사회보장 적립금 계산

법적 분석: 개인 및 세대가 매월 납부하는 주택공적금 금액 = 전년도 월평균 급여×주택공제금 지급비율. 주택공제기금이란 주택담보제도이자 주택분배를 통한 수익화 형태인 주택공제기금을 말한다. 자가 거주 주택을 구입하거나 건축하거나 짓거나 임대료를 지불하는 데 사용할 수 있습니다. 적립금은 일반적으로 주택 적립금을 지칭하며 때로는 회사 적립금을 지칭하기도 합니다. 적립금은 각각의 부분을 지닌 기업과 개인으로 구성됩니다. 두 부분은 각각 기본과 비율로 계산됩니다. 새로 채용된 직원은 일반적으로 기본급을 사회 보장 및 적립금의 기초로 사용하며 일반적으로 회사는 비율을 정합니다. 직원 개개인이 원하는 비율을 선택할 수 있으나, 일반적으로 단위 비율보다 낮아서는 안 됩니다.

법적 근거: "주택 공제 기금 관리 규정"

제16조 직원의 주택 공제 기금 월별 지불 금액은 직원의 전년도 평균 월급에 곱한 금액입니다. 직원의 주택 공제 기금 지불 예금 비율에 따라. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.

제17조 신입사원은 입사 2개월째부터 주택공제금을 납부하기 시작하며, 월 입금액은 근로자의 월급에 근로자 주택공제금 지급비율을 곱한 금액이다. 회사에서 새로 전근한 직원은 전근된 회사에서 임금을 지급하는 날부터 주택 공제 기금에 기여해야 합니다. 월 지불 금액은 직원의 월급에 직원 주택 공제 기금 기여 비율을 곱한 금액입니다.

제18조 주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 조건이 있는 도시의 전년도 직원 평균 월급의 5% 이상이어야 하며 기여 비율은 다음과 같습니다. 적절하게 증가했습니다. 구체적인 분담금 비율은 주택공적자금관리위원회가 제정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.