양화펑 씨는 현재 창사과학기술대학교에서 어떤 직책을 맡고 있나요?

장사과학기술대학교 양화펑(Yang Huafeng)은 현재 창사과학기술대학교 경영학 교수이자 기술경제학 및 경영학 석사과정의 교과목 리더이자, 석사과정 학생들을 위한 교사이다. 경영학, 기술경제학 및 경영학, 경영학(MBA).

1. 개인 이력서

양화펑, 남성, 한족, 중국 공산당원. 1964년 7월 후난성 한수시에서 태어났다. 경영학 박사, 경영학 박사후 과정. 등록된 상담사. 후난성 "기업 전략 관리 및 투자 결정 연구 기지"의 수석 전문가, 후난성 교육부의 핵심 분야인 기업 관리 책임자, 건설 책임자 후난성 학부 전공 마케팅 전공. 그는 현재 창사과학기술대학교 경영학과 교수로 재직하고 있으며, 기술경제학 및 경영학 석사과정의 교과목을 맡고 있으며, 경영학, 기술경제학 및 경영학, 경영학(MBA) 석사과정 학생들을 지도하고 있습니다.

1987년 베이징 사범대학교에서 경제학을 전공하고, 1993년 칭화대학교에서 기술경제학을 전공하고, 2006년에 난징이공대학교에서 공학석사를 졸업했습니다. , 경영 과학 및 공학 박사 학위를 전공하고 2010년 우한 대학교에서 경영학 박사후 연구원을 졸업했습니다. 1999년 미국 록헤이븐대학교에서 반년간 방문학자로 활동했다.

1987년 졸업한 이후 그는 대학에서 교육, 과학 연구, 경영 분야에 종사해 왔다. 2001년부터 현재까지 학교 인사부장, 교원관리부장, 경영대학 당부서기를 역임했다. 현재는 학교 감사부장을 맡고 있다.

2001년 9월, 5월 후난성 조직부, 성 인사부, 성 과학기술부로부터 후난성 우수 청년중년 전문가상을 받았다. 2002년에 그는 후난성 최초의 뛰어난 젊은 사회과학 전문가로 선정되었습니다. 2002년 6월에 그는 중국 공산당 후난성 사회과학 기획 영도 그룹과 선전부로부터 승인을 받았습니다. "신세기 후난성 제1차 사회과학 연구 인재 양성 백인 프로젝트"의 양성 목표입니다. 2003년에는 제4회 후난성 청년 과학기술상을 수상했다. 2005년에 그는 "후난성 신세기 121인재 프로젝트"의 3급 후보자로 확인되었습니다.

중국 기술 및 경제 연구 협회 이사, 후난성 기술 경제 및 관리 현대화 연구 협회 전무 이사, 후난성 통계 학회 전무 이사, 후난성 마케팅 학회 이사, 후난성 시스템 공학회, 중국 경영 과학 연구소 특별 연구원, 호남 전력 산업 협회 관리 전문가, 중국 WTO 대외 경영 경제 대학 연구소 특별 연구원, 호남 예술 대학교 객원 교수 과학. "중국 과학 기술 논문 온라인" 심사 전문가. 그는 국가 과학 기술부 및 후난성 중소기업 기술 혁신 기금의 심사위원, 후난성 경제 위원회의 기술 혁신 프로젝트에 대한 심사 전문가, 후난성 광업권 심사 전문가로 활동하고 있습니다. 토지자원부, 후난성 등록컨설팅산업협회 전문위원회 위원. 그는 후난성 전문 기술 인력 자격 검토의 고등 교육 시리즈, 사회 과학 연구원 시리즈, 수석 경제학자, 수석 감사관 및 수석 엔지니어(산업 공학) 시리즈의 심사위원을 여러 번 역임했습니다.

2. 교육 방향 및 연구 방향

1. 교육 방향: 경영, 기술 경제 및 경영

2. p>① 투자금융 의사결정 및 리스크 관리: 프로젝트 투자 및 자금조달 의사결정에 관련된 주요 이론과 방법을 이론과 실무의 결합에 중점을 두고 주로 연구한다. 프로젝트 투자 및 가치 창출, 투자 의사결정, 불확실성 분석 및 리스크 분석, 프로젝트 파이낸싱 계획 관련 분석, 프로젝트 평가, 특정 산업별 프로젝트 분석 및 평가 등을 포함합니다.

②기업 전략 관리: 기업 조직이 자체 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 기업이 기업 전략을 수립, 실행 및 평가하는 방법과 같은 기능 영역의 포괄적인 의사 결정 문제를 주로 연구합니다.

③마케팅 기획 및 관리 : 기업의 상품 마케팅 기획 기획, 브랜드 포지셔닝, 브랜드 네이밍 및 디자인, 브랜드 프로모션, 브랜드 관리, 브랜드 확장, 브랜드 위기 관리, 브랜드 자산 관리, 브랜드 국제화, 인터넷 마케팅 등을 주로 연구합니다. 그리고 다른 콘텐츠.

IV인적 자원 관리: 주로 인적 자원의 효과적인 개발, 합리적인 배분, 완전한 활용 및 과학적 관리를 연구합니다. 인적 자원 예측 및 계획, 직무 분석 및 설계, 인적 자원 유지 관리 및 원가 회계, 인력 선발, 채용, 합리적인 배치 및 사용 등을 포함합니다.

3. 교육과정

대학원생, 학부생, 대기업 리더 양성 과정, 경영학 교육 등 다단계 교육 업무에 오랫동안 참여해 왔습니다. 주로 마케팅(학부), 투자 프로젝트 평가(학부), 기술 및 경제 평가 이론 및 방법(대학원), 타당성 연구(대학원), 기술 혁신 관리(대학원), 기업 전략 등을 강의합니다. 경영(MBA) 및 기타 과정. 교육 효과는 학교 내외에서 높은 평가를 받고 있으며, 학교의 질 높은 강의실 교육 부문에서 1등상을 받았으며, 화중 전력 그룹 회사의 제3회 "화중 전력 발전상 및 교육 기금"에서 1등상을 받았습니다(2001). , 후난 성 고등 교육 분야의 뛰어난 교육 성과에 대한 제 3 상을 수상했습니다. 2006-2007학년도 창사과학기술대학 "10대 교사 도덕 모델".

IV. 연구 논문

최근에는 "경제 경영", "과학 및 과학 기술 관리", "통계 및 의사 결정", "과학적 기술 진보" 및 대책", "중국 그는 "고등 교육", "중국 고등 교육 연구" 등 CSSCI 원본 저널에 12편의 논문을 발표했으며, 국제 학술 회의에서 7편의 논문을 발표했으며, 7편의 논문이 ISTP에 포함되어 60편 이상을 발표했습니다. "Guangming Daily" 및 국내 핵심 간행물에 논문.