주택펀드란 무엇인가요? 한 달에 얼마까지 받을 수 있나요?

주택공제기금은 해당 기관과 그 직원이 예치한 장기 주택저축금으로, 주택분배의 화폐화, 사회화, 합법화의 주요 형태이다. 주택공적기금제도는 국가법에 규정된 중요한 주택사회보장제도로서 의무적이고 상호보조적이며 보호적인 제도이다. 단위와 개인 직원은 법에 따라 주택 공제금을 지불할 의무를 이행해야 합니다. 개인 근로자가 지급하는 주택공적금과 해당 단위가 지급하는 주택공적금은 특별계정에 적립되어 근로자 개인에게 귀속됩니다. 여기의 단위에는 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 기관, 민간 비기업 단위 및 사회 단체가 포함됩니다.

(1) 보안, 직원을 위한 주택 공제 기금 시스템 구축은 직원이 주택 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있도록 보장합니다.

(2) 상호 지원, 구축; 주택 공제 기금 시스템은 주택이 있는 근로자가 주택이 없는 근로자를 돕기 위한 메커니즘과 채널을 효과적으로 구축 및 형성할 수 있으며, 주택 공제 기금은 주택이 없는 근로자에게 재정적 지원을 제공하며 이는 직원 주택 공제 기금의 상호 지원을 반영합니다. /p>

(3) 장기적으로 각 도시 직원은 입사일부터 퇴직 또는 노사 관계 종료까지 개인 주택 공제 자금을 지불해야 하며, 직원이 근무하는 고용주도 주택 공제 자금을 지불해야 합니다. 규정에 따라 직원 보조금을 지급합니다.

주택 공제 기금은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다:

(1) 보편성, 업무 단위의 성격, 가족 소득 수준 또는 여부에 관계없이 모든 도시 직원 이미 주택이 있는 경우, 규정에 따라 주택 공적 기금을 신청해야 합니다. 주택 공적 기금은 "규정"의 조항에 따라 지급 및 예치되어야 합니다.

(2) 의무(정책) , 단위가 주택 공제 기금 예금 등록을 처리하지 않거나 해당 단위의 직원을 위한 주택 공제 기금 계좌 개설을 처리하지 않는 경우, 주택 공제 기금 관리 센터는 해당 문제를 기한 내에 처리하도록 명령할 권리가 있습니다. 기한 내에 처리하지 않을 경우, "규정"의 관련 규정에 따라 처벌을 받을 수 있으며 인민법원에 집행을 신청할 수 있습니다.

(3) 구체성, "규정"에는 다음과 같이 명확하게 규정되어 있습니다. 직원 주택 공제금은 직원의 자가 거주 주택 구입, 건설, 개량 및 점검에 사용되어야 하며 어떠한 단위나 개인도 이를 다른 목적으로 유용할 수 없습니다.

(4) 복지, 직원이 지불하는 주택 공적 기금을 제외하고 해당 단위는 직원에게도 일정 금액을 지급해야 하며 주택 공적 자금 대출의 이자율은 상업 대출보다 낮습니다.

( 5) 반환 가능성, 직원이 퇴직, 퇴사 또는 근무 능력을 완전히 상실하고 단위와 해고되는 경우 노사 관계, 호적 이전, 해외 정착 등의 경우 지급된 주택 공제금을 직원 개인에게 반환합니다.