직장에서 부정적인 에너지는 무엇입니까?

옛날에는 '주홍에 가까운 것은 붉은색, 먹에 가까운 것은 검은색'이라는 말이 있었다. 오늘날에는 '깃털새가 모여든다'는 말이 있다. 함께 하면 사람들이 여러 그룹으로 나누어진다." 주변 사람들의 신호를 쉽게 받아들이고 그들처럼 될 수 있다는 뜻이다. 미국의 경영 철학자들은 이를 더 정확하게 표현합니다: "당신은 가장 많이 교류하는 5명의 평균입니다." 어떤 사람들은 무작위로 한 그룹의 사람들을 선택하고 그들의 가장 친한 친구 5명의 수입을 적는 실험을 실시하기도 했습니다. 이 사람의 소득이 얼마인지 계산할 수 있습니다. 연봉이 100만 위안인 사람은 주변 사람들의 연봉이 대부분 100만 위안이고, 월 소득이 2,000위안인 사람은 대부분의 친구들도 월급이 2,000위안 정도인 것을 알 수 있습니다. 매달 카드값을 갚기 위해 여기저기서 돈을 빌리는 사람, 친구들 중 상당수가 금융위기 위기에 처해 있다는 것… 당신은 미묘하게 더 명랑해지고 부유해질 것입니다. 부정적인 사람들과 함께 있으면 쉽게 삶의 수렁에 빠질 수 있습니다.

직장에서 돈이 있든 없든, 권력이 있든 없든, 직장에서 성공하고 싶다면 다음 8가지 부정적인 사람을 멀리해야 한다.

1. 직장에서 부정적인 사람들은 고집이 세고 변화를 두려워하며 기회는 지나갑니다. 그런 사람들과 함께하다 보면 결국 시야는 점점 좁아지고, 나아가지 않으면 후퇴하게 되는 직장에서도 결국 도태될 것입니다.

2. 직장에서 부정적인 사람들은 타인을 감사할 줄 모르고 모든 사람을 싫어하는 경향이 있습니다. 결국 함정에 빠지게 됩니다. 사람들은 도움이 필요할 때 고립되고 무력한 상황을 싫어합니다.

3. 직장에서 부정적인 사람은 자신에게만 집중하고, 자기 중심적이며, 문제를 고려할 때 자신을 기준으로 삼고, 오만하게 행동하는 사람입니다. 이런 유형의 사람들은 동료들이 당신을 좋아하지 않는다면 상사도 당신을 높이 평가하지 않을 것이고 당신은 당신에게 중요한 책임을 맡길 수 없을 것입니다.

4. 직장에서 부정적인 사람들은 자신의 성취에 대해 모든 공을 돌리고 다른 사람을 비난합니다. 직장에서 그런 부정적인 사람들이 자신의 공과를 논할 때, 그는 그 결과를 감당할 때, 발을 헛디디고 일을 회피하려고 최선을 다합니다.

5. 직장에서 부정적인 사람들은 퇴근 후 소리를 지르고 술을 마시며 술에 취하기 전에는 집에 들어오지 않습니다. 이 사람들은 일을 잘하지 못하고 수십 년 동안 같은 자리에 있었지만 무관심합니다. 직장의 새로운 사람들이 자리를 잡을 때까지 기다렸다가 깨어 났지만 너무 늦었습니다.

6. 직장에서 부정적인 사람들은 다른 사람의 발전을 무시하고 항상 방해하고 싶어하며 나쁜 생각으로 가득 차 있습니다.

7. 직장에서 부정적인 사람들은 어려움에 직면하면 항상 과거의 경험을 이용하여 미래의 잠재력을 제한하고, 진취적이지 않고 발전을 추구하지 않으며, 항상 실패에 대해 변명을 하며 길을 찾지 않습니다. 성공하다.

8. 직장에서 부정적인 사람들은 비판을 듣지 못하고 칭찬만 받습니다. 그들은 왜 칭찬을 받아야 하는지 이해하지 못하고, 비난을 받으면 화를 내고, 어머니를 뒤에서 꾸짖으며 최선을 다합니다. 문제에 직면하는 능력이 부족하고, 합리적이고 불공정하며 원칙이 없습니다.

따라서 전문가들은 부정적인 사람들을 멀리하고, 좋은 인맥을 쌓고, 긍정적인 환경에서 경력 개발을 이룰 수 있도록 해야 합니다.

재계의 거물들처럼 같은 주파수의 사람들이 함께 모여 서로를 지지하고 자신이 가진 것을 공유한다. 멜라민 사건 이후 맹우에게 위기가 닥쳤고, 우겐생은 해외 기관의 적대적 인수를 막기 위해 48시간 만에 2억 위안을 라오우 재단 계좌로 이체했다. 소식을 들은 뉴오리엔탈의 유민홍은 급히 5000만 위안을 보냈다. Niu Gensheng에는 그러한 친구가 있어 위기에 직면하더라도 성공적으로 살아남을 수 있습니다.

당신은 어떤 친구를 사귀나요?

더 많은 진로인사이트와 전략을 하나씩 소개해드리는 진로플래너 서유란입니다.

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