구이저우 대학생이 창업할 때 어떤 할인 혜택을 받을 수 있나요?

일반대학 졸업생(이하 대졸자)은 우리나라의 귀중한 인재이다. 현재, 국제금융위기의 영향으로 우리나라의 고용상황은 매우 심각하며, 대학졸업자의 취업압박이 증가하고 있습니다. 각 지역과 관련 부서에서는 대졸자 취업을 현 취업사업의 최우선순위에 두고 취업기회 확대를 위한 실질적이고 효과적인 조치를 취하며 대졸자가 도시와 농촌, 중서부 지역에서 풀뿌리 취업을 하도록 격려해야 한다. 지역 및 중소기업, 자영업 장려, 핵심 기업 및 과학 연구 프로젝트 단위가 대졸 취업을 흡수하고 안정화할 것입니다. 대졸자의 취업을 더욱 강화하기 위해 국무원의 동의를 얻어 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 대졸자의 국내 취업을 장려하고 지도합니다. 도시와 농촌 지역. 대학 졸업생들이 사회주의 신농촌 건설, 도시 공동체 건설에 적극적으로 참여하고 군대에 입대하도록 격려합니다. 기층 사회관리, 공공 서비스, 생산 서비스, 생활 서비스, 구조 서비스 등 대중을 위한 분야에 중점을 두고 대졸 취업에 적합한 기층 사회 관리 및 공공 서비스 직책을 힘차게 발전시키며 대졸자들을 풀뿌리 취업으로 인도합니다. . 농촌 및 도시 지역의 풀뿌리 사회 관리 및 공공 서비스 업무에 종사하는 대졸자 중 공공 복지 직위의 고용 조건을 충족하고 공공 복지 직위에 취업하는 경우 사회 보험 보조금 및 보조금이 제공됩니다. 현행 국가 고용촉진 정책에 따라 공공복지 일자리 보조금의 경우 필요한 자금은 특별고용기금에서 지급됩니다. 생활 보조금을 지급하고 필요한 자금은 기존 채널에 따라 정산하는 동시에 필요에 따라 관련 사회 보험에 참여합니다. 중서부지역과 어렵고 벽지의 현급 이하 농촌 기층부대에 취업하여 일정 복무기간을 마친 대학졸업자와 병역의무를 수행하기 위하여 군대에 징집되는 대학졸업생의 경우, 해당 수업료 및 학자금 대출 상환은 규정에 따라 시행됩니다. 대학원생 및 공공기관 채용 시 풀뿌리 업무 경험이 있는 대졸자를 우선적으로 채용하고, 현 및 시급 이상의 당 및 정부 기관에서 채용하는 공무원의 비율을 더욱 확대해야 합니다.

풀뿌리 취업을 위한 특별사업을 지속적으로 시행, 개선하고 사업 범위를 확대한다. 관련 부서는 관련 프로젝트의 조직과 리더십을 지속적으로 강화할 것이며, 성 인민 정부는 다양한 풀뿌리 고용 프로젝트 간의 정책 연결을 담당합니다. 2009년에도 중앙정부 유관부처에서는 '대졸자 마을 취업 선발', '3지원 1지원'(교육지원, 농업지원, 의료지원, 빈곤해소 지원), 서부학생자원봉사계획', '농촌의무교육' '단계적 학교교사 특별직위계획' 등의 사업에 대해서는 각 지자체도 현지 여건에 따라 지역사업을 추진해 더 많은 대학졸업자의 가입을 독려하고 지도해야 한다. 위로. 대학 졸업자는 프로젝트 종료 후 취업을 위해 지역에 머물도록 권장됩니다. 앞으로 자연 소모로 인한 모든 해당 공석은 만료된 대학 졸업자로 채워질 것입니다. 프로젝트에 참여하는 대학 졸업생에게는 생활 보조금이 제공되며, 필요한 자금은 현재 자금 조달 채널을 통해 정산되며 규정에 따라 관련 사회 보험에도 참여하게 됩니다. 특성화사업별 관련 처우정책의 연계방법은 인적자원부, 재정부, 교육부, 중앙위원회 조직부, 중앙위원회 조직부, 과학기술부 등 유관부처에서 별도로 연구, 제정할 예정이다. 그리고 공산주의청년동맹 중앙위원회.

2. 대졸자들이 중소기업 및 비공기업에 취업하도록 장려합니다. 다양한 중소기업과 민간 기업이 대졸 취업의 주요 채널입니다. 대졸자의 취업에 영향을 미치는 제도적 장애와 제약을 더욱 해소하고, 서류관리, 인사대행, 사회보험 처리 및 갱신, 직위평가, 권익보호 등의 서비스를 제공해야 한다. 대학 졸업생들이 기업에 취업할 수 있는 유리한 환경을 조성합니다. 기업이 현지에 영주권을 등록하지 않은 대졸 이상의 인력을 채용하려는 경우, 모든 지역의 도시는 정착 제한을 해제해야 합니다(중앙 정부 직속 지방자치단체는 관련 규정을 준수해야 함). 자격을 갖춘 대졸자를 채용하는 기업은 규정에 따라 관련 취업 지원 정책을 누릴 수 있습니다. 등록된 대졸 실업자와 기타 도시 등록된 실업자를 일정 비율로 모집하는 노동 집약적 중소기업은 규정에 따라 최대 200만 위안의 소액 보증 대출 지원을 받을 수 있습니다.

