상반기 인사부 업무 요약

상반기 인사부 업무 요약(총 6개 기사)

시간은 흐르고 끝나지 않습니다. 이 기간에 우리의 작업 능력과 경험이 성장했는데, 이 시점에서 어떻게 가장 중요한 작업 요약을 남겨 둘 수 있습니까! 그럼 작업 요약 형식을 마스터하셨나요? 다음은 제가 여러분을 위해 모아둔 상반기 인사부 업무 요약입니다(총 6개 글). 참고용으로만 읽어주세요.

인사부 상반기 업무 요약 1

상반기가 눈 깜짝할 사이에 지나갔습니다. 지난 6개월간 리더들의 보살핌과 지도, 동료들의 지지와 도움으로 상반기에 성공적으로 작업을 완료했습니다. 회사의 인사담당자로서 지난 6개월간 맡은 일을 완수했고, 리더십이 부여한 다른 업무도 성공적으로 완수했습니다. 모든 면에서 발전했지만, 계속해서 배우고 배워야 할 점도 있습니다. 앞으로 업무 경험을 쌓으세요. 상반기 업무 및 학습 상황을 정리하면 다음과 같습니다.

1. 일상 업무

업무가 비교적 복잡하고 사소한 일입니다. . 나는 각 부서의 정상적인 운영을 보장하기 위해 항상 다양한 부서의 서비스 업무를 훌륭하게 수행해 왔습니다. 인사업무와 자재업무를 잘하고, 회사 사무용품의 구매와 유통을 잘하며, 각 부서의 활용과 관리를 합리적으로 배분한다. 상반기에 ***는 xx개의 회의록을 작성함과 동시에 회사 내 여러 부서의 문서 업로드 및 배포를 완료했습니다. 회사의 차량 관리 및 인감 사용에 대한 해당 업무를 관리자가 완료하도록 지원합니다. 회사의 영업 허가증 및 조직 코드 인증서에 대한 연간 검사를 처리합니다.

2. 인사관리

상반기에는 인터넷, 신문, 현장 취업박람회 등 다양한 채널을 통해 인력 채용을 진행하였으며, 당사는 다양한 부서에서 부족한 인력 채용을 완료하기 위해 매월 말 정시에 채용박람회에 참석하여 현장 채용박람회를 통해 하나로 회사를 홍보할 수 있습니다. 한편, 우리는 부서의 채용 업무도 완료하며, 우리 회사는 협력의 형태로 오랫동안 채용 웹사이트와 협력해 왔습니다. 때로는 웹사이트에서 채용을 도와주는데, 이는 일정한 효과를 가져왔습니다.

3. 시스템 구축

회사의 다양한 시스템을 기반으로 회사의 "차량 관리 시스템"과 차량 관리 시스템 중 환경 위생 담당 영역을 지속적으로 개선합니다. 차량 사용 범위에 대한 구체적인 책임은 개인에게 부여되며, 자원을 합리적으로 사용하여 회사의 비용을 절감할 수 있습니다. 회사의 구체적인 상황에 따라 출장 관리 시스템이 공식화되어 다양한 부서에 배포됩니다. 기업별 승인절차와 현재 사용하고 있는 다양한 양식을 다시 맞춤화하고, 투자회사, 장식회사, 건설회사의 각종 비용승인 프로세스를 표준화합니다. 각 회사의 계약 체결에 있어 책임은 개인에게 있으며, 소정의 계약 체결 절차에 따라 계약이 체결됩니다. xx등의 입찰서류 작성에 참여하였고, xx등의 업체와 지속적으로 소통 및 연락을 유지하였습니다.

