절강성 진화시 이우시 노동국 전화번호는 무엇입니까?

이우 인력자원사회보장국 연락처: (0579) 85523549.

주소는 다음과 같습니다: 이우시 Xiangshan Road 389호 인재 에이전시 빌딩 9;10층

2008년 국무원의 제도 개혁 기간 동안 인사국과 노동국은 현재의 인적자원노동국(인적자원사회보장국)으로 통합되었습니다. 인적자원사회보장국은 설립위원회실, 직업개혁실, 급여부, 인사배치부, 기록보관부, 재능교류센터, 인적지원부로 구성된 기능적 정부 부서이다. 자원부.

추가 정보

이우 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임:

(1) 인적 자원 및 사회에 대한 당과 국가의 정책을 구현합니다. 보안 지침, 정책, 법률, 규정 및 인재 개발, 인사 관리, 노동 및 사회 보장에 대한 정책 초안을 작성하고 실행 및 감독 및 검사를 조직합니다.

(2) 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하고 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 인사 시스템 개혁 계획, 노동 및 사회 보장 시스템 개혁 계획을 수립하고 실행을 조직하는 일을 담당합니다. 시의 인적자원과 사회보장 통계 업무를 위해.

(3) 시의 인재 개발 업무를 종합적으로 관리합니다. 관련 부서와 협력하여 시의 인재 개발 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 실행합니다. 시의 조직 및 실행을 지도하고 조정하는 일을 담당합니다. 인재 선발, 교육 및 도입 프로젝트

인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책 수립, 이탈리아에서 근무하는 박사후 과정 연구원, 전문가 및 해외 학생에 대한 종합적인 관리를 담당합니다. 통일되고 표준화된 인적자원 시장을 구축하고, 인적자원의 효과적인 개발과 합리적인 배분을 촉진합니다.

(4) 기업가 정신과 고용 증진을 담당합니다. 도시와 농촌의 창업 및 고용 개발 계획과 정책을 수립 및 조정하고 공공 창업 및 취업 서비스 시스템을 개선하며 창업 지원 및 취업 지원 시스템을 구축 및 개선하고 대졸자 취업 정책 수립을 주도하며 취업을 책임집니다. 졸업 후 졸업생을 위한 지도 및 취업 지도. 안정적인 고용 상황을 유지하기 위한 취업, 실업 예측, 조기 경보, 모니터링 및 분석 시스템을 구축하고 개선합니다.

(5) 도시와 농촌 지역의 사회보장 시스템 업무를 조정하는 일을 담당합니다. 도시와 농촌의 사회보험 및 보충보험 정책과 표준을 제정하고 관련 부서와 협력하여 사회보험기금 및 보충사회보험기금에 대한 관리 및 감독 시스템을 제정하고 시의 사회보험기금 예산 및 결산 초안을 준비합니다.

사회 보험 기금의 이행을 조직합니다. 예측 및 조기 경고 분석, 대응 조치 수립, 사회 보험 서비스 시스템 구축을 담당하는 각종 보충 보험 관련 내용의 검토 및 제출을 담당합니다.

(6) 시 정부 기관 및 기관의 급여와 복리후생을 종합적으로 관리합니다. 정부 기관 직원의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 수립하고 조직하며, 시 기업 직원의 임금 소득에 대한 거시적 관리를 수행하고, 국유 기업의 총 임금 관리를 지도 및 감독합니다. .

(7) 관련 부서와 협력하여 도시의 공공 기관 및 인사 시스템 개혁을 안내하고 공공 기관 직원 및 기관 직원에 대한 관리 정책을 수립하고 채용, 평가, 교육, 보상을 종합적으로 관리합니다. 공공기관 인사에 대한 처벌 및 공개 채용, 직무설정 관리 등

(8) 전문직 및 기술 인력의 관리 및 지속적인 교육을 위한 정책을 수립하고 전문 직위 시스템 개혁을 심화하는 데 앞장서며 전문직 및 기술 인력의 자격 평가 및 자격 심사를 담당합니다. 기술 인력을 중심으로 박사후 과정과 유학생 업무를 관리합니다. 고도로 숙련된 인재와 농촌 실무 인재를 위한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.

(9) 시의 해외(해외) 인재 도입 및 정보 업무를 담당하고, 시의 해외(해외) 인재 및 정보 도입 정책을 수립하며, 시의 외국 전문가 관리를 담당합니다. 홍콩, 마카오, 대만의 전문가, 외국과의 협력 촉진을 담당합니다. (해외) 인재의 지적 교류 및 협력, 도시의 해외(해외) 훈련 업무를 중앙 집중적으로 관리합니다.

(10) 관련 부서와 협력하여 대대급 이하의 제대 간부를 위한 재정착 계획을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 제대군 간부의 교육 및 훈련을 담당하고, 일부 기업에서 제대군 간부의 어려움을 완화하고 안정시키기 위한 정책 수립을 조직하며, 자신의 직업을 선택한 제대군 간부의 관리 및 서비스를 담당합니다.

(11) 공무원법에 따라 시의 공무원과 관리 부서 직원을 종합적으로 관리하고, 시의 명예 시스템을 수립하며, 관련 인사 배치 정책을 수립합니다. 정부 보상 시스템, 관련 부서와 협력합니다. 정부 공무원에 대한 성과 평가를 실시합니다.

(12) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 이주 노동자.

(13) 시의 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책을 조정하고 제정하며 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하고 근로자 권리 보호 업무를 조정하며 조사 및 실시합니다. 법률에 따라 불법 사건을 처리합니다. 인사 자원 및 사회 보장 청원을 접수하고 관련 부서와 협력하여 주요 청원 및 긴급 상황을 처리합니다.

(14) "업계는 안전을 관리해야 한다"는 관련 법률, 규정 및 책임의 요구 사항에 따라 산업 개발 계획에서 안전 생산 내용을 준비하고 모든 수준에서 안전 생산 책임 시스템을 구현합니다. , 모든 수준에서 안전 생산 책임 제도를 시행하고, 재정적, 물질적 및 기타 측면에서 안전한 생산에 도움이 되는 산업 정책 및 기술 표준의 시행을 조직하고 업계의 안전한 생산 상황을 정기적으로 분석합니다.

목표 안전 예방 조치를 제안하고, 업계의 안전 생산 규칙 및 규정 구축을 강화하며, 생산 및 운영 단위가 첨단의 성숙하고 안전한 공정 기술 및 장비를 적용하도록 지도하고, 안전 생산 수준을 향상시킵니다. 업계의 생산 안전 감독을 강화합니다. 운영 단위의 안전 생산 작업을 감독 및 검사하고, 정기적으로 업계 안전 생산 평가를 조직 및 수행하며, 고급 평가를 표창하고 경험을 요약 및 교환합니다.

(15) 지방자치단체 위원회와 지방자치단체가 할당한 기타 사항을 수행합니다.

참고 자료

이우 정부 웹사이트-조직 기능