3. 핵심 기업과 과학 연구 프로젝트 단위가 대졸 취업을 적극적으로 흡수하고 안정화하도록 장려합니다. 대기업과 중견 국유 기업, 특히 혁신 기업이 기술 전문 지식을 갖춘 더 많은 대학 졸업생을 채용할 수 있는 조건을 조성하도록 장려합니다. 하이테크 개발구, 경제기술 개발구, 하이테크 기업이 대학 졸업생 취업을 유치하는 데 있어 역할을 충분히 발휘하고 인재의 훈련, 활용 및 보유를 강화합니다. 어려움을 겪는 기업의 노동력 안정을 지원하는 작업을 실시할 때, 각 지역에서는 기업이 직원을 해고하거나 정리해고를 줄이지 않도록 지도해야 하며, 대졸자에게 더 많은 기술 기반을 확보해야 합니다. 2009년 6개월 동안 규정에 따라 사회보험 보조금 또는 취업 보조금을 실업보험 기금에서 지급합니다. 기업이 현장 실습을 수행하는 데 어려움이 있을 경우 규정에 따라 재정 지원을 제공합니다. 국가 및 지역의 중대한 과학연구 프로젝트를 수행하는 단위에서는 우수한 대학 졸업생을 적극적으로 모집하여 연구에 참여해야 하며, 과학 및 과학 부문의 규정에 따라 프로젝트 기금에서 인건비 및 관련 사회 보험 보조금을 지출해야 합니다. 기술, 교육, 금융 및 기타 부서. 대학 졸업자가 프로젝트 연구에 참여하는 기간 동안, 그들의 호구 및 파일은 프로젝트 단위가 위치한 재능 교환 센터 또는 등록하기 전에 가족이 있었던 재능 교류 센터에 보관될 수 있습니다. 채용기간이 만료된 후에는 업무수요에 따라 재임용을 하거나 다른 직위에 취업할 수 있습니다. 채용 후 근속기간은 프로젝트 연구기간 동안의 근무시간과 합산하여 사회보험 납부기간을 연속적으로 산정합니다. .

4. 대학 졸업자의 창업을 장려하고 지원합니다.

대학이 기업가정신 교육과 실무활동을 적극적으로 수행하도록 독려한다. 자영업에 종사하는 자격을 갖춘 대졸자에 대해서는 행정 비용을 면제하고, 장애인 고용, 해고 근로자의 재취업 및 발전을 장려하기 위해 기존 세금 우대 정책 및 기업 사업장 배치를 시행할 것입니다. 중소기업과 하이테크 기업의 . 지방 공공 직업 서비스 기관에 실업자로 등록되어 있고 자체 조달 자금이 부족한 자영업 대학 졸업생은 합작 운영 및 조직 고용에 종사하는 사람들에게 50,000위안 이하의 소액 보증 대출을 신청할 수 있습니다. 규제에 따라 적절한 대출을 신청할 수 있습니다. 창업 및 창업교육 참여를 희망하는 대졸자에게는 규정에 따라 직업훈련 지원금을 지원합니다. 대졸자 창업지도 서비스를 강화하고, 정책자문, 프로젝트 개발, 창업교육, 창업보육, 소액대출, 창업지도, 사후지도 등 '원스톱' 서비스를 제공한다. 각 지방에서는 적은 투자로 빠른 성과를 거두어 다수의 대학생 창업단지와 창업보육기지를 건설하고 개선하며 관련 정책지원을 제공해야 합니다. 대졸자가 다양한 형태로 탄력적으로 취업할 수 있도록 격려하고 지원하며, 규정을 준수하는 사람은 사회보험 보조금을 받을 수 있습니다.

5. 대졸자를 위한 취업서비스 및 취업지도를 강화한다. 자원 배분에 있어 인적자원 시장의 역할을 충분히 발휘하고 공공 고용 서비스 기능을 강화한다. 인적자원, 사회보장, 교육 등 부서와 대학은 협력을 강화하고 온라인 모집, 특별 모집, 수급 협상, 사용자 캠퍼스 방문 등 다양한 방식을 채택하고 일련의 취업 서비스를 활발히 전개해야 한다. 대학생들에게 더 많고, 빠르고, 더 나은 무료 취업정보와 다양한 취업 서비스를 제공하기 위한 대졸자 활동입니다. 대학에서는 대학생 취업지도를 강화하고 취업지도과정을 필수과목으로 설정하며 졸업생들의 취업정책 이해, 구직능력 향상, 취업기대 조정 지원에 중점을 두어야 한다. 대학의 취업지도봉사기관 건설을 강화하고 인력, 장소, 자금을 집행한다. 인력시장 관리를 강화하고 법규 위반행위를 엄중 단속하며 채용활동의 안전을 강화하고 대졸자의 취업권익을 보호해야 한다.

