139, 사회보험감사와 펀드 감독의 차이점은 무엇입니까?

사회보험 감사와 사회보험기금 감독은 밀접한 관련이 있고, 상호 보완적이며, 차이가 있다. 같은 점은 둘 다 사회보장 범주에 속하며, 모두 노동보장의 정책법규에 따라 일을 처리하고, 근본적으로 국가와 많은 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 보장한다는 것이다. 그러나 미시적으로는 주체적 지위, 작업 규범, 작업 대상, 작업 내용 및 목표 임무가 다릅니다. 구체적으로 말하자면:

(1) 작업 마스터가 다릅니다. 사회 보험 감사의 주체는 사회 보험 기관입니다. 사회보험기금 감독의 주체는 노동보장행정부이다.

(2) 작품의 규격이 다르다. 사회보험 감사의 업무 기준은 주로' 감사방법' 에 근거한다. 사회보험기금 감독의 업무 규범은 주로 사회보험기금 행정감독법 (2004 년 1 월 15 일 제 2004 호) 에 근거한다. 노동 사회 보장부 12).

(3) 업무의 주요 대상이 다르다. 사회보험 감사의 대상은 사회보험에 참여하고 법에 따라 사회보험 대우를 받는 단위와 개인입니다. 사회보험기금 감독의 대상은 사회보험 징수 기관, 사회보험지급기관, 사회보장기금 관리기관, 운영기관이다.

(4) 업무의 주요 내용은 다르다. 사회보험 감사의 주요 내용은 사회보험 징수와 사회보험 대우의 징수이다. 사회보험기금 감독의 주요 내용은 사회보험기금 소득자, 사회보험기금 지출자, 사회보험기금 재정전문가 및 사회보험기금 관련 계좌 (사회보험기금 예산 집행과 결산, 사회보험기금 징수, 지출 및 잔액 포함) 이다.

(5) 일의 목표와 임무는 다르다. 사회보험 감사의 목표와 임무는 보험 기관이 보험자 수, 분담금 기수, 사회보험, 보험 기관, 개인이 사회보험 대우를 속이는 등의 문제를 폭로함으로써 사회보험정책을 더 잘 시행하고 국가와 많은 근로자의 합법적인 이익을 보호하며 사회보험금 액수를 확보하여 사회보험기금 손실을 피하거나 줄이는 것이다. 사회보험기금 감독의 목표와 임무는 사회보험기금의 관리위험을 규범화하고 해소하며 사회보험기금의 안전과 완전성을 보장하는 것이다. (노동보장부 사회보장부 사회보험기금 감독관이 편집한' 사회보험기금 감독 정책 답변' 에서 발췌)