사회보장 면제 정책

법적 분석: 1. 2020년 사회보장 감면 우대 정책에 따르면, 새로운 연장 정책에 따라 감면된 사회보장 보험료에는 회사의 3가지 사회보장 단위 지급액, 구체적으로 기초연금보험이 포함됩니다. , 실업 보험 및 업무상 상해 보험. 2. 단계적 감면 정책의 시행 기간을 연장합니다. 중소기업은 3개 사회 보장 단위 기여금에 대한 부분 면제 정책을 시행하며, 시행 기간은 2020년 12월 말까지 연장됩니다. 3대 사회보장에 단위 단위로 참여하는 근로자를 둔 상업 가구는 중소기업에 대한 정책을 참조하며, 영세 기업은 단위 지불에 대한 부분 면제 정책을 누린다. 3. 후베이성 ​​이외 지역의 대기업 및 기타 참여 단위(정부 기관 및 기관 제외)는 3개 사회 보장 단위 지급액을 절반으로 줄이는 정책을 시행하며 시행 기간은 2020년 6월 말까지 연장됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제27조: 근로자 기본의료보험에 가입하는 개인은 법정 퇴직연령에 도달한 경우 규정된 연수에 도달한 사람은 퇴직 후 더 이상 기본 의료 보험료를 납부하지 않으며 규정된 연수에 도달하지 않은 사람은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 혜택을 받습니다. 정해진 연수까지 보험료를 납부합니다.

제28조 기본 의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. .

제33조 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해야 한다. 근로자는 업무상 상해보험료를 납부해서는 안 된다.

제36조 근로자가 업무로 인해 부상을 입거나 직업병에 걸려 업무상 부상으로 인정된 경우 업무상 상해보험 혜택을 누린다. , 근로능력이 있다고 인정된 후 근로능력을 상실한 자는 장해급여를 받을 수 있다.

업무 관련 부상의 식별과 작업 능력 평가는 간단하고 편리해야 합니다.

제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .

국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.