펀드매니저의 재임기간과 투자자의 투자평가

현 상황에서 시장의 검증을 받지 않은 젊은 펀드매니저가 펀드 투자를 주도하는 것은 더 이상 흔한 현상이 아니다. 경험이 부족한 펀드매니저의 손에서 늘 좋았던 펀드가 2년도 안 되어 완전히 달라졌습니다. 펀드매니저의 투자 스타일은 펀드의 건전한 성장과 직결됩니다. 많은 투자자들은 펀드매니저를 바꾼 후 펀드를 바꿔야 하는지 의문을 제기하기도 합니다.

국내외 펀드매니저 근속기간 비교 외국에서는 펀드매니저를 '실버산업'으로 여기며, 오래 근무할수록 '가치'가 높다. 시장 경험은 자격을 갖춘 펀드매니저가 보유해야 하는 자본입니다. 우수한 펀드매니저는 10년 이상의 운용경력을 갖춘 펀드매니저입니다. 중국의 경우 펀드업계에서는 펀드매니저에 대한 요구사항이 훨씬 느슨합니다. 실무 경험이 부족한 젊은 펀드매니저들이 많은 비중을 차지하고 있다. iFinD 통계에 따르면, 현재 본토의 펀드 매니저의 평균 재직 기간은 약 588일에 불과합니다. 현재 펀드 매니저의 약 44%가 1년 미만의 경력을 갖고 있습니다. 년 재직." 위의" 표준. 10년 이상 근무한 펀드매니저는 더욱 드물다.

펀드매니저의 근속기간과 투자자의 신뢰 투자자들은 펀드를 선택할 때 펀드매니저를 매우 중요한 요소로 꼽는 경우가 많다. 펀드매니저의 투자 스타일과 과거 실적은 그가 펀드에 가져올 수 있는 역사적 예상 연간 수익률을 나타냅니다. 따라서 투자 가치를 평가할 때 투자자는 일반적으로 펀드매니저의 근무 기간과 자신의 신뢰를 밀접하게 연결합니다. 펀드매니저의 재직 기간이 길고, 과거 실적이 탁월할수록 투자자의 신뢰도는 높아집니다. 젊은 펀드매니저들이 보유하고 있는 자금에 직면하면, 역사적으로 예상되는 연환산 기대수익률이 높더라도 투자자들은 그 자금의 수분 함량을 저울질할 것입니다. 따라서 펀드매니저라는 직위는 근무경력이 길수록 투자자들의 수용도가 높아지는 것으로 나타났다.

젊은 펀드매니저 비율이 왜 이렇게 높은 걸까요? 1. 외국 펀드매니저들이 국내 매니저들보다 일반적으로 나이가 많은 객관적인 이유는 중국의 펀드 투자 시장이 늦게 시작되었기 때문입니다. 우리나라의 펀드시장은 1990년대 초반에 시작되었습니다. 초기 발전이 불과 20년밖에 안 됐지만, 펀드산업은 아직 성숙하지 않았고, 장기근속을 하는 펀드매니저도 많지 않았습니다. 2. 반면 펀드산업에 종사하는 직원들의 신진대사는 상대적으로 빠르며, 펀드매니저의 교체속도를 짐작할 수 있다. 사회에 금융관념이 확산되면서 젊은 세대의 펀드 투자 열의가 확대되면서 자연스럽게 기성세대보다 그 수가 많아졌습니다. 3. 또한 펀드매니저들은 매일 오랜 시간 일하며 큰 압박감을 느끼고 있으며, 시간이 있을 때마다 많은 상장 기업이나 업계를 방문해야 합니다. 매주 다수의 상장기업이나 업종을 방문하여 내부회의에 참여하여 전반적인 시장상황 및 개별종목선정현안을 검토하고, 증권사로부터의 분석보고서를 수시로 청취합니다. 삶의 강한 압박으로 인해 많은 고위 펀드 매니저들이 사모 펀드로 전환하거나 직업을 바꾸도록 강요당했습니다.