4. 미흡함

회사의 환경미화 활동에 개선의 여지가 있지만 회사의 문화 구축을 강화해야 하지만 경영진의 인식이 부족합니다. 다른 부서의 업무에는 감독이 적고 물류 서비스가 더 많습니다. 인사부는 업무의 부족한 점을 직시하고, 적극적으로 개선하여 본 부서의 업무를 보다 잘 완성하는 동시에 다른 부서와의 업무 관계를 조정해 나갈 것입니다. 상반기 인사부 업무 요약 2

상반기 업무를 되돌아보면 회사에 일어난 엄청난 변화와 상반기에 내 주변 사람들은 회사의 프로젝트가 점점 더 발전했고, 내 주변 동료들도 같은 목표를 향해 끊임없이 발전하고 노력하고 있습니다. 새로운 모습으로 새로운 도전을 준비하면서, 올해 상반기에 진행한 활동을 복습하고 정리하는 것도 잊지 않고 있습니다. .

1. 근태 관리

직원 OA 출석부 및 휴가 요청을 매일 처리합니다. 출장자는 하이난 회사에서 반환한 출석 데이터를 기반으로 환급된 비용을 검토합니다. 출석 데이터를 기반으로 직원의 요금과 식사 보조금을 검토합니다. 매월 출석내역을 바탕으로 출석통계를 꼼꼼히 작성하여 급여배분의 기초를 마련하고, 출석통계에 따라 출석보고서를 발행합니다. 월별 출석통계에 따라 "출석요약통계표"를 입력하여 정규화 평가, 우수성 평가 및 시상 산정의 근거를 제공합니다.

2. 인사파일 관리

신입사원 입사 시 필수 인사정보를 안내하고, 직원들이 가져온 인사파일을 기반으로 구축한다. 전자 장부와 종이 파일 간의 일관성을 보장하기 위해 직원 명단과 인사 장부를 설정합니다. 그룹 회사 및 자회사의 모든 직원의 인사 파일을 관리하고 보관할 책임이 있습니다. 인사파일 대여등록양식을 작성합니다. 그룹사 및 산하기관의 사직서류를 정리하여 자료실에 보관하며, 총 xx개의 인사파일을 보관한다. 인사 장부 요약표가 업데이트되었으며, 리더십 지표 및 요구사항에 따라 인력 배치, 증감 비율 등의 항목이 추가되었습니다. 그룹사 및 계열사 직원 명단에도 인력 배치 항목이 추가되어 인력 채용이 가능해졌습니다. 그리고 확인.

3. 채용 및 예비 업무

각 부서의 새로운 직위 관리와 각 부서의 인력 요구 사항을 이해합니다.

각 부서 인력의 실제 요구에 따라 다양한 직책에 직원을 대상으로 하고 합리적으로 채용했습니다. 그룹사와 계열사에서는 채용정보 공개, 온라인 채용, 내부 직원 추천, 현장 채용, 채용 광고 게재 등 다양한 채널을 통해 인재 채용을 위한 일련의 실질적인 조치를 취함으로써 2019년 xxx인재 모집을 완료했습니다. 상반기. 그룹 회사의 급속한 발전 요구에 더 잘 적응하고, 회사의 인재 예비 작업을 효과적으로 촉진하고, 회사의 전략적 목표와 인재에 대한 비즈니스 개발 요구를 충족하고, 회사의 인재 계층을 구축하고, 직원에게 개발 및 개발을 위한 플랫폼을 제공하기 위해 홍보. 그룹사는 "인재 보유량 관리 대책"을 발표하고, 보유 인재 관리 대책의 관련 요구 사항에 따라 인재 보유량을 설정했습니다.

4. 교육 업무

회사의 급속한 발전 요구를 충족시키기 위해 고품질, 고효율, 고실행력의 팀을 만들어 신입사원들이 다음 사항을 이해할 수 있도록 합니다. 회사의 경력과 기업 문화를 인식하고 파악하며, 매월 신입사원 입문 교육을 조직합니다. 경영을 강화하고, 동료의 문화적 질과 전문 기술을 향상시키며, 회사의 고용 요구 사항과 직원 개인 개발을 충족시키기 위해 회사의 다양한 부서에서 경영 지식과 비즈니스 기술에 대한 교육을 실시했습니다. 교육 실시에 대한 후속 조치를 위해 우리 부서는 매달 교육 부서를 방문하여 관찰합니다.

