남은 보험금은 얼마입니까? 어디서 왔지?

199 1 반포된' 중화인민공화국 장애인 보장법' 은 장애인의 5 대 특권을 명확하게 열거했다.

장애인 취업을 비례적으로 안배하다.

장애에 근거한 차별을 금지하다

출생 결함의 조기 예방 및 조기 발견

더 많은 사회 보장을 누리다

배리어 프리 환경 조성

중화인민공화국 장애인 보장법 시행 과정에서 일부 지방법규는 기관 단체 기업 사업단위 도심 단체경제조직이 장애인 취업을 일정 비율에 미치지 못하는 경우 장애인 보장금을 납부해야 한다고 규정하고 있다.

물론 기업의 잔여 보험료를 낮추는 방법도 있다. 예를 들어, 국화중련의 장애인이 취업기지를 지원하면 장애인이 기업 일자리에 맞지 않는 취업문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라 기업이 장애인 취업을 준비하는 지표로 잔여금을 감면할 수 있다. 이것은 불법 의존과는 본질적인 차이가 있다는 점에 유의하십시오.