6. 대학 졸업자의 취업 가능성을 향상합니다. 대학졸업생들이 학교를 떠나기 전 인턴십에 참여할 수 있도록 취업촉진을 위한 인턴십을 적극적으로 조직한다. 졸업 후 취업하지 못한 대졸자의 인턴십 제도를 개선하고 인턴십 단위에서 실습생으로 취업한 대졸자를 우선적으로 선발하도록 장려한다. 인턴십 기간 동안 인턴십 단위와 지자체에서 기초생활수당을 지원합니다. 강한 사회적 책임의식과 표준화된 관리를 갖춘 고용주 그룹을 대학 졸업생을 위한 인턴십 및 훈련 기지로 개발합니다. 2009년부터 3년에 걸쳐 100만명의 실업대학생을 조직해 인턴십에 참여하게 했다. 고등직업대학 학생에 대한 기능훈련을 강화하고, 졸업증명서 및 직업자격증명서 '이중증명서' 제도를 실시하며, 해당 학과의 자격을 갖춘 신규 졸업생이 직업능력 평가를 통해 상응하는 직업자격 증명서를 취득할 수 있도록 노력한다. 인적자원부와 사회보장부는 대학 졸업자의 필요에 따라 특별 또는 기타 형태의 직업 기술 평가 서비스를 제공해야 하며, 교육부와 대학은 적극적인 협력을 제공해야 합니다. 규정에 따라 취업난자 조건을 갖춘 대졸자에게 감정지원금을 지급한다.

7. 어려운 대졸자에 대한 취업지원을 강화한다. 대학은 취약계층의 대학 졸업자에 대해 실태에 따라 적절한 구직 보조금을 제공할 수 있습니다. 각급 기관이 공무원을 채용하고, 공공기관이 직원을 채용할 때, 취약계층 대졸자에게 등록금과 신체검사 비용을 면제해 준다. 학교를 졸업한 후 취업하지 않고 본국으로 돌아온 대졸자에 대해 각지의 공공취업서비스기관은 기본사항을 파악하고 무료 정책상담, 진로지도, 진로소개, 인사파일 보관 및 기타 서비스를 제공하고 정리해야 한다. 취업 인턴십, 직업 기술 훈련 및 기타 취업 촉진 활동에 참여할 수 있습니다. 실업자로 등록된 대졸자에 대해서는 모든 지역에서 이를 지역 실업지원 정책제도에 포함시켜야 한다. 취업이 어려운 대졸자와 제로 취업가정 대졸자를 대상으로 일대일 진로지도, 사업주 핵심 추천, 공공복지 일자리 알선 등 지원 방안을 시행하고, 사회보험 보조금, 공공복지 등을 지원한다. 취업지원정책 등은 규정에 따라 시행됩니다.

8. 리더십을 강화하고 책임을 명확히 합니다. 각 지방에서는 대졸자 채용에 대한 조직적 리더십을 강화하고, 대졸자 채용을 지역 전체 채용 계획에 포함시키며, 전반적인 준비를 하고, 목표와 임무를 결정하며, 목표책임제를 실시하고, 업무 평가 및 감독을 강화해야 합니다. 모든 관련 부서는 효과적으로 자신의 기능을 수행하고 업무 책임을 이행해야 합니다. 각급 인사부, 사회보장부는 대졸자의 취업정책을 주도적으로 수립하고 실시하며 대졸자의 졸업 후 취업지도와 취업서비스를 제공해야 한다. 교육부는 대학들이 재학생 취업지도와 서비스를 대대적으로 강화하도록 지도하고 고등교육 개혁을 계속 심화시켜야 한다. 재무부는 대졸자의 취업상황과 실제 수요를 토대로 대졸자의 취업촉진을 위한 자금을 전반적으로 마련해야 한다. 기타 관련 부서는 성실히 직무를 수행하고 조율과 협력을 강화하며 공동으로 사업을 추진해야 합니다. 대졸자의 취업을 적극 추진하고 대졸자의 올바른 취업관과 인재관을 확립하도록 지도하며 온 사회가 대졸자의 취업을 위한 다경로를 공동으로 추진하는 좋은 여론환경을 조성해야 합니다. 모든 지역은 본 고시의 요구 사항을 준수하고 지역 현실을 결합하여 효과적인 정책과 조치를 수립하고 창의적으로 업무를 수행하며 대학 졸업생의 취업을 촉진하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야 합니다.

중화인민공화국 국무원 총판공실

2009년 1월 19일

(신화통신, 베이징, 2월 15일)