5. 업무 미흡 및 제언

성과평가의 근본 목적은 업무 목표를 달성하지 못하고 직무를 수행하지 않는 직원을 처벌하는 것이 아니라, 직원들이 효과적으로 동기를 부여하는 것입니다. 업무 방식과 업무 품질을 지속적으로 개선하고 공정한 경쟁 메커니즘을 구축하며 조직 업무 효율성을 지속적으로 개선하고 직원의 업무 계획과 책임감을 함양하며 업무의 단점을 신속하게 찾아 조정 및 개선함으로써 업무 성과 달성을 촉진합니다. 각 부서가 교육에 충분한 관심을 기울이지 않고 강도도 부족합니다. 회사의 교육 관리 시스템이 구속력이 없기 때문에 교육에 대처하기 위해 여러 부서에서 교육 과정을 개별적으로 준비합니다. 기대 효과는 불분명합니다. 회사는 교육 전문가와 교육 강사로 구성된 전담팀을 구성하여 직원들에게 교육에 나갈 수 있는 기회를 제공하고 교육을 위해 외부 강사를 고용할 수 있습니다. 상반기 인사부 업무 요약 3

올해 상반기에는 우리 부서 전 직원이 국의 연간 업무 아이디어와 업무 센터에 집중하여, 동지들은 교직원 건설을 강화하고 교육 인사 제도 개혁을 추진하며 교직원의 질을 향상시켰습니다. 총무부는 엄밀함, 실용주의, 단결과 헌신의 훌륭한 전통을 더욱 계승하고 상급 조직과 지도자가 부여한 업무 계획과 다양한 임무를 성공적으로 완료했습니다. 인사부의 상반기 업무를 요약하면 다음과 같습니다.

1. 학교 내부 관리 시스템 개혁을 꾸준히 추진합니다.

졸업생 견습 임용 제도 실시를 계속 심화합니다. 교장책임제와 교원 임용제를 실시한다. 모든 초중등 학교의 완전 채용 제도를 종합적으로 실시하기 위해 학교 내부 관리 시스템 개혁을 개선하고 교직 팀이 과학화되고 표준화되고 시범 경험을 창출할 수 있는 궤도에 오르도록 촉진합니다. 교원자격제도를 전면 실시한다. 우리는 첫 번째 현직 교사의 교사 자격 확인을 훌륭하게 수행했으며 인사 정보 입력, 시스템 관리 및 인증 작업을 훌륭하게 수행했습니다. 식별 작업을 훌륭하게 수행했습니다. 사회복지사 및 일부 현직교원에 대한 교사자격 취득 및 교사의 어학능력 향상과 동시에 향후 자격인증 업무의 발판을 마련합니다.

2. 초등 및 중등 학교 교사 건설 속도를 가속화합니다.

초등 및 중등 학교 교사들이 학문적 자질을 향상시키기 위한 훈련에 적극적으로 참여하도록 대대적으로 동원하고 장려합니다. 초·중등학교 교장이 자격증을 취득하고 이를 수행하기 위해 노력하는 제도 교장연수는 사회세력이 운영하는 학교의 교장을 선발하여 교장 실무연수에 참여시킨다. 초중등 신임 교사를 위한 사전 직업 훈련과 수습 훈련을 조직하고, 모든 초중등 교사를 대상으로 정보 기술을 효과적으로 훈련하고 테스트하여 현대화와 과학적 구현의 기반을 마련합니다.

직위 개혁을 더욱 심화하고, 교사 직위 평가와 전문 기술직 임명을 잘 수행하며, 교사들의 열정을 충분히 동원하십시오. 전문적, 기술적 입장에 대한 검토를 엄격하게 수행합니다. 중학교, 초등학교 선배교사 직무평가위원회와 과목별 조직의 추천 승인 업무를 성실히 잘 수행해야 하며, 교사에 대한 연간 평가 평가를 성실히 잘 수행해야 하며, 우수한 교사 비율을 엄격히 통제해야 합니다. 선생님. 교원직 승인 절차 및 교원 임용 승인 업무는 절차에 따라 처리한다.

