행양 사회보장망: 문서 18호: 은퇴한 노인들의 죽음과 장례 처리 방법과 돈이 얼마나 되는가

후난성 향인서법 제201340호가 공식 발행되었습니다.

기업 직원의 질병 또는 휴업으로 인한 사망과 관련된 혜택 조정 및 개선에 관한 공지

시 및 국가 인적 자원 및 사회 보안국, 재정국 및 민사국:

"사회보험법"의 관련 규정에 따라 성 인민정부의 동의를 얻어 조정 및 개선하기로 결정되었습니다. 우리성 기업 근로자가 질병 또는 업무 외 사망으로 사망한 경우 관련 처우 정책 및 기준.

관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 장례지원금 및 연금기준 조정

기업근로자 기본연금보험 가입자( 직장가입자 포함) 퇴직절차를 거쳐 매월 기본연금을 받는 근로자 및 퇴직자) 질병 또는 업무외 사망으로 사망

, 그 유족은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다. 장례비와 연금을 받습니다.

장례비는 사망 당시 전년도 지방 기업 퇴직자들의 월평균 기초연금 4개월분을 기준으로 지급된다.

연금은 기업 근로자의 기본연금 보험료 납부 연수를 기준으로 한다(현재 가입 중인 사람과 퇴직 절차를 거쳐 매월 기본연금을 받는 퇴직자 포함). 기간), 전년도 도내 기업퇴직자에 대한 월평균 기초연금액은 사망 당시 1년마다 1개월로 계산하며, 최대 20개월을 초과할 수 없다. 기업근로자의 기본연금보험 지급기간은 월 단위로 계산하며, 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산합니다.

성 내 기업 퇴직자의 월 평균 기본 연금은 성 인민 정부 직능 부서에서 발표한 데이터를 기반으로 합니다.

'장례관리 규정 시행을 위한 후난성 조치'(후난성 인민정부 명령 제154호)에 따라 직원이 사망하여 규정에 따라 화장해야 하는데 화장하지 않은 경우 ,

유족은 장례혜택과 연금을 받을 수 없습니다.

2. 자금조달 경로

기업근로자기본연금보험에 가입한 이들에 대해서는 기업근로자기본연금보험기금에서 장례비 및 연금을 지급한다.

기업근로자 기본연금보험에 가입하지 않은 자에 대한 장례지원금 및 연금기준은 본 조에 따라 시행되며, 필요한 자금은 근무하는 단위에서 지급한다. 원래 채널에 따르면.

3. 시행 시기

조정된 장례비 및 연금 기준이 2011년 7월 1일부터 시행됩니다. 기업근로자기본연금보험에 가입하고 본 조가 발행되기 이전에 사망한 2011년 7월 1일

의 경우 장례지원금 및 연금이 지급되지 않았거나 장례지원금 및 연금이 지급된 바 있다. 원래 기준에 따름 본 글에 규정된 기준과의 차이는 사회보장기관에서 재발행됩니다

'후난성 인민정부 사무국이 성 노동사회보장부, 성 재정부, 성 농업부에 전달한 기초연금 시행 방안'에 따르면 후난성 국영 농업개척기업 근로자 보험"

고시>(후난성 정부청 제200344호) 피보험자도 본 조의 규정을 준수해야 합니다.

국가에 새로운 규정이 생기면 국가 규정이 시행됩니다.