사용할 수 있지만, 더 이상 기본적인 의료 조정 대우를 받지 않는다. 실업보험 대우를 받는 동안 병에 걸린 사람은 규정에 따라 실업보험기관에 의료보조금을 신청할 수 있다.

4, 산업재해 및 여직원 출산, 직원 산업재해 및 여직원 출산에 대한 의료비는 각각 산업재해보험기금과 출산보험기금 또는 공무원 보조비로 지급됩니다. 기본의료보험기금은 지급되지 않습니다. 본 시의 사회산업재해 보험이 시행되기 전에 발생한 산업재해는 여전히 원래의 규정에 따라 해결된다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국전염병 예방법' < P > 제 64 조: "전염병 예방, 의료, 과학 연구, 교육, 현장 전염병 처리자 및 생산, 업무 중 전염병 병원체 접촉에 종사하는 기타 인원