쑤저우 출산수당은 스스로 처리해야 하나요?

소주 출산 수당은 스스로 처리할 필요가 없다. < P > 쑤저우 출산수당 수취 과정은 여성 보험 인원이 임신 후 본인주민등록증, 결혼증명서, 고용인이 발급한' 직공 혼인육증증' 및 배우자주민등록증을 해당 지역사회보건부에 가지고 출산등록 수속을 밟아야 한다는 것이다. 그 후, 시 사회보장센터는 여직원 출산휴가가 만료되는 다음 달에 출산수당을 고용인에게 지급한다. 따라서 개인은 출산 수당을 직접 신청할 필요가 없고, 단위를 통해 관련 등록과 수당을 받는 것이다. < P > 출산보험의 기본 개념:

1, 출산보험의 정의: 출산보험은 국가가 출산으로 인한 일부 비용 부담을 줄이기 위해 특별히 설립한 사회보험제도다.

2, 출산 보험의 역할: 출산 중 여성 근로자의 기본적인 생활과 의료 수요를 보장하고 합리적인 출산을 장려한다.

3, 출산보험의 납부주체: 고용인이 규정된 비율에 따라 근로자에게 출산보험료를 납부한다.

4, 출산보험의 대우 내용: 출산의료비, 출산수당 등

5, 출산 보험의 적용 범위: 일반적으로 직장에 참여하는 모든 여성 직원에게 적용됩니다. < P > 요약하면 쑤저우 출산수당은 개인이 처리할 필요가 없고 단위를 통해 관련 등록과 수당을 수령한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 54 조 < P > 고용인이 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받았다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.