산타이 카운티 사회보장국 전화번호는 몇 번입니까?

산타이 카운티 사회보장국 전화번호는 0816-5335615입니다.

1. 사회보장국의 주요 업무는 무엇입니까?

1. 인적 자원 및 사회 보장에 관한 법률, 규정, 규칙, 지침 및 정책을 시행하고, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 현지 법률 및 규정을 연구하고 제정하며, 관련 현지 법률 및 사회 보장의 이행을 조직합니다. 도시의 인적자원과 사회보장 발전 계획 및 정책을 제정하고 규정하며 이 계획 및 정책의 실시, 감독 및 검사를 조직한다.

2. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립합니다. 통일되고 표준화된 인적 자원 시장의 구축을 촉진하고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 이 도시의 해외 인력 고용 관리를 담당합니다.

3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구축, 기업가 정신 및 고용 촉진을 담당하고 전문 자격 시스템을 개선합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 통일된 시스템 구축 직업 훈련 시스템, 관련 부서와 협력하여 대졸자 고용 정책을 수립하고 전국의 인재 서비스를 담당하는 관련 부서와 협력하여 고급 인재 및 농촌 실무자를 위한 훈련 및 인센티브 정책을 수립합니다. 재능.

4. 관련 부서와 협력하여 정부 기관 및 공공 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 정책을 수립하고, 정부 기관 및 공공 기관 직원에 대한 정상적인 임금 인상 및 지급 보장을 위한 메커니즘을 구축하고, 복지를 마련합니다. 정부 기관 및 공공 기관 직원의 퇴직 정책. 기업 근로자의 임금 소득에 대한 거시적 통제 정책을 수립하고 최저 임금 제도와 임금 지불 보장 메커니즘을 완비합니다.

5. 노동쟁의 조정 및 중재 규정과 노사관계 조정 정책을 통일하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하며, 아동 노동 불법 이용 근절을 위한 정책과 여성 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 수립합니다. 미성년 근로자 및 노동보장 실시를 조직합니다. 근로자 권리 보호 업무를 감독 조정하고, 불법 사건을 법에 따라 조사 및 처리합니다.

6. 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 제도 개혁을 안내하고 공공 기관 및 기관 직원을 위한 관리 정책을 수립하고, 관리 체계를 수립 및 주도합니다. 전문성을 심화하기 위한 전문기술인력 교육정책 기술인력의 전문직명제도 평가 및 개혁, 박사후관리제도 개선, 고급 전문기술인력 선발 및 훈련을 담당한다.

7. 외국(해외) 정보원, 외국(해외) 전문가, 중국에서 근무하거나 정착하는 유학생을 관리하고, 외국(해외) 정보를 유치하기 위한 관련 정책을 수립하며, 비 -교육 시스템은 유학생 파견 및 재정착을 조정하고 해외) 훈련 팀 및 인력에 대한 평가 및 관리를 담당합니다.

8. 간부 교육 및 훈련을 위해 일부 기업의 해산된 군인 간부의 어려움을 완화하고 안정을 유지하기 위한 정책 수립을 조직하고 주도적으로 관리 및 서비스를 담당합니다. 동원 해제된 군 간부들.

9. 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 채용 정책 및 특별 채용 정책을 수립하고, 관련 부서와 협력하여 시의 명예 시스템 및 정부 포상 시스템을 수립하고, 다음을 위해 관련 부서와 협력합니다. 공무원의 성과평가를 실시한다.

10. 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 노동자. 지방 이주 노동자 작업 합동 회의소의 일상 업무를 담당합니다.

11. 도시와 농촌을 포괄하는 통일된 사회보장 시스템을 구축합니다. 도시와 농촌 사회보험 및 그 보충보험 정책과 기준의 제정을 조정하고, 사회보험 관계 이전 및 연계 정책의 수립을 조정하며, 정부 기관, 기업, 기관 및 기타 사회구성원을 위한 기본 양로보험 정책의 수립을 조정한다. 사회 단체. 관련 부서와 협력하여 사회보험 및 그 보충보험기금에 대한 관리 감독 체계를 제정하고 사회보험기금 예산 및 결산안 초안을 준비하며 사회보험기금 보존 및 평가에 대한 감독관리 업무를 훌륭히 수행합니다. 규정으로.

12. 기본의료보험, 산재보험, 출산보험 지급기준, 진단 및 치료항목, 약품 및 서비스 시설의 범위, 지정의료기관 및 지정약국 수수료 정산심사 등을 담당합니다. 기본 의료 보험을 담당하는 관리 조치 의료 보험 자금 지불 방법 개혁을 담당하는 의료 관리 및 감독, 의료 시스템 개혁과 관련된 정책을 연구하고 수립하기 위해 관련 부서와 협력합니다.

13. 고용, 실업, 사회 보험 기금에 대한 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 안정적인 고용 상황 및 전반적인 소득 균형 유지를 담당합니다. 각종 사회보험기금의 지출.

14. 행정재심의 접수 및 행정소송 대응을 담당합니다.

15. 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.

법적 근거

'인적자원부 및 사회보장부의 주요업무, 내부조직 및 인력에 관한 규정' (3) 책임 강화.

1. 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 관리 책임 조정을 강화하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하며 인적 자원의 장점을 최대한 활용합니다.

2. 도시와 농촌의 고용 및 사회보장 정책 책임의 조정을 강화하고 고용에서 노인 돌봄에 이르기까지 서비스 및 보안 시스템을 구축 및 개선합니다.

3. 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임 조정을 강화하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장 구축을 가속화하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다.

4. 정부 기관, 기업, 기관의 기본 연금 보험 책임 조정을 강화하고 자금 조정 수준을 점차 향상시키며 기본 연금 보험 제도 개혁을 추진합니다.

5. 고용 촉진 책임을 강화하고 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며 도시 및 농촌 근로자에 ​​대한 평등한 고용 시스템을 구축하고 사회의 완전 고용을 촉진합니다.

6. 노동 감독의 조직과 실시를 강화하고 이주 노동자의 업무 책임을 조정하며 노동자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.