신예현에서는 개인 상사를 위해 일하다 부상을 입은 경우 업무상 부상이나 도로 교통 장애로 진단받아야 합니까?

물론 업무상 부상은 업무상 부상으로 처리된다는 점을 입증할 수 있는 증거가 없으면 개별 상사가 업무상 상해 보험료를 내지 않는다는 점이 핵심이다. 직장에서 다친 경우에는 보상을 받기 어려울 것입니다. 실제로 발생한 비용을 기준으로 보상을 받을 수 있다면 어느 정도 보상을 해주는 것이 현실입니다.

업무상 상해 보험 규정

제14조 직원이 다음 중 하나에 해당하는 경우 업무상 재해로 간주됩니다.

(1) 근무 시간 및 직장 내

(2) 근무 시간 전후에 직장에서 업무 관련 준비 또는 작업을 마치는 동안 사고로 부상을 입은 경우

(3) 근무 시간 및 직장에서 업무를 수행하는 동안 폭력이나 기타 사고로 인한 부상을 당하는 경우

(4) 직업병으로 고통받는 경우

(5) 출근 중 업무상의 사유로 부상을 입었거나 사고로 행방불명이 된 경우

(6) 퇴근길, 교통사고로 부상을 입은 경우

(6) 본인의 주요 책임이 아닌 사고 또는 도시 철도, 여객선 또는 열차 사고

(7) 법률 및 행정 규정에 따라 업무 관련 부상으로 인정되어야 하는 기타 상황.

제30조: 업무로 인해 사고로 부상을 입거나 직업병에 걸린 근로자는 업무상 부상에 대해 치료를 받고 의료를 향유해야 한다.

업무상 부상을 치료하는 직원은 반드시 서비스 협약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 응급상황 발생 시 가장 먼저 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 받을 수 있습니다.

업무상 부상의 치료에 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 카탈로그, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준을 준수하는 경우 , 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 업무상 상해보험의 진단 및 치료항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 정한다. 국무원 위생행정부서, 식품약품감독관리부서 및 기타 부서와 협력한다.

업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 직원에 대한 식량지원금과 업무상 부상을 입은 직원이 협력지역 외부에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비 등을 지급한다. 의료기관이 발급하고 취급 기관의 승인을 받은 후 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 기금 지급에 대한 구체적인 기준은 조정 지역 인민 정부가 규정합니다.

업무상 부상으로 인한 것이 아닌 질병으로 치료를 받은 근로자는 업무상 부상 치료를 받지 못하고 기본의료보험 방식에 따라 치료를 받습니다.

부상자 근로자를 위한 서비스 계약을 체결한 의료기관의 업무상 부상 재활 비용은 규정을 충족하는 경우 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.