3. 교사의 도덕 교육을 강조하고 급여 지급을 충실히 이행합니다

법이 부여한 신성한 책임을 이행하려는 교사의 인식을 더욱 제고하고 교사의 이념적, 정치적 인식과 직업윤리. 교원의 정당한 권익을 수호하는 한편, 교직원 관리체계를 더욱 표준화, 개선하고, 규정을 위반한 소수의 교원에 대해서는 행정처분을 가할 것입니다. 관련 부서의 협력과 지원을 받아 우수성 평가 활동을 신중하게 조직 및 수행하고 모델을 확립하며 우수한 교사 및 교육자를 표창하겠습니다. 이는 다수의 교사들 사이에 모범이 되었고 인민 교사들의 헌신, 사랑, 사심 없는 헌신 정신을 고양시켰습니다.

정년 연령에 도달한 초중등 학교 교직원에 대한 퇴직 절차를 진행합니다. 퇴직한 간부와 교사, 중병을 앓고 있는 퇴직 교사에게 배려와 애도를 표합니다. 우리 부서와 보훈간부국 인사간부들은 학교에 가서 해당 단위의 노간부 생활정치사업 실시정형을 점검하고 감독하며 설날과 춘절을 이용하여 노간부들의 정치생활대우를 보장하였다. 은퇴한 간부들과 교사들에게 애도를 표합니다.

급여정책을 성실히 실시하고 각 학교의 급여기금 증감 승인 및 상여금 지급 등을 잘 수행한다.

각 학교 교직원의 임금과 각종 보조금을 신속히 현금화하고 국고의 임금 통일지급을 잘 검토할 것입니다. 직원 이동 및 졸업생 할당을 위한 급여 자금의 증가 및 감소를 처리합니다. 직원의 정상승진급 등급 조정을 위한 승인절차를 처리합니다. 각 학교 교사의 임명 후 급여 검토 및 승인을 처리합니다.

4. 주요 미비점 및 문제점

정치이론, 교육, 인사, 정치규제 등에 대한 체계적 연구가 부족하여 정책집행에 대한 점검이 필요하다. 각 학교의 규정 및 의견 시간적 제약으로 인해 기층 차원의 점검을 실시할 수 없어 기층 단위의 정책 및 규정 이행이 미흡할 수 있으며 인사제도 개혁에 어려움을 겪을 우려가 있습니다. . 상반기 인사부 업무 정리 4

xx님이 올해 상반기 취임한 이후 인사부 업무를 정리하고, 업무를 명확히 했습니다. 이제 올 상반기 업무를 정리하면 다음과 같습니다.

1. 인사파일 정리 및 기타 정보

회사 직원의 인사 파일 및 기타 정보를 보다 완전하게 만들고 회사의 유지 관리를 위해 수집 및 관리합니다. 파일의 완전성은 향후 분석 작업을 위한 보다 정확한 정보를 보장합니다. 파일 내용이 회사 관련 기밀과 관련되어 있었기 때문에 나는 이 기간 동안 높은 경계심과 강한 보수성을 유지했습니다. 상사가 인적 자원 현황을 파악하고 다양한 인사 통계 보고서를 작성하고 분석하도록 지원합니다. 인적 자원 계획 노력에 대한 올바른 정보를 제공합니다.

지금까지 노동계약 체결이 순조롭게 진행되지 않은 이유는 마케팅부서의 업무 인력이 분산되어 집중할 기회가 부족한 경우가 많기 때문입니다. 왕래가 잦아 일부 사업장 직원들이 근로계약을 체결하지 못하는 경우도 발생했다. 기회를 포착하고 계약 서명 작업을 완료할 계획을 세우십시오.

2. 매월 출석 보고서를 제대로 발행

직원 출석은 회사에서 1년 반 동안 직장에서 카드 긁기 방식을 시행해왔는데요. 일부 직원은 새로운 출석 시스템에 적응하지 못했습니다. 올해 상반기 인사부에서는 이 문제에 대해 특별히 출석점검을 실시했고, 경영총괄부 기술직과 논의를 거쳐 출석제도를 개선했다. 다만, 직무별 특성이 다르기 때문이다. 회사에서는 직원의 근무시간을 탄력적으로 관리해야 하는 경우가 많은데 아직까지는 만족스러운 출석 데이터를 넘겨주는 것이 좋지만, 일부 직원이 '과장'하여 불공정한 출석으로 끝나는 것을 방지하기 위해 시스템을 개선해야 합니다.

