산업재해와 연금보험은 같은 것인가요?

아니요, 산업재해보상은 연금보험과는 상관없습니다. 산업재해 보험은 일종의 사회보장제도이다. 사회보장은 연금, 의료보험, 산업재해 보험 등을 포함한다. 산업재해보험은 고용주가 납부하고, 근로자가 산업재해를 당했을 때 법에 따라 국가와 사회의 물질적 도움을 받을 수 있는 것은 산업재해에 대한 일종의 보장이다.

산업재해보험과 연금보험의 차이점은 무엇입니까?

1. 보장 범위는 다르다. 산업재해보험은 주로 근로자가 산업재해가 발생한 후 제때에 치료와 어느 정도의 경제적 보상을 받을 수 있도록 보장하는 것이고, 연금보험은 근로자가 퇴직한 후의 기본생활을 보장하는 것이다.

2. 목적이 다르다: 산업재해 보험의 목적은 산업재해 위험을 분산시키고, 직장에서 사고상해를 입거나 직업병을 앓고 있는 근로자들이 의료치료와 경제적 보상을 받고, 산업재해 예방과 직업재활을 촉진하고, 연금보험의 목적은 노인의 기본적인 생활요구를 보장하는 것이다.

3. 대우가 다르다: 산업재해보험 대우에는 의료비, 재활비, 입원 급식보조비, 상응하는 등급의 산업재해수당이 포함되며, 연금보험 대우는 연금으로 퇴직 후 기본생활을 보장하는 데 쓰인다.

위에서 알 수 있듯이, 산업재해와 연금보험은 같은 것이 아니라 두 가지 독립된 사회보험이다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 10 조

고용주들은 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다.

고용주가 납부한 산업상해 보험료 액수는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다.

임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다.

중화인민공화국 사회보험법

제 33 조

근로자는 반드시 산업재해보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 35 조

고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.