주식제의 국내 발전

주식제는 자산조직의 한 형태로서 현대기업이 주식 발행을 통해 주식회사를 설립하여 생산경영을 하는 제도이자 인센티브의 제약메커니즘이다. 서방 주식제도가 일찍 생겨났고 비교적 완벽했지만, 진상이 주식제를 실시하는 것은 서방보다 훨씬 빠르다. 그것은 명대에 싹이 트고 청대에 크게 흥성했다. 이는 명청시대 중국 사회경제의 발전, 특히 명중엽 이후 상품화폐경제의 발전과 시장의 확대와 밀접한 관련이 있다. 주식제의 시행은 진상 발전에 활력을 불어넣어 명청재계에서 5 여 년을 종횡무진하며 당시 중국 최대 상조와 국제 상인이 되었다. 진상 주식 (연금) 은 정본, 사본의 분점과 은주, 체주가 다르다. 소위 정본, 즉 재동의 계약투자는 주당 수천 ~ 수만 냥으로 주당 배당금을 지급할 수 있지만 배당금은 없다. 복사본은 호본이라고도 하는데, 하나는 재동이 정본 외에 상호나 티켓 번호에 보관하는 자본이다. 또 다른 하나는' 통사' 나' 본본' 즉 주주, 매니저, 정상주 점원이 체크아웃기간 중 배당에서 배당 중 일부 예치금 중 일부만 배당 없이 이자를 받고, 일본 학자들은' 보조주' 라고 부른다. 은주 () 는 재력주 () 라고 불리며, 재동출자 () 와 일정 단위 금액에 따라 배당금을 나누는 주식협력 형태이며, 은주의 양은 투자자의 미래 배당금 중 몫을 결정한다. 체주 () 는 일명' 정수리 ()' 라고도 하며, 속칭' 정수리 ()' 라고 불린다. 즉, 상호의 친구들은 자본을 낼 수 없고, 매년 임금을 받는 것 외에, 그 스펙, 성과 및 상호에 대한 공헌에 따라 1 ~ 1 점 (1%) 의 주식에 이을 수 있다. 청인 서전은 "출자자는 은주, 공헌자는 신체주" 라고 말했다. 매 회계기간마다 신체주와 은주 * * * 가 함께 배당금에 참가한다. < P > 더하여, 진 상인은 "이중 주식", "두꺼운 주식", "공공 좌석 이익", "사전 보호", "부의 신 주식", "개 주식" 및 기타 방법을 구현하는 공동 주식 콘텐츠를 지속적으로 풍부하게합니다. 배주는 주주가 배당금을 지급하지 않을 때 일정 비율의 배당금을 남겨 유동 자금으로 충당하는 것을 가리킨다. 두껍게, 즉 일부 자산을 할인하여 상호의 실제 자산이 장부상 자산을 초과하게 한다. 공좌의 후리는 은주식에 대한 배당금의 일부를 추출하여 유통회전에 참여하는 것이다. 사전 제호본은 상호가 분배되기 전에 인출한 위험기금으로, 손해배상을 방지한다. 또한 진상은 분광으로 먹고 뒷심을 남기지 않는 단기적인 행동을 피하기 위해 재신주와 개주 등을 통해 적립금을 늘려 자체 자본을 풍부하게 했다. < P >' 대성퀘벡' 상호인' 주식제' 는 역동적인 주식제로 견습생과 직원의 위치가 높아지면서' 체주' 가 상승할 것으로 보인다. 대성규' 상호는 문턱이 높고 제도가 엄격하지만,' 대성규' 상호의' 체주' 는 누가 벌고 싶어도 벌 수 있는 것이 아니다. 매번 제자를 뽑을 때마다 세밀하게, 각 출제자의 기준을 보면, 그것이 무엇이고, 인적자원 체계이며, 가장 완벽한 인적자원 시스템이다. 거장들은 귀납하고, 일류 기업은 기준을 만들고, 이류 기업은 브랜드를 만들고, 3 류 기업은 상품을 만든다. 확실히, 우리 중화의 옛 이름인' 대성규' 를 보면, 고용인은 기준이 있고, 중용에는 기준이 있고, 표준이 없고, 기준이 없어도,' 체주' 를 버는 것이 더 표준적이다. 1872 년 이홍장이 설립한 양무기업 기선 모집국 (약칭 모집국) 은 중국이 주식회사 관리체제를 일찍 시행한 기업이다. 이것은 양무기업이 관청에서 관독상사로, 단독 경영에서 합자경영으로 전향하는 첫 번째 기업이다. < P > 실제 창립과정에서 모금, 조직경영, 이익, 분배 등 방식을 막론하고 기선 모집국은 이미 근대 자본주의 주식제 회사의 기본 특징을 갖추고 있다. "선박에는 상국이 있고, 외국에도 회사가 있는데, 원래 서상무역헌장을 본떠서 주식을 모아 처리한다." 자금을 모으는 방식에서, 모집국은 입주 형식을 채택한다. 즉, 자본을 몇 몫의 주식으로 나누어, 사회 모집을 위해 자금을 모으는 것이다. 경영관리에서 상공국은 소유권과 경영권의 분리를 실현하였으며, 그 헌장은 국무의 구체적인 관리와 시행자가 상총상동계층이라고 규정하고 있다. 이윤 분배 방면에서 주식으로 이자를 지불하고, 주식보유자의 증빙으로 이자를 인출한다. 기선 모집국의 집주 장정에서 볼 수 있듯이, 그것은 원래의 합작경영과 본질적인 차이가 있음을 알 수 있다. 그 주식은 유일한 이자 증빙증빙으로 어느 정도의 회수불능성을 가지고 있어 자유롭게 양도할 수 있다. 모집국은 조직적으로도 규범적으로 주주들이 선출한 경영관리기관인 이사회를 설치한다.