3. 회사 규칙 및 규정을 엄격히 이행합니다.

다양한 회사 규칙 및 규정을 실행하고 직원 보상 및 처벌을 처리합니다. 일부 직원은 회사 규칙 및 규정을 준수하지 않아 중대한 결과를 초래합니다. 업무상의 실수나 실수는 심각한 실수였습니다. 인사부는 면밀한 조사 끝에 공정하고 정당한 처벌을 내리고 관련 당사자들에게 사상 교육을 실시했습니다. 상반기에 xx명은 회사로부터 다양한 수준의 처벌을 받았으며 모두 자신의 실수를 깨달았습니다.

회사는 직원들의 복지를 충분히 고려하며, 다양한 복지제도를 점진적으로 시행하고 있습니다. 예를 들어, 과거에는 마케팅 부서의 직원만이 브랜드 홍보를 위해 담배를 사용할 수 있었으며 이는 본사에서도 실현될 수 있습니다. 다른 부서의 직원이 매달 생일 활동을 계획하고 실행하도록 지원하여 직원의 여가 생활을 풍요롭게 합니다. 직원의 안전과 보안 문제를 고려하여 회사에서는 모든 직원을 대상으로 Ping An 단체 상해 보험과 의료 보험을 가입했습니다. 보험 기간 동안 직원이 실수로 넘어져 부상을 입게 된 경우 제때에 보험 회사에 연락하여 신청했습니다. 해당 기술 교육을 통해 직원의 문제를 해결해 드립니다. 이는 직원들의 업무 열정을 크게 동원하여 직원들을 격려하는 역할을 했습니다.

4. 부서관리업무

인사부가 판촉직원의 관리를 맡게 된 이후 자료수집 및 분석을 통해 이에 상응하는 관리체계가 갖춰져 있음을 알 수 있었다. 시스템이 엄격하게 구현되지 않았고 매우 임의적이며 직원 증가율이 너무 높습니다. 홍보직원은 xx시장에서 중요한 부분을 차지하는 만큼 홍보팀 관리 강화가 시급하다. 우리는 다음 분기에 가능한 한 빨리 판촉 직원 관리 시스템을 재편성하고 규칙과 규정을 엄격히 준수하여 업무를 수행할 계획입니다. 직원의 성장 속도를 제어하고 전반적인 품질 수준을 향상시켜 회사의 미래를 위해 더 많은 비즈니스 인재를 확보하세요.

채용 공고 발행, 지원 자료 수집 및 요약, 면접 직원 배치, 면접 직원 추적 및 구현 등 채용 및 임명과 관련된 특정 행정 업무를 지원하여 긍정적인 직원 관계 구축 및 조정에 도움을 줍니다. 직원과 경영진 간의 관계, 다양한 직원 활동 조직 지원, 일부 리더의 지도 및 도움을 받아 직원 출석 시스템 및 노동 계약 관리 조치와 같은 관련 인사 시스템을 보다 인도적으로 수정했습니다. 회사의 "사람 중심" 인재 철학과 일치합니다.

개인에게 있어서 다음으로 중요한 단계는 열심히 일하면서 학업을 강화하고 전문적인 자질을 지속적으로 향상시켜 더 큰 도전에 직면하고 시대의 흐름에 도태되지 않도록 하는 것입니다. 힘들게 얻은 기회를 소중히 여기고 모든 일을 잘 수행하십시오. 앞으로 인사부의 책임은 더욱 무거워질 것입니다. 인사부는 새로운 업무 계획을 마련하고 실행하며 실제 업무 성과를 활용하여 스스로를 대변해야 합니다. 상반기 인사부 업무 요약 5

우리 부서의 업무는 인사관리 업무계획을 바탕으로 회사 업무 중점사항과 연계하여 점진적으로 진행되고 있다. .

