온주 jindi 신발 유한 회사 경영 철학

회사는 시종' 사람 중심' 의 관리 이념을 고수하고, 점차' 타인을 배려하고, 사회를 바치고, 혁신하고, 진취적이고, 조화를 이루는' 김제 기업 문화를 형성하였다. 회사는' 노동계약법' 과' 취업촉진법' 을 적극 시행해 직원들을 위해' 오보험일금' 을 처리하고 월 4 일 공휴일, 직원 근속임금, 유급연가 등의 제도를 계속 시행하고 있다. 2007 년 7 월 28 일, 김제는 자선재단을 설립하여' 위급한 구제를 돕고, 인문적 배려에 힘쓰라' 는 취지를 고수하고, 기부 구호, 빈곤 구제, 약자 배려, 인심을 결집시켰다. 사회에 감사하는 동시에 직원들에게 물질적 도움과 정신적 위안을 제공하고 조화로운 사회를 만들기 위해 노력했다. 자선 재단은 설립 이후 20 10 까지 68 만 6 천여원을 누적 지급하며 120 명의 어려운 직원들이 제때에 걱정거리를 해결하도록 위문했다. 특히 2009 년 말 김제자선재단은 7 만 3500 원, 작업장 직원들은 2 만원을 기부해 생산현장에서 뇌염을 앓고 있는 여직원이 생명위험에서 벗어날 수 있도록 도왔다.