하이난 대학교 인재 도입 기준 및 대우

해남대 인재 도입 기준과 대우는

1 조? 해남대 세계 일류 학과 창설' 의 중요한 지시를 관철하기 위해, 하이난성위 성정부' 백만 인재가 해남행동계획 (218-225 년)' 과' 전성의 힘을 모아 해남대' 의 의사결정 배치를 추진하기 위해 인재 강교의 발전 전략을 가속화하고 국내외 우수 인재 도입을 더욱 강화하였다. < P > 인재 유치 업무의 타깃과 실효성을 강화하고, 우세한 자원을 집중해 국가급 인재의 도입을 강화하고, 인재팀의 핵심 경쟁력을 실질적으로 제고하며,' 사업단위 인사관리조례' 와' 하이난성 사업단위 공개 채용 직원 실시법' (조안인 사발 (218) 516 호) 등의 문서 규정에 따라 결합한다.

제 2 조? 학교에서 도입한 고위급 인재는' 하이난성 고위층 인재 분류 기준 (219)' (조안인재가 [219] 13 호) 을 참조해 대사인재, 걸출한 인재, 리더쉽, 선발 인재 및 기타 고위층 인재의 5 단계 유형을 참조하며, 기타 해당 계층의 인재는' 일의론' 을 취할 수 있다. < P > 거장인재 도입은 일반적으로 65 세를 넘지 않으며, 걸출한 인재는 일반적으로 55 세를 넘지 않고, 리더는 일반적으로 5 세를 넘지 않으며, 선발인재는 일반적으로 45 세를 넘지 않으며, 기타 고위급인재는 일반적으로 35 세를 넘지 않는다. (인문 사회과류나 해외 우수 인재는 적당히 완화할 수 있다) < P > 제 3 조? 하이난 성에서 제공하는 대우. < P > (1) 대사인재, 걸출한 인재, 리더는 각각 2 평방 미터 이하, 18 평방 미터, 15 평방 미터 기준에 따라 임대료 면제, 가방 입주할 수 있는 인재 아파트를 제공하고, 정규직은 5 년 만에 정부가 무상으로 8% 의 재산권을 증여하고, 만 8 년 동안 1% 재산권을 증여한다. < P > (2) 거장 인재, 걸출한 인재가 성 위원회 연락 서비스 중점 전문가의 범위에 직접 포함되는데, 리더는 성 위원회 연락 서비스 중점 전문가 선발에 참가하는 것을 우선적으로 추천한다. < P > (3) 최고 인재 (5 세 이하) 주택 임대 보조금 5, 원/월 또는 주택 구매 보조금 6 만원/년. < P > (4) 기타 고급 인재 (5 세 이하) 주택 임대 보조금 3 원/월 또는 주택 구매 보조금 3 만 6 원/년. < P > (5) 하이난성 관련 정책에 따르면 각종 고위급 인재들은 정착, 자녀 교육, 배우자 취업, 의료보장 등의 서비스 보장 대우를 받아야 한다. < P > 주택임대 보조금의 누적 지급은 36 개월을 넘지 않고, 주택보조금 누적 지급은 3 년을 넘지 않으며, 인재 도입일로부터 5 년 이내에 수령을 신청해야 한다. 이상의 대우는 해남성의 고위급 인재가 인정한 후에야 비로소 상응하는 수준의 인재 대우를 받을 수 있다. 구체적인 신청 절차 등은 "해남성 사업단위 주택임대 보조금 및 주택보조금 신청 발급 업무 절차 (시범)" (조안 발발 [219] 15 호) 를 참조하십시오. < P > 제 4 조 학교에서 제공하는 대우: < P > 학교 국가급 인재 부족의 병목 현상을 해소하고 세계 일류 학과와 국내 일류 대학 건설 속도를 높이기 위해 학교는 우세 자원에 집중해 국가급 인재의 도입을 강화하고 정확한 유인을 실시하고, 도입된' 사청' 이상 국가급 인재에 전문 인재수당 등을 주는 등 대우다. (구체적으로 아래 (1), (2), (3) 항) < P > (1) 학교는 고용된 전문기술직별로 대사인재임금, 국가 정책수당 및 기타 복지 등 대우와 15 만원/년 인재수당 (학교 명의로 포함) 을 지급한다 학교는 5 명 이하의 과학연구보조자 (사전 임용 교사) 와 행정보조자 1 명을 지원해 대학원생 모집 지표를 우선적으로 보증한다. < P > 참고: 대사인재의 인재아파트는 최고 2 평방미터로 2 만 평균가로 4 만원을 환산하고, 안가비는 1 만원이다. 1 급 교수 임금과 국가 정책적 수당 보조금 및 성과 등 약 3 만 원/년 정도 될 것으로 예상된다. 초빙기간 할인연봉은 (4 만 ×.8+1 만) /5 년 +15 만 +3 만 =264 만원 (세전) 보다 적다. < P > (2) 학교는 초빙된 전문기술직별로' 국가 고위급 인재 특별 지원 프로그램' 걸출한 인재, 중앙 해외 고위급 인재 도입 프로그램 인선, 교육부' 장강학자 장려계획' 특임교수와' 국가걸출청년과학기금' 수상자 등 고층인재 임금, 국가 정책수당 및 기타 복지 등을 준다 < P > 학교는 과학연구보조자 4 명 이하 (선임교사) 와 행정보조자 1 명을 지원해 대학원생 모집 지표를 우선적으로 보증한다. < P > 참고: 걸출한 인재의 인재 아파트는 최대 18 평방미터로 2 만 평균가로 36 만원을 환산하고, 안가비는 7 만원이다. 2 급 교수 임금과 국가 정책적 수당 보조금 및 성과 등 약 25 만 원/년을 참고한다. 이상 국가급 인재 칭호를 가진 걸출한 인재의 첫 초빙 기간은 연간 소득 (36 만 ×.8+7 만) /5 년 +9 만 +25 만 = 186 만 6 천 원 (세전) 보다 적다. < P > (3) 학교는 초빙된 전문기술직에 따라 중앙청년의 해외 고위급 인재 도입 계획 인선, 교육부' 장강학자상 프로그램' 청년학자 프로젝트 인선,' 국가 고위급 인재 특별 지원 프로그램' 인솔자, 청년 최고 인재,' 우수 청년과학기금' 수상자 등 수준 인재 임금, 국가. 학교는 3 명 이하의 과학 연구 조수 (사전 임용 교사) 를 갖추어 대학원 학생 모집 지표를 우선적으로 보증한다. < P > 참고: 리더를 이끄는 인재 아파트는 최대 15 평방미터로 2 만 평균가로 3 만원을 환산하고, 안가비는 5 만원이다. 3 급 교수 임금과 국가 정책적 수당 보조금 및 연말 성과 등 약 2 만 원/년을 참고한다. 이상 국가급 인재 칭호를 가진 리더의 첫 초빙 기간 연봉은 (3 만 ×.8+5 만) /5 년 +6 만 +2 만 =138 만원 (세전) 보다 적지 않다. < P > (4) 위와 같은 수준이지만 국가급 인재 칭호가 없는 고위급 인재에 대해서는 학교의 동의를 거쳐 제 3 자 평가를 통해 인재 등급을 인정하는 등 학교 당위 상임위원회 회의를 심사한 후 해당 등급의 인재수당 등을 받을 수 있다. < P > (5) 2 급 단위는 본 기관의 상황에 따라 영입인재와 최종 보수를 협상할 수 있으며, 직무별로 학교 관련 대우를 받는 것 외에 기타 경비는 2 급 기관에서 자체적으로 조달한다. < P > (6) 고위층 인재의 안가비, 과학연구지원경비 등 기타 대우는' 해남대 고위층 인재 도입 대우표' 를 참조하십시오. < P > (7) 부부 쌍방은 모두 고위급 인재에 따라 우리 학교에 도입되었으며, 그 안가비와 과학연구지원경비 등은 각각 도입 계층의 대우에 따라 각각 집행된다. < P > (8) 인재를 영입한 안가비는 처음으로 절반을 지급하고 나머지는 심사 상황에 따라 5 년으로 나눠 지급한다.