올해 상반기에 완료한 작업을 요약하면 다음과 같습니다.

1. 회사의 인사 관리 시스템 구축 및 개선

회사의 조직 구조 및 의지 개선 인사부 인사부서는 연초 각 부서의 조직구조를 분할, 명확화하고 각 부서의 직무설정 및 인력을 분석, 공식화하여 회사의 인력 및 인력을 사전적으로 결정하고 지속적으로 실제 상황과 업무 우선 순위에 따라 각 부서에 대한 목표 조정이 이루어집니다. 회사의 인력 및 직책 설정을 가장 잘 구성하고 각 기능 부서와 직원의 역할을 극대화하기 위해 부서의 인력 할당량을 적절하게 조정합니다.

회사 경영 시스템 구축 엄격하고 표준화된 관리가 회사의 생존과 발전에 매우 중요한 의미를 갖는다는 것을 알고 있기 때문에 인사부는 완전한 회사의 내부 관리 시스템을 구축하기 위해 최선을 다해 왔습니다. . 인사관리시스템 구축 인사부는 회사의 기본 관리시스템을 구축하고 개선하는 데 최선을 다하는 동시에, 자체적으로 표준화된 관리시스템을 구축하는 것도 잊지 않습니다. 회사 리더들의 전폭적인 지원을 받아 새로운 급여 시스템이 공식화되고 성공적으로 시행되었습니다. 회사의 새로운 급여 제도에 체계적으로 협력하기 위해 회사의 성과 평가 시스템 초안이 작성되었으며 현재 추가 조정 및 개선 과정이 진행 중이며 공식적으로 시행될 예정입니다.

2. 회사 인력 채용

상반기에는 회사에 공석이 많고 인력 수요가 많아 직원들이 촉박한 시간 내에 도착해야 했습니다. 따라서 인사부 상반기 채용에는 많은 시간과 노력이 소요됩니다. 인사부는 매우 중요한 역할을 담당했습니다.

3. 직원 교육

회사 직원의 교육 및 개발은 회사의 향후 발전에 중요한 역할을 하며 이는 인사부의 핵심 업무 중 하나이기도 합니다. . 그러나 상반기 업무중심의 문제로 인해 인사부서의 시간은 대부분 경영시스템 구축 및 인력채용에 집중되어 전체 직원을 대상으로 한 회사 내부교육은 2회에 그쳤습니다.

4. 일상적인 인사관리 업무

위 업무를 완료하는 동안 우리 부서에서는 관리표준화, 급여계산, 근로자 보험처리, 보험처리 등 기본기능을 최대한 발휘하였습니다. 다양한 활동을 조직하는 데 있어 적절한 역할을 합니다. 요컨대, 회사의 시장 준비 전반에 인사부는 인력 부족에도 불구하고 회사의 이익을 최우선으로 하는 원칙을 고수하고 "엄격한 Ergao"의 이미지가 긍정적인 관리와 지도를 담당했습니다. 직원들 사이의 역할.

물론 상반기 업무에서 제가 맡은 부서도 부족한 부분이 있었습니다. 주로 반영되는 사항은 다음과 같습니다. 관리 시스템 구축 측면에서 좋은 아이디어만 있지만 홍보 강화가 이루어지지 않아 여러 부서 간의 업무 조정 측면에서 일부 작업이 제때에 완료되지 않고 여전히 개선의 여지가 있습니다. 채용 업무, 개별 인력의 자질 파악이 향상되어야 하며, 직원 교육에 더 많은 에너지를 투자하지 않아 교육 업무가 체계적으로 구성되지 못했습니다. 인사부의 업무는 회사 준비의 중요한 구성원으로서 더욱 효과적이었으며, 우리는 우리 자신의 강점과 경험을 계속해서 발전시키고 단점을 개선하기로 결심했습니다. , 회사의 기능과 효율성을 더욱 발전시키는 데 더 큰 역할을 담당합니다.