제 5 조? 학교에서는 2 급 기관이 해외에서 각종 우수 인재를 대대적으로 영입하도록 장려하고, 해외 인재의 학술 수준에 따라 상응하는 대우를 해 주는데, 그 중 외국인 박사의 연령 조건은 적당히 완화될 수 있다.

제 6 조? 인재수당 대우를 받는 고위급 인재는 학교와 업무협의를 체결하고, 임용 기간 임무를 명확히 하고, 심사 상황에 따라 인재수당을 지급해야 하며, 구체적으로 협의를 기준으로 해야 한다.

제 7 조? 고위급 인재의 첫 초빙 기간 (5 년) 이 만료된 후 심사를 거쳐 교내 인재 지원 계획에 따라 채용할 수 있으며, 안가비, 과학연구지원비 등 도입 대우를 받지 않는 한 원칙적으로 다른 대우는 첫 번째 초빙 기간보다 높다.

제 8 조? 이 방법은 발행일로부터 시행되며, 인재 소개에만 적용된다. 본 방법은 발행 전에 통과됐지만 정식으로 보고하지 않은 영입인재는 도입 기준 및 대우원칙적으로 학교의 원래 규정에 따라 집행해야 한다. 본 방법은 발행 전에 정식으로 신고된 인재를 도입하고, 도입 기준과 대우는 학교의 원래 규정에 따라 집행한다. 본 방법은 발행 후 통과될 인재를 도입하고, 도입 기준 및 대우를 모두 본 방법에 따라 집행하며, 학교의 원래 규정을 더 이상 집행하지 않습니다.

제 9 조? 관리원, 상담원, 실험교보원 등 비교수과학연구직 인재의 도입 방법과 절차가 별도로 제정된다.

제 1 조? 사청' 이상 국가급 인재 칭호에 뽑힌 교내 인재 (대사인재,' 국가고위층 인재 특수지원계획' 걸출한 인재, 중앙해외 고위층 인재 도입 계획인, 교육부' 장강학자 장려계획' 특임교수,' 국가걸출청년과학기금' 수상자,' 국가고위층 인재 특수지원계획'; < P > 중앙청년 해외 고위급 인재 도입 프로그램 인선, 교육부' 장강학자 장려계획' 청년학자 프로젝트 인선 및' 우수 청년과학기금' 수상자)