한마디로 상반기는 제가 공부를 강화하는 반년이기도 했고, 전 직원이 계속 학습하고 혁신할 수 있도록 이끌어준 반년이기도 했습니다. 요약회의를 개최하면 우리 직원들은 큰 진전을 이룰 것이며 회사 경영진은 더욱 표준화된 궤도에 진입했으며 회사의 보관 및 운송 사업과 물류 사업이 본격화되고 재정 자원이 투입되고 있습니다. 상반기 인사부 업무 요약 6

지난 1년 상반기를 되돌아보면 회사는 내 인생에서 매우 중요한 시기를 함께 해주었다. 많은 이해가 됩니다. 리더님들의 지지와 보살핌이 저를 이해하게 해주었습니다. 세상의 따뜻함을 전해주는 회사의 리더들과 모든 동료들에게 진심으로 감사하다는 말씀을 전하고 싶습니다. . 또한 귀하의 도움으로 인해 회사는 더 높은 수준으로 발전하여 다양한 업무를 완료할 수 있습니다. 상반기 업무를 정리하면 다음과 같습니다.

1. 인사관리

기존 인사에 대한 재문서화 작업이 완료되어 이제 직원 파일이 완성되었으며, 인증서가 완료되었습니다. 다양한 부서와 인력을 그룹화하고 번호를 부여하여 컴퓨터에 저장하여 업무 운영 및 확인, 이관, 관리가 용이하도록 합니다. 회사의 신규 채용, 사직, 이동 및 기타 절차를 처리하고 사직한 직원의 사직, 사임, 의료 철수 등을 분류 및 보관하고 동시에 쉽게 확인할 수 있도록 컴퓨터에 저장합니다. 전출, 승진인원 등의 정보를 월말에 파일로 보관하고, 신규채용, 퇴직, 전보자 명단을 재무에 전달합니다. 각 부서장의 재직자수에 대한 주간통계를 실시하고 퇴직자, 신입사원, 전보자에 대한 주간보고 및 통계를 작성하여 인사부와 확인하여 부서, 인사, 재무조회를 용이하게 합니다. , 정착관리, 인적자원 자원관리를 강화합니다. 적시에 기록 자료를 수집, 정리 및 보관합니다.

우수한 직원, 임금, 승진 및 기타 업무에 대한 확인 및 검토, 공장 배지 확인 및 확인, 타임카드 재발급 등을 포함한 일상적인 업무를 성실하게 수행합니다. 인사 주간 보고서 통계 작업. 매주 회사 공장의 각 부서 인원수를 정리하고, 신입사원, 공장 퇴사자, 이동자에 대한 메모와 보고를 작성합니다. 정보를 수집하고 인사 파일을 개발 및 예약하며 사무실 효율성을 향상시킵니다.

2. 행정 업무

지도부의 의도에 따라 업무 계획 및 기타 문서 초안을 작성합니다. 회사의 서신을 발송, 수신, 등록, 회람 및 지시하는 업무를 담당하며 회사 문서의 통지, 검토, 전달, 촉구 및 검사 업무를 훌륭하게 수행합니다. 사무실 문서 및 파일 관리를 강화합니다. 문서 송수신 측면에서 발행된 문서는 적시에 처리되도록 관련 부서에 전달되며, 이는 회사가 상사의 정신을 구현하고 적시에 업무를 완료할 수 있도록 보장합니다. 동시에 파일 관리가 질서있게 유지되고 회사의 문의 서비스가 언제든지 제공됩니다. 텍스트 자료의 초안 작성 및 인쇄를 강화하고 지정된 시간 및 내용 요구 사항에 따라 완료할 수 있습니다.

회사 리더가 회사 시스템을 개선, 공식화 및 구현하도록 지원합니다. 직원과 대면하여 문제를 해결하고 직원이 규칙에 따라 업무를 수행하도록 하며 징계 위반 사항을 잘 문서화하여 물류 업무를 이해하고 지원하며 좋은 결과를 달성하고 물류 품질 향상에 집중할 수 있도록 합니다. 직무를 잘 수행하고 효율적으로 일할 수 있습니다.

매일 회사 전 부서에서 환경위생, 소방, 규율 점검을 실시하고 있으며, 각 점검 내용을 서면으로 기록하고 이상 상황이 발생하면 처리합니다. 검사 과정에서 발견된 위반 사항, 위반 사항, 기타 불리한 현상은 즉시 각 부서장에게 통보되어 처리되어야 합니다. 회사는 관리를 강화하고 물류 서비스를 개선하기 위해 정보를 종합적이고 정확하게 파악합니다. 업무의 모든 측면에서 업무 문제를 분석하고, 업무 경험을 요약하고 적시에 회사에 보고하여 회사 상사가 최근 업무의 실제 상황을 완전하고 정확하게 이해하고 파악하며 올바른 결정을 내려 문제를 해결할 수 있도록 합니다.

회사의 여러 부서에서 사용하는 자산에 대한 통계는 부서별로 작성되어 컴퓨터에 분류되어 보관되어 회사의 관리, 유지 및 수리 연락을 담당하는 자산 사용의 안전을 보장합니다. 사무실 시설. 회사 사무용품의 조달, 유통, 보관, 사용 등록 및 유지 관리를 포함하여 감사 기능을 수행하며 사무용품의 출고, 보관 및 수령을 엄격하게 통제하고 관리합니다. 재고 신발 인도 및 보관 관리를 대행합니다.

회사의 일상적인 행정, 인사, 사무 등의 업무를 관리하고, 이사의 일상업무 처리를 보좌한다. 회사의 총무업무 및 물류지원을 담당합니다. 회사 사무실 및 생산 회의를 위한 회의록을 준비, 기록 및 편집하고 필요에 따라 회의 결정에 따라 문서를 발행합니다. 방문 고객을 맞이하고 업무 요구 사항을 준수하며 방문 고객을 따뜻하게 맞이하고 방문 고객이 제기한 문제, 요구 사항 및 제안을 주의 깊게 경청합니다. 경비원 및 운전자에 대한 감독 및 관리. 경비원과 운전기사가 보고한 각종 서식, 일상 업무, 보고서 등을 검토, 검토하고 이상 유무를 처리합니다. 다양한 회사 형태의 관리. 상사가 배정한 기타 업무를 완료하고 시간과 품질에 맞게 완료하십시오.

3. 하반기 업무계획

물류서비스 및 감독을 강화하고, 회사 업무실태에 맞춰 물류서비스를 수정 및 개선하여 보다 나은 서비스를 제공한다. 본사의 실제 요구 사항과 일치합니다. 회사의 건설 홍보 업무에 협력하고, 홍보 노력을 강화하며, 직장에서 나타나는 일반적인 인물과 사건에 대해 시기적절하게 보고함으로써 지점 간 지도를 통해 업무의 질을 더욱 향상시킵니다. 인사 관리를 강화하고 노무 및 인사 파일 관리를 개선하며 회사의 노무 채용을 엄격히 통제하고 업무에 따른 직위 배치 및 인재 활용을 잘 수행합니다. 인재 채용, 급여 평가, 성과 평가에 대한 합리적인 근거를 제공하여 일일 인력 채용 및 배치를 완료합니다.

회사의 규칙과 규정을 엄격히 이행합니다. 출석, 채용, 기숙사 관리 등 엄격한 사무관리, 사무용품 관리, 환경위생 관리를 통해 내부 인력과 인재육성을 증대시키고, 우수한 기업문화와 기업전통을 선양하며, 우수한 문화를 국민들에게 전염시킬 것입니다. 인사 이직 통제, 노사 관계, 분쟁 예상 및 처리에 대한 기록을 보관하십시오. 이는 직원의 정당한 권리와 이익을 보호할 뿐만 아니라 회사의 이미지와 근본적인 이익을 보호합니다.

행정 부서는 책임이 많지만 항상 업무에 대한 열정을 다해 일에 전념하고 부지런히 일했으며 행정, 인사 및 기타 업무 책임을 수행하고 회사의 규칙과 규정을 이행했으며, 다양한 임무를 잘 완수했습니다. 물론 아직 상반기 행정부서 업무가 거칠어지는 등 부족한 부분이 남아 있는데, 이는 하반기 업무에서 개선·수정될 